工薪与人事循环调查问卷
被调查单位: 编制: 日期: 项目页次: 期间/时点: 复核: 日期: 索引号: 工薪与人事循环调查问卷(一) 受 访 人: 调查问题 回 答 注 释 缺 点 不适用 是 否 主 要 次 要 1. 雇佣人员是否经过适当核准?
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被调查单位: 编制: 日期: 项目页次: 期间/时点: 复核: 日期: 索引号: 工薪与人事循环调查问卷(一) 受 访 人: 调查问题 回 答 注 释 缺 点 不适用 是 否 主 要 次 要 1. 雇佣人员是否经过适当核准?
自我描述问卷(SDQ) 1.前言 在儿童个性发展中,自我意识是一个重要的方面,而自我概念则是自我意识里的一个重要内容,它是个人对自己的印象,包括对自己存在的认识,以及对个人身体能力、性格、态度、思维
“学生对教师的评价调查问卷”的设计 学校为了客观考核教师,引入了学生评价。 主要是要了解教师日常的课堂教学情况:很称职、称职、不称职。 现在初步设计了一份“学生对教师的评价调查问卷”: 1、每节课的学习目标:( )
培训需求调查问卷 部门: 职位: 姓名: 本调查问卷全部为单选题 一、 培训意识调查 1.员工犯错误,应给其主管上司处罚,你是否同意这种看法?( ) A.同意 B.不同意 C.不完全同意 2.你认为培训是一种(
中小学生“五项管理”调查问卷 亲爱的同学: 你好! 为了解我校学生的睡眠时间和课外读物等情况,我们开展此项调查活动。你的意见和建议对我们十分重要,请你仔细阅读,认真填写。对你的热情参与和积极配合我们将十分感谢
家长问卷调查报告 一、调查情况统计汇总 1、针对孩子所选读的秋季培训项目,我们对孩子最喜欢的班级项目进行了随机调查,对喜欢的原因调查的结果显示:教师上课负责、有耐心及创意,课堂互动性强,对开
调查问卷心得体会 第一篇:调查问卷心得体会 人生有许多回第一次,而每一次都是不同的,自然,得到的体会不同。这一次进行对公司的调查问卷的活动,我首先选择对八桂物业公司进行调查。一开始,我的胆量不够,在
安全生产调查问卷 尊敬的先生/女士: 您好,本问卷仅用于调查统计情况,所有回答并无“对、错”之分,请按实际情况作答即可。本问卷采取匿名方式,您提供的信息我们将严格保密,感谢您的配合! 第一部分 个人信息
妇女干部培训问卷 一、您的基本情况 (单项选择) 1、年龄 A、35岁及以下 B、36岁到40岁 C、41岁到50岁 D、51岁以上 2您现任 A、正职 B、副职 3、文化程度
学生问卷调查 1、该学科设计的导学案,你感觉内容怎么样,水平如何?( ) A非常好用,水平高 B有些不适用,一般 C不好用,完全是应付 2、你觉得每节课,该学科教师是否做好了充分准备?(
管理类 工作分析调查问卷 和君创业 人力资源联合项目组 武汉邮科院 2002、7、8 本问卷仅供武汉邮科院内部使用,未经和君创业研究咨询 有限公司同意,不得传阅、引用或复制 填写说明: 1、本调查
“安全社区”调查问卷 根据区划的调整需要,旅游度假区 **办事处于2011年8月继续按照国家安全社区的标准创建“安全社区”。建设“安全社区”旨在最大限度地降低各类事故与伤害,涵盖了生产、生活的方
l 本调查表是为了了解青岛泰光员工对业务和公司的满意度作成的。请大 家大力协助完成调查。 l 通过问卷调查收集起来的所有的资料都将进行彻底的无记名处理,只用于 完成统计目的,决不影响除此之外的任何事情。同时,本调查决不给予
本文以工商银行L支行网点员工作为研究对象,通过对部分员工面对面访谈和面向全部网点员工的问卷调查了解该支行网点员工工作满意度现状,参考文献资料,结合相关理论,依据问卷调查展开数据分析,拟从工作本身、工作回报与发展、领导管理、工作
关于农场项目的调查问卷 花点小钱(这钱也就和一次户外活动的费用接近),租一小片地,与周末和闲暇之余过起自耕自收的生活,无论从健康锻炼的角度、还是自享绿色果蔬的角度、还是亲近自然每周减压的角度,觉得
女职工问卷调查表 1、您的年龄:( ) ①.20-35岁 ②.35-45岁 ③.46-55岁以上 2、您的学历:( ) ①高中以下 ②.大专、本科 ③研究生以上 3、您的工作岗位:(
情绪类型问卷 我们在多大程度上受理智的控制,又在多大程度上受“本能”情绪的控制?在这方面,人与人之间很不相同,这一是因为气质(主要是遗传的);二是因为心理学家称之为“觉醒水平”的现象;三是因为素养;