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。研究表明，公平和非公平对员工会产生极为戏剧化 的反应。实际上，一位员工如果被不公平地对待，会直接影响员工的工作动机和工作表现。 什么是公平呢？公平的概念可以分为：外部、内部和个体均衡，也就是我所说的

四、简答题 14.领导影响力的作用具体表现在哪些方面？ 答：(1)领导影响力是整个领导活动得以顺利进行的前提条件； (2)领导影响力影响着组织群体的凝聚力与团结； (3)领导影响力可以改变和影响组织成员的行为。

所有类型和规模的组织都面临内部和外部的、使组织不能确定是否及何时实现其目标的因素和 影响。这种不确定性所具有的对组织目标的影响就是“风险”。 组织的所有活动都涉及风险。组织通过识别、分析和评定是否运用风险处理修正风险以满足它

能减弱、ＬＥＳ 括 约 肌 功 能 障 碍，故 其 对 ＳＳｃ继 发 的 ＧＥＲＤ 有较高 的 诊 断价值，有 研究 显 示食管测 压 发 ·２１７· 《临床荟萃》　２０１８年 ８月５日 第３３卷 第８期

否则容易造成严重 的数据断层,更需要以一种总体的视角进行事物间 的综合关联性分析,揭示多因素的相关影响机制,处 理好多样化数据的融合[４,８Ｇ９] .鉴于此,本文以断路器全寿命状态评价为应用 研究背景

设备体系 （包括给排水系统、供电系统、供热通风系统等）组成。 （三）民用建筑的构造 1.建筑构造的影响因素 （1）荷载因素：结构自重、使用活荷载、风荷载、雪荷载、地震作用等。 （2）环境因素：包括自然

管片错台超高设计和规范允许偏差，每处扣0.5分。 2 10 模板工程 1.模板形状、位置和尺寸不符合要求，模板破损严重，影响混凝 土外观质量，每处扣1分。 2.受力构件模板拆除前无混凝土强度报告，混凝土强度未达规定 值提前拆模，每处扣1分。

道德素质：[内部资料]指一定群体或组织乃至整个社会在一定时期调节人与人之间相互关系的价值标准 和价值判断、道德规范和道德要求内化心灵内容后形成的整个精神内涵，是充满价值内容和主观取向的 领导精神素质。 电子政务：[2009 年

到五年行业将迎来上市窗口期。 本报告第二章主要对云计算、大数据、人工智能、区块链四项核心技术在保险价值链中的落地应用进行梳理分析。 云计算：由于大数据、人工智能等技术都需要底层的算力支持，因此云计算是企业发展保险科技的第一步。然而对

D．版心的大小与书刊的开本密切相关 11．关于印刷字的大小，说法错误的是（ ）。 A．表示印刷字大小的计量制度有号数制、 职业发展 68 出版与印刷 （ 2017 年第 3 期） 点数制和码数制 B．号数制印刷字与点数制印刷字存在

8 2.5 2.5 2.6 2.7 页 4 第 （Ⅰ）根据表中的数据和所给统计量，求 y 关于 x 的线性回归方程（参考统计量：  9 2 1 60i i xx   ，   9 1 12ii

程。 这种说法是正确的。(1)学生思想品德的任何变化，都依赖于学生个体的心理活动。任何外界的教育和影响， 都必须通过学生思想状态的变化，经过学生思想内部的矛盾斗争，才能发生作用，促使学生品德的真正形

件，杜绝 假冒伪劣产品，不合格不符合图纸设计要求的材料产品用于工程中。 （5）凡施工用仪表，都应要计量检定合格证有效期内使用，所用施工测 量及调校仪表的精度等级应满足施工技术要求，以确保检测的准确 度。

有害心理，即对才能、名誉、地 位或境遇超过自己的人心怀怨恨。嫉妒心理是十分有害的：一是影响领导班子团结；二是影响优秀人才 脱颖而出；三是会导致嫉贤妒能，排除异己，打击先进，压抑人才，破坏人力资源的合理开发；四是会

入日常监测监控和环境执法监管，大部分建设项目未将危险废物的产 生贮存、转移和自行利用处置等作为重点进行环境影响评价且环境保 护竣工验收不深入，存在重废水、废气，轻危险废物的问题。危险废 物管理技术支撑能力，特别是危险废物鉴别能力极为薄弱。

管理会计应用指引第600号——绩效管理 第一章 总 则 第一条 为了促进企业加强绩效管理，激发和调动员工积极性， 增强价值创造力，根据《管理会计基本指引》，制定本指引。 第二条 绩效管理，是指企业与所属单位（部门）、员工之间就

2020 年 7 月试题及答案 6.组织结构的“潜结构”的构成要素包括(ABCD)。A.目标认同程度 B.价值趋同程度 C.气质协调程度 D. 能力互补程度 7.国务院是最高国家行政机关，它(AD)。A.由国家最高权力机关产生

二、接受捐赠地址和联系电话 地 址： 联系人： 三、接受捐款户名: XX 区慈善协会 银行账号： 开 户 行：中国建设银行XX 支行 汇款请备注：用于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控 四、重要说明 1.捐款用途：由

导地位的项目。 第三条 使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目包 括： （一）使用世界银行、亚洲开发银行等国际组织贷款、援助资 金的项目； （二）使用外国政府及其机构贷款、援助资金的项目。 第四条

，行政组织在长期的实践活动中逐步形成的并为组织 成员普遍认可和接受的，对组织及其成员具有持久影响力的行政价值观、行政意识、行政规范和行政思 维模式的总和。 13.工作再设计：就是通过对工作进行重新调整