成绩与效率评估表格
成绩与效率评估表格 行政管理人员/中阶管理干部/专业人员 姓名: 工作职称: 部门: 考核期间自:
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总会计师(CFO)能力综合评估资料表 二 寸 蓝 底 照 片 姓名: 准考证号:ZJ1701070016 身份证号码: 考试时间:2017-1-7 考试地点:XX市 出生年月:1975年7月 参加工作时间:1995年7月
消防安全形势综合分析评估报告 根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故
重点单位消防安全评估报告表 单位 基本 情况 部门名称 应急保障部消防中心 消防安全责任人 联系电话 风险管控责任人 联系电话 评估项目 评估内容 评估情况 消防 安全 责任 落实
市政进水管数量及管径 200 管内 形式 室内 最不利点消防栓压力 室内 天然消防水源数量及容量 / 室外 室外 消防安全重点部位数 高层建筑栋数 主要产品或储存物品名称及数量 备注:不涉及的项目不用填写,用斜线划掉。
消防设施情况 6. 火灾隐患情况记录表 7. 消防安全有关的消防安全人员登记表 8. 灭火器的维护保养、维修检查记录表 9. 动用明火情况记录 10. 消防安全管理制度登记表 11. 消防奖惩情况记录 12
<普通员工用>行政后勤部1. 对后勤工作的总体满意度?2. 对办公环境的总体满意度?3. 对办公环境在哪些方面存在不足?1环境清洁 2 空气质量 3 环境温度 4 照明程度 5 家具质量 6 其他 4. 对前台接待和会议服务工作的满意度?5. 前台接待和会议服务工作在哪些方面存在不足?1接待来宾及时性 2 接待员仪表 3 差错情况 4
360°评估结果分析报告 被评估者情况简介 被评估者姓名 XXX 当前部门/职位 加入公司时间 直属上司 评估结果概述 360°问卷调查全方位地从管理技能、领导能力、交流技能和公司价值观等方面对您
《天宏公司绩效评估方法》 附完全实用表格 □ 学习目标 通过本章的学习,你应该能够了解: 1、 比较法的内容及其优缺点 2、 特性法的内容及其优缺点 3、 行为法的内容及其优缺点 4、 结果法的内容及其优缺点
部门间满意度评估表 年 月 被评价部门: 接受服务部门: 接受服务部门主管: 提供服务的时间及内容 我部门对服务的要求 重要事实记录 权重 评价等级 1 2 3 4 5 6 对该部门总体满意度等级:
<部门经理用>行政后勤部1. 1 总体上,您对行政后勤部新财年的工作是否满意?2. 2 您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现? (1). 1 有进步 (2). 2 无变化(3). 3 有退步3. 3 具体有哪些变化?
关键岗位绩效评估表 一. 总经理绩效评估表 绩效指标 标准 权重 扣分标准 实际得分 工作业绩 总资产报酬率 净资产收益率 资产负债率 净利润 营业增长率 客户满意度 市场占有率 客户忠诚度 新客户增长率
培训评估表 Training assessment form 培训评估表 TRAINING ASSESSMENT FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 职务Job
表3:员工工作表现/贡献评估表 (非管理人员用) 被评价者个人资料: 姓名: 性别: 年龄: 部门: 评估日期: 任职时间: 职位: 评价标准和操作说明: 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.(10分)
面试评估表 面试评估表 部门 科室 姓名 申请职位 申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定,并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里:A代表非常满意;B代表比较满意;C代表可以接受;D代表不满意;
招聘渠道评估表 Sources of recruitment assessment form 招聘渠道评估表 SOURCES OF RECRUITMENT ASSESSMENT FORM 部门Department:
面试评估表 Interview assessment form 面试评估表 INTERVIEW ASSESSMENT FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 申请职位Position
Performance Appraisal 绩效评估表 Appraisee: 姓名: Product Division/Business Group: 生产/业务部门: Job Title: 岗位名称:
**省消防安全突出风险自检自查、评估、承诺报告表 排查单位: 日期: 年 月 日 检查项目 检查内容 情 况 具体情况 整改措施 整改时限 一、违规使用易燃可燃材料装修装饰 使用聚氨酯泡沫、聚苯乙烯等易燃可燃材料装修或者作隔热保温层
表6:员工工作表现/贡献评估表 (管理人员用) 被评价者个人资料: 姓名: 性别: 年龄: 部门: 评估日期: 任职时间: 职位: 评价标准和操作说明: 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.(10分)