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模型建立时应将小区周边至少 100m 范围内的建筑和地形等影响自然通风 的因素考虑在内。未形成小区的居住建筑进行自然通风模拟设计时，应将建筑周 边至少 100m 范围内的建筑和地形等影响通风的因素考虑在内。 3 建筑物周围人行区域距地面

A、教师的专业素质 B、教师的个性品质 C、教师的个人修养 D、师生关系 【答案】A 2． 受测验长度影响的测验质量指标是（ ）。 A、信度 B、效度 C、难度 D、区分度 【答案】A 3． 先有一个目标

权。 A.共商 B.共谋 C.共建 D.共享 4.全党要清醒认识到，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性 的因素也是复杂的，党内存在的（ ）等突出问题尚未得到根本解决。 A.思想不纯

日由浙江卫视首播，2014 年 10 月 7 日结束，共 16 期节目。该节目导师和学员阵容话题性极强，具有极为广泛的 社会影响力和受众。截至起诉之日，该节目在原告网站上的单期播放量超过 38 亿次，单独一期的播放次数已超过 4

ABCD)。 [2012 年 7 月试题]A.单线式 B.流言式 C.偶然式 D.集约式 非权力性影响力主要源于(ABCD)。[2017 年 6 月试题]A.才能因素 B.品格因素 C.情感因素 D.知识因素

义 理想”、“您认为目前机关干部普遍对坚持社会主义方向，最终实现 共产主义怎么看”、“您认为人生的价值是”、“您认为当前共产党员 具有共产主义理想和中国特色社会主义信念”、“您认为共产党员 求神拜佛”

第一天： 一：H海底捞H三大目标 1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境； 2、致力于双手改变命运价值观，在海底捞变成现实； 3、将海底捞开向全国。 二：海底捞服务宗旨 1、细心、耐心、周到、热情 2、客人的每件小事要当成大事去做

信息进行剔除，挑选出有价值的信息变换成 为便于使用的信息。[2017 年 1 月试题][答案]对 办公室信息整理过程中要把原始信息中的虚假、失效和无效信息进行剔除，挑选出有价值的信息变换成 为便于使用的信息。[答案]对

保 尔， 就是苏联作家奥斯特洛夫斯基《钢铁是怎样炼成的》中的主人公保尔·柯察金， 他受朱赫 来等人影响很大，经过艰苦的锻炼，成为共产主义战士。 17．保尔以自己的毕生精力，实践了自己的生活原则：人最宝贵的是生命，生命每个人只

影为线索》以香港电影为中心，分为回归前和回归后两个时间阶段梳理了香港大众文化 1970 年代中后期以后在大陆的流传和对大陆的影响。文章站在改革开放 40 年的历史节点上，总结 了香港大众文化融入大陆的历史和经验，对于谋划大湾区的未来文化格局，调整我国的大众文

国务院统一领导全国地方各级国家行政机 关的工作 B.规定中央和省、自治区、直辖市的国家行政机关的职权的具体划分 D.制定其它能够影响全 国所有地方政府和居民的政策和措施 E.对地方各级行政机关具有绝对的、集中的权威和权力 国务院对

有争议的,由县(区)人民政府协调,协 调不成的, 由批准征收土地的人民政府裁决。征地补偿安置争议不影响征收土地方案的实 施。专注征地拆迁维权 来硕律师为您服务 北京来硕律师事务所 010-64252899；13601297308

分钟 分值：100 分 第一卷 一．单项选择题（每题 2 分，共 60 分） 1.“一本好书往往可以影响人的一生。”说明了文化是一种（　　　）　　 Ａ社会物质力量　Ｂ社会教育力量　Ｃ社会道德力量　Ｄ社会精神力量

威和集中统一领导，坚定理想信念，自觉用党章党规党纪规范自 己的言行，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决全面彻底肃清李嘉、 万庆良恶劣影响，增强纪律观念、强化纪律执行，共同营造风清 气正的良好政治生态，以新的更大作为奋力开创街镇社区工作新

地标性建筑，荣获鲁班奖、国家优质工程奖、中国建筑工程 装饰奖等国家级奖项位居行业前列。尤其是近两年来，在国 内一批有影响力的项目上创造了“敦煌奇迹”、“云端速度”、 “雄安质量”等，在业内外赢得了较好的口碑，公司行业地

之父”。B.法约尔 2.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。D.分部化 3.在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。A.人 4.(A)是行政组织进行决策的起点。A.发现问题

有关合同、协议等。 2.0.5 设计概算由编制说明和概算表组成。 1. 编制说明包括的内容： 1) 工程概况、概算总价值； 2) 编制依据及采用的取费标准和计算方法的说明； 3) 工程技术经济指标分析：主要分析各项投资的比例和

源以及部分文字写法与某系文字相同或相近就将其文字进行归类的话，不免有些笼统，而定位的笼统，则会直接影响到文字系统属性的准确认识和研究的深入。在考察了目}jif所见的全部中III国文字之后，我们发现，中

感，竭力支持我们。我们为员工提供良好的工作氛围、培训和发展机会。作为九 色文化的成员，应主动进取，加强有效沟通，共享九色文化的价值观念，同仁之 间、相互协调，团结合作，勇于承担责任，不断创新，共同迎接各项挑战。 希望您以此手册为指南，自我管理，不断进取！