HR培训教案－招聘与配置篇
活动内容工作责任工作复杂性工作时间劳动强度工作危险性工作描述任职资格要求制定培训开发计划确定薪酬体系工作绩效评估 18. 工作分析目的与调查项目的关系现场观察法：直观 形象 偶然性 仅适用于有形劳动 面谈法：弹性
2009-01-13
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P63 P63 HR培训教案 招聘与配置篇
活动内容工作责任工作复杂性工作时间劳动强度工作危险性工作描述任职资格要求制定培训开发计划确定薪酬体系工作绩效评估 18. 工作分析目的与调查项目的关系现场观察法：直观 形象 偶然性 仅适用于有形劳动 面谈法：弹性
2011-04-05
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P63 HR培训教案招聘与配置篇
活动内容工作责任工作复杂性工作时间劳动强度工作危险性工作描述任职资格要求制定培训开发计划确定薪酬体系工作绩效评估 18. 工作分析目的与调查项目的关系现场观察法：直观 形象 偶然性 仅适用于有形劳动 面谈法：弹性
2010-09-05
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P76 【课件】企业薪酬管理—工具训练
人的三性：贪婪性 懒惰性 好色性 9. 课程基本情况薪酬的基本情况与企业需求 工作分析与岗位设计 岗位价值评估 员工评估与定位 薪酬调查与定位 薪酬结构设计 薪酬系统的实施 薪酬的管理制度 10. 第一章：薪酬的基本情况
2012-11-26
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P76 企业薪酬管理—工具训练
人的三性：贪婪性 懒惰性 好色性 9. 课程基本情况薪酬的基本情况与企业需求 工作分析与岗位设计 岗位价值评估 员工评估与定位 薪酬调查与定位 薪酬结构设计 薪酬系统的实施 薪酬的管理制度 10. 第一章：薪酬的基本情况
2012-02-07
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P66 创业的商业计划书
第二步：争取合作伙伴，说服一起创业 第三步：筹措初步的启动资金 第四步：进行市场调查，对创业前景进行进一步的评估 第五步：写作商业计划书 第六步：制定融资策略，寻找最合适的投资者 6. 第七步：说服投资者，谈判投资条件，达成投资合同
2012-10-05
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P69 市场营销的量化管理
2-2风险管理模型 2-3量化管理模型 2-4量化管理模型分类 第三章：量化管理的基本步骤 3-1问题的界定 3-2评估问题的标准 3-3模型的建立 3-4数据标准化 3-5数据采集方法 3-6环境因素的调整 3-7无法获得信息的处理
2010-01-18
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P65 66《人力资源管理与组织发展》
了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★ 了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身及企业的重要意义。 ★ 体会人力资源管理对企业成功的重要性 ★ 掌握人力资源管理的实际操作方法
2012-09-11
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P65 24 人力资源管理－组织发展
了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★ 了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身及企业的重要意义。 ★ 体会人力资源管理对企业成功的重要性 ★ 掌握人力资源管理的实际操作方法
2012-07-02
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P68 人力资源策略与组织发展
了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★ 了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得变革对自身及企业的重要意义。 ★ 体会人力资源管理对企业成功的重要性 ★ 掌握人力资源管理的实际操作方法
2009-10-12
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P65 193人力资源管理与组织发展
了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★ 了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身及企业的重要意义。 ★ 体会人力资源管理对企业成功的重要性 ★ 掌握人力资源管理的实际操作方法
2011-12-18
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P65 人力资源管理与组织发展
了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★ 了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身及企业的重要意义。 ★ 体会人力资源管理对企业成功的重要性 ★ 掌握人力资源管理的实际操作方法
2009-06-08
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P65 《人力资源管理与组织发展》
了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★ 了解人力资源管理对组织及管理水平的评估，懂得转变对自身及企业的重要意义。 ★ 体会人力资源管理对企业成功的重要性 ★ 掌握人力资源管理的实际操作方法
2009-10-18
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P43 派出所消防监督管理培训课件
2. 开展防火工作，历来是派出所“四防”工作的一项重要职责。近年来，随着社会经济发展和日趋繁重的消防安全保卫任务需要，派出所消防工作职能得到进一步充实和拓展。对拓展和规范派出所消防监督工作机制进行了深
2019-11-23
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P136 绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效
人员的负担、例行公事 强迫员工表现更好或更努力的一种制约机制 只在表现不佳时才需使用 每年完成一堆表格 13. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)推行绩效管理应具备的组织结构木头接竹子，无法连结！
2010-10-06
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P18 春季五一大型联合车展策划方案
三、广宣策略 四、费用预算 五、时间准备 六、人员准备 七、样车准备 八、物料准备 九、活动执行 十、效果评估 附件图片 2. 共18页 第 * 页活动主题 春季五一大型联合车展活动目的春季五一大型联合车展活
2012-02-03
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P61 043 人力资源管理 第1章
版社，1993年9月第一版 袁乐乐、周春彦、张作华等编，“管理表格、原理制度”之人事组织结构管理制度、管理表格，办公事务管理制度、管理表格，伊犁人民出版社，2000年3月第一版 Gary Dessler，HUMAN
2012-06-01
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P42 利用信息技术革新人力资源管理模式
事件处理 项目操作/管理 机密信息处理 统一供应/供应商协调 评估分析技术支持 过程整合 工作流程管理 经营规定 数据整合 “供应商”整合 评估/诊断 通知用户自我管理支持 员工和部门经理 - 获取信息 -
2009-05-18
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P28 2017年安全生产工作汇报及2018年安全目标与计划ppt
培训41次，培训的涉及的内容如下。职业健康安全生产法律法规上级发文安全管理制度及操作规程事故案例消防安全 应急演练安全生产基础知识④ 安全培训情况 9. ④ 安全培训情况安全主要负责人安全生产管理人员职业健康主要负责人外部培训：
2018-11-30
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P63 学校安全及舆情应对
强化交通安全意识：远离危险车辆 18. 史上最狠安全标语（深圳罗湖区地铁工地） 19. 加强消防安全教育：严防消防事故 20. 加强消防安全教育：严防消防事故 21. 教学副校长安全工作职责1.督促全校教师严格落实教
2020-03-27
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