壹云智能-矿区无人驾驶解决方案
1. 矿区无人驾驶解决方案 2. 行业背景 3. 政策背景国土资源部发布了《全国矿产资源规划（2016-2020年）》，明确提出大力推进矿业领域科技创新，加快建设数字化、智能化、信息化、自动化矿山。国
2020-08-18
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P17 P13 联欢会游戏策划方案ppt
1. 20xx年度联欢会游艺和抽奖环节策划方案 2. 游艺项目（备选） 3. 1幸运大冒险游戏介绍：适宜全体参加活动人员参与之中，在击鼓串花类似鼓动性内容的结构上增加了灵活性和新颖的内容，让传统游戏有了新的看点。
2019-01-20
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P78 红鹤沟通CLASS第三整合方案提案78P
（2）户外广告创意表现京信户外广告牌方案一京信户外广告牌方案二 15. (本页无文本内容) 16. (本页无文本内容) 17. 北四环户外广告牌方案一 18. 北四环户外广告牌方案二 19. 2、平面广告A、
2010-09-22
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P32 新型冠状病毒感染病例诊疗方案模板
1. nCoV诊疗方案新型冠状病毒感染病例新型冠状病毒感染病例 冠状病毒是自然界广泛存在、非常普通的一类病毒的统称，来自武汉的2019-nCoV是一种新型冠状病毒，主要引起呼吸道系统的感染。1月20日
2020-03-20
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P82 21世纪的企业财务管理创新与信息化方案
1. ２１世纪的企业财务管理创新与信息化方案财务管理在企业经营管理中的位置 企业财务管理的创新模式 企业级财务管理解决方案 集团财务管理解决方案 北京工商大学会计学院 唐肖鲁 2. 财务管理在企业管理
2011-05-13
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P10 六年级下册数学毕业总复习课件-第三章式与方程综合训练 人教新课标(共10张PPT)
1. 第三章综合训练 2. 一、填空题。 1. 两个数相除，又叫做两个数的（ ），表示两个比相等的式子叫做（ ）。在比例里，两个外项互为倒数，则两个内项的积是（ ）。 2.甲数是乙数的 ，甲数和乙数成（
2020-01-01
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P13 六年级下册数学毕业总复习课件-第一章数的认识综合训练 人教新课标(共13张PPT)
1. 第一章综合训练 2. 一、选择题。 1.要使 是真分数， 是假分数，a应是（ ）。 A. 5 B.6 C. 7 D. 4 2. 在分数 中，能化成有限小数的有( )个。 A.1 B.2 C.3 D
2020-01-01
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P11 六年级下册数学毕业总复习课件-第七章解决实际问题综合训练 人教新课标(共11张PPT)
1. 第七章综合训练 2. 一、选择题。 1. 甲、乙两个三角形面积相等，两底边长的比是5∶3，那么甲、乙高的比是（ ）。 A. 9∶25 B. 5∶3 C. 3∶5 D. 25∶9 2.两地实际距离
2020-01-01
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P107 蓝色创意星河湾年推广方案1535232742
——收藏品展示会公关活动 93. 活动目的：收藏品，在某种程度上，也是“品质”的代言物。通过对收藏品的展示，可以深化“星河河品质论”这一主题。同时，珍贵的收藏品还可造成传播力。 二、收藏时间的痕迹公关活动 94. 活动时间：2003年5月
2009-10-17
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P40 KU6酷溜推广视频营销创新方案
到达目标受众V-BOX 35. Web-Ad领先完善的视频广告管理系统 36. 酷6网整合营销解决方案酷6网整合营销：360°展示和诠释客户品牌和产品 最早、最全、最强的销售团队，汇集了众多互联网销售
2011-07-25
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P60 18.索芙特秋冬季产品推广策划方案
1. SOFTTO2007秋冬季产品 推广方案市场部9/14/20201 2. 秋冬季推广产品新品系列美白祛斑系列 防脱生发香波改造系列木瓜改造系列 面奶改造系列常态系列白雪莲系列 十大美女洗面奶 负离子洗发露9/14/20202
2020-09-14
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P44 百货公司新店筹备管理体系设计方案
1. X X百货（集团） 新店筹备管理体系设计方案 2. 一、前言 二、新店的项目开发 三、新店筹备的职能工作主体 四、新店筹备期业务流程 五、新店筹备的组织形式和组织管理 六、新店筹备期的文件管理体系
2010-06-15
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P44 百货公司新店筹备管理体系设计方案
1. X X百货（集团） 新店筹备管理体系设计方案 2. 一、前言 二、新店的项目开发 三、新店筹备的职能工作主体 四、新店筹备期业务流程 五、新店筹备的组织形式和组织管理 六、新店筹备期的文件管理体系
2011-02-24
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P72 064建筑安全专项施工方案的编写技术培训讲义
1. 建筑安全专项施工方案的编写 技术培训讲义 主讲人：毕岩松 0416—3169102 bys001@126.com QQ :365023461 2. 总 则编制目的： 加强建筑工程安全生产监督管理，保障人民群众生命财产安全；
2009-08-06
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P53 和君创业-企业培训系统解决方案-53页
1. 企业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考
2011-02-12
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P28 252转型中国企业人力资源管理与个性性化制度体系创建
1. 转型中国企业人力资源管理 与 个性性化制度体系创建 国务院发展研究中心 林泽炎 DRC研究员 博 士 室主任DRC 2. 我们的信念和追求—— 创造基于人力资源管理的 持久性组织（国家、企业） DRCDRC竞争优势
2009-07-06
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P51 XX国际贸易有限公司供应管理模式设计方案
1. XX国际贸易有限公司供应管理模式设计方案 2. 研发营销供应人力资源战略财务战略战略 3. 供应战略 供应组织 供应管理 供应信息数据库 供应业务相关流程 4. XX供应职能战略定位 组织国内外
2017-06-02
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P51 宁波XX国际贸易有限公司供应管理模式设计方案
1. 宁波XX国际贸易有限公司供应管理模式设计方案 2. 研发营销供应人力资源战略财务战略战略 3. 供应战略 供应组织 供应管理 供应信息数据库 供应业务相关流程 4. XX供应职能战略定位 组织国
2011-12-12
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P17 博思堂－中林佳湖开盘方案2007-5-1
1. 中林佳湖 Enjoy Lake 开盘推广方案 【开启蔚蓝理想】 2007.051BIRTHIDEA博思堂 2. 一、活动目的【市场前提】*周边竞争对手争相年前开盘，我们目前需将积累的近600多户
2012-09-24
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P42 博思－宇通汽车绩效管理体系方案（PPT 42页）
1. 绩效管理体系方案 2. *目录绩效管理体系总体介绍 绩效考核实施 部门关键绩效指标设计 3. *绩效管理体系总体介绍 绩效管理的目的 绩效管理体系设计原则 绩效管理执行原则 绩效考核对象、内容及频次
2011-07-08
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