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亿美元，这个速度超过了预期的20%增速。在线零售业增长的推动力是每年更多的消费者购买行为，其原因是速度更快的宽带连接、各家网站提供了更便捷和导航功能更强的服务，这些因素鼓励消费者更多地浏览网站和进行购物。 ◆ 2006年美国网

能性利益的价值感； 6. 何为整体品牌设计目前国际国内最先进的品牌运作方法,已经有了许多成功的杰出案例.行销传播品牌设计IBD 7. 在商品配销制度里，总经销商对下面分销商的进价不须给予太大的让步；在

　　　（二）产品观念 　　　（三）推销观念 　　　（四）市场营销观念 　　　（五）社会营销观念 8. 消费者企业促销渠道定价产品顾客以顾客为中心的观念－－市场营销观念市场营销观念的四大支柱 　　1、目标市场

能性利益的价值感； 6. 何为整体品牌设计目前国际国内最先进的品牌运作方法,已经有了许多成功的杰出案例.行销传播品牌设计IBD 7. 在商品配销制度里，总经销商对下面分销商的进价不须给予太大的让步；在

我们的目标：成为区域市场的一线品牌 7. 为什么要占据区域市场的一线位置？只有第一才有更大的机会 被消费者选择的机会 企业生存和发展的机会 做跟随者不利于品牌的成长 我们有成为第一的市场基础 品牌的知名度和美誉度较高

1. 案例：某手机制造企业利用竞争情报进行销售控制中国科技信息研究所 陈峰 博士 2003.3月版 北京 2. 课题由来企业背景： MAS公司是我国一家著名的家电企业，家电产品在国内外享有盛誉。为了振

10. 在销售点陈列消费者的有形及无形利益有形利益 节省时间—更容易寻找商品。 买到要买的货品。 更多品种选择。 改进顾客的忠诚度。 增进陈列能把握更多的机会。 11. 在销售点陈列消费者的有形及无形利益

通过市场研究为品牌战略奠定基础 2. 对消费者的深刻认识是品牌战略成功的核心沟通 价值提供 价值选择 价值有效的营销公司资产 关系 技能在每一个阶段对消费者的认识都很重要需求 态度、愿望 行为 社会人口学

通过市场研究为品牌战略奠定基础 2. 对消费者的深刻认识是品牌战略成功的核心沟通 价值提供 价值选择 价值有效的营销公司资产 关系 技能在每一个阶段对消费者的认识都很重要需求 态度、愿望 行为 社会人口学

000中央化配送%100%物流业务外包%0 - 100%交接运输有/没有有 – 程度高入境管理有/没有有与供应商合作有/没有有消费者有效反映有/没有有国际采购% < 10%自由品牌%5 – 30% 13. *XX的配送中心管理XX

第五章 价格谈判 第六章 商务谈判的结束 第七章 国际商务谈判 2. 第一章 商务谈判概述第一节 先行案例与本章导读 第二节 营销时代的商务谈判 第三节 商务谈判的原则 第四节 商务谈判的基本要领 第五节

1. 六、网上零售网上零售的概念 网上零售的发展动因 网上零售的战略模型 案例 网上购物是电子商务应用中很重要的方面，也是电子商务发展最普遍、最快、最成功的领域之一。 1996年美国Internet购物金额为7

一、产品推广策略概要 二、如何组织新产品推广 三、产品促销成功案例介绍 四、结束语课程安排 3. 一、产品推广策略概要 二、如何组织新产品推广 三、产品促销成功案例介绍 四、结束语 4. 什么是产品推广？ 将正确的

一、产品推广策略概要 二、如何组织新产品推广 三、产品促销成功案例介绍 四、结束语课程安排 3. 一、产品推广策略概要 二、如何组织新产品推广 三、产品促销成功案例介绍 四、结束语 4. 什么是产品推广？ 将正确的

脑、政要及各界社会名流，可以说，“全聚德”独一无二的饮食文化，不仅是北京更是中国饮食业的骄傲。公司权益费增长情况：99年全聚德被国家工商总局认定为中国驰名商标2001年被认定为‘世界餐饮500强企业”

形式和效力等内容。 6. 三、劳动法的作用及劳动者的权利 1．劳动法的作用 (1)维护劳动者的合法权益； (2)是预防和解决劳动争议的必要手段； (3)对劳动力市场的运作具有不可替代的作用。 2．劳动法中劳动者的权利

”，高峰期从第一天23点持续到第二天凌晨5点，而且发送微博的量明显高于其他区域；北京微博用户属于“工作达人型”，从早上8点到下午18点，一直比较活跃。*数据源：新浪微博后台系统数据 29. 终端及时间分布*数据源：新浪微博后台系统数据

而不是自然寿命。 17 18. （二）决定产品市场寿命的因素 1．科学技术进步的速度； 2．消费者接受新产品的程度： （1）创新使用者：约占2.5%； （2）早期采用者：约占13.5%； （3）早期多数人：约占34%；

中间商市场 (Reseller Markets) 生产者市场(Business Markets) 消费者市场(Consumer Markets) 企业 9. 竞争者：从行业角度来看，行业潜在的进入者，行业内竞争者，替代产品或服务。5、竞争者

4、人力资源具有再生性 5、人力资源具有时效性 6、人力资源开发过程中的连续性 7、人力资源主体—劳动者是生产者与消费者的统一体 5. （三）人力资源素质系统 人体器官及其功能 人体组织结构 生理素质系统 人体生理活动规律