香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 555715个资源

P22

 《执行》阅读指南

1. “执行” 阅读指导(一)平安大学筹备中心 2003年5月 2. 为什么要执行。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 不为人知的鸿沟 执行文化带来的区别-成功企业源自成熟的执行 执行的三要素。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

2010-12-08    27805    0
P4

 产品核价执行流程C

1 目的 理顺公司主要产品核价执行流程。 2 范围 适用于公司集成电路加工产品、分立器件加工(自销)产品、基板封装产品的核价执行。 3 职责 3.1事业中心产品核价人员进行日常核价。 3.2公司销售副总对分管业务的产品核价进行评审。

2020-04-27    888    0
P80

 人本管理与执行

人本管理与执行力打造 高贤峰 晋江恒安 版权声明:此课件版权归北京政企人本管理研究院所有http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 人本管理与执行力打造 第一部分

2011-11-11    17532    0
P3

 强化制度执行

强化制度执行,让制度落地、生根       邓小平同志曾经指出:“制度问题不解决,思想作风问题也解决不了”。邓小平同志的话一语道破了四风问题的根源和症结所在,振聋发聩,发人深省。静坐沉思,我们不禁反躬自省:解决制度问题靠什么?

2014-09-22    8419    0
P24

 提升个人执行

1. 提升个人执行力2004年度员工考核培训资料 2. 一、执行力的定义1、 执行力不是简单的战术,而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动解决问题来实现目标的系统流程; 2、执行力可分为狭义与广义,

2010-06-20    26332    0
P2

 合规执行年总结

合规经营,从我做起                       —“合规执行年”活动心得体会                               古人云:无规矩,不成方圆。对于金融行业来说更

2019-03-23    1810    0
P17

 IBM如何执行项目管理

 IBM 执行项目管理 学习如何进行良好的项目管理是一回事,但要完成项目管理又是另外一回事。有很多个人和机构却会妨碍这一过程的进行。本模块将会回顾个人行为和机构的动力,行为和完成机构变化的政治过程。

2016-04-17    21139    0
P92

 目视化执行标准

1. 目视化执行标准 2. 想要管理的地方一目了然;易知正常与否,且谁都能指出;从远处就能辨认出正常与异常;作用任何人使用都容易遵守,容易更改;有助于把作业场所变得明亮、整洁;有助于维持安全、愉快的环

2020-05-19    1479    0
P2

 工资登记表

工资登记表       部门:    年  月  日  页次 职别工号 姓 名 核 订 工 资 整记录 本 薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助                        

2012-02-02    603    0
P1

 今年五一加班工资怎么算?

今年五一加班工资怎么算?   又快到五一小长假了,相关五一要加班的朋友一定很关心五一加班工资怎么算这个问题了,那么,下面            就为五一加班的朋友解答一下这个问题。   如果您所在的

2014-11-10    870    0
P1

 员工工资职级设计表

员工工资职级设计表     年  月  日 姓名   职务   等级   年龄 年 月 日生 岁 工龄 年 月 日至职计 年 月 评定标准 说 明 1 2 3 4 5 权数 点数 学 历   初中  

2015-10-24    16175    0
P1

 员工工资调整表

 员工工资调整表 部门 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴 合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 合 计 本文档由香当网(https://www

2015-06-11    21163    0
P1

 变更工资申请表

变更工资申请表 日期: 姓 名 所属部门 职位 入司日期 考核记录 [ ]优 [ ]好  [ ]普通 [ ]差 现在工作率 将调整工作率 理由(任选一种) [ ]晋升  [ ]调整工作

2009-11-05    4623    0
P2

 管理类绩效工资等级表

管理类绩效工资等级表 管理 职级 薪等 6级 7级 8级 9级 10级 级差 等比 1级 2级 3级 4级 5级 总经理 资深 A 7200 0 高级 B 6000 0 20% 普通 C 5000 0

2012-12-12    19586    0
P2

 计件工资计算表2

计件工资计算表 产品名称 工程名称 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 本文档由香当网(https://www

2009-05-21    15590    0
P1

 XX公司结构工资

XX公司结构工资表 部门: 年 月 日 姓 名 员工号 帐号 岗位工资 津 贴 加班 工资 其他应付 应发工资 代扣所得 税 实际工资 扣 款 实发工资 签字 学历津贴 公司工龄 教育津贴 医疗津贴

2014-07-13    642    0
P10

 绩效工资实施方案

绩效工资实施方案   实 施 方案 ��教学六认真”情况,出勤主要考核教师遵守学校工作制度的情况(35分)。   1、计分办法:周课时达到学校平均节次为基本工作量(不含课时系数),可得基本分35分。

2013-07-22    714    0
P9

 员工工资管理规程

员工工资管理规程 一、总则 第一条 本规则所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,制定员工的工资及津贴。 第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。 第三条 本规

2011-08-04    13027    0
P1

 工资收入证明样本

工资收入证明样本   本文为您提供的是关于《工资收入证明样本》的范文,请您对下文进行参考   兹证明 系我单位正式(临时、合同)员工,   并且该员工:   1、现担任职务:   2、职称:   3、最高学历:

2014-12-02    865    0
P6

 代发工资协议

ABCCQ(2011)029号 代发工资协议              合同编号:(    )代发字(    )第(  )号 甲方:                                 

2017-06-13    5321    0
1 ... 25 26 27 28 29 ... 50