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 职务工资管理细则

XX公司职务工资管理细则 第一部分 总论 第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的,特制订本细则。 第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特殊规定之外,均应依照本办法办理。

2017-04-08    12129    0
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 变更工资申请表

变更工资申请表 日期: 姓 名 所属部门 职位 入司日期 考核记录 [ ]优 [ ]好  [ ]普通 [ ]差 现在工作率 将调整工作率 理由(任选一种) [ ]晋升  [ ]调整工作

2012-12-22    572    0
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 教师绩效工资分配方案

教师绩效工资分配方案 一、指导思想   根据省、市相关的指导性方案,进一步推进分配制度改革,调动教职工的积极性,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的激励导向作用,真正做到干与不干不一样、干

2021-12-22    784    0
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 岗位技能工资结构表

岗位技能工资结构表 序号 职等 岗位工资 管理层 技术层 操作层 1 员一   总经理     2 员二   副总经理     3 员三   副总经理     4 员四   部长     5 员五  

2015-09-18    31107    0
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 岗位技能工资结构表

岗位技能工资结构表 序号 职等 岗位工资 管理层 技术层 操作层 1 员一   总经理     2 员二   副总经理     3 员三   副总经理     4 员四   部长     5 员五  

2012-11-03    596    0
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 工资标准表

工资标准表 职位 职位等级 基本工资 职务补贴 技术补贴 特殊补贴 总经理 副总经理 部门经理 部门副经理 主管 经理助理 助理工程师 专员 助理 实习生 本表根据职员的职位,将工资划分为若干级别,企业可根据职员级别高低来调整工资。

2012-11-08    679    0
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 工作工资证明

工作工资证明   工作工资证明   ________________:   兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。

2012-10-08    605    0
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 医院绩效工资分配方案

医院绩效工资分配方案 第一章 总则 为加大医院分配制度改革力度,进一步调动职工工作积极性,根据兄弟单位做法和经验结合我院实际情况,制定我院绩效工资分配方案。 一、指导思想 医院经济管理坚持按照市场经

2022-09-22    868    0
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 小学绩效工资实施方案

小学绩效工资实施方案   为做好我校实施绩效工资分配工作,根据《乐平市人民政府转发市人劳保障局市财政局教育局关于乐平市义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(乐府办发[2010]6号)精神和事业单位工

2015-05-20    778    0
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 TCL工资制度

职工工资制度 (试行方案) 一、 总则 1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。 1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资,是指每月定期发放

2015-10-26    11210    0
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 加班工资支付的有关规定

关于各类加班工资支付的有关规定 各车间、科室: 为了加强劳动工资的管理,进一步提高劳动工资分配的合理性,根据《劳动法》和劳部发[1994]503号文,以及国家局《转发劳部发[1994]222号文〈关

2013-11-18    5327    0
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 幕墙竣工资料3

总包单位 昌邑市昌信建筑 施工单位 潍坊昌大建设集团 序号 项 目 内 容 1 施工单位幕墙施工资质 幕墙施工资质壹级 2 现场质量管理体系 1.质量例会制度;2.月评比及奖罚制度; 3.三检及交接检制度;4

2022-08-22    308    0
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 热力工程竣工资料(全套)

 1、 竣工资料(含竣工图) 2、 结算资料 平顶山热力集团热力工程竣工资料 工 程 开 工 报 审 表 工程名称: 施工单位: 编号: 致: : 我单位承担 准备工作已完成。 一、施工组织设计(方案)已审批

2021-12-24    586    0
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 计件工资管理办法

计件工资管理办法 一、薪资制度   1、实行计件工资制的背景   该厂工资分配的最大的特点是运用“微分积分法”推行计件工资制。该厂生产的产品款式达一千余种,每种十几道加工工序,在这种情况下,通常不宜

2013-05-27    869    0
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 珠海市工资支付条例

 珠海市企业工资支付条例 珠海市人民代表大会常务委员会公告(第4号) 《珠海市企业工资支付条例》经珠海市第五届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2001年7月27日通过,并经广东省第九届人民代表

2013-05-09    494    0
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 医院岗位绩效工资

绩效工资   一、绩效工资结构体系特点 (一)、“按劳分配”,“兼顾全局”是绩效工资体系之基础。 “按劳分配”是社会主义的基本分配原则,如果脱离这一原则, 一切分配制度的改革都是无生命力的,都是不可

2017-06-03    3911    0
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 员工工资表 (2)

员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金

2012-02-22    4478    0
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 竣工资料基本内容

竣工资料根本内容 一、工程开工报审表、施工组织设计/方案报审表、特种设备安装告知书、压力管道安装质量监督检验申报书 附件: 1、施工组织设计/方案 2、施工单位资质、工程经理及到岗人员一览表及有关资

2022-06-30    794    0
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 员工工资调整表

员工工资调整表 工号 姓名 本薪 技术津贴 其他 合计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 合计 填表人: 本文档由香当网(https://www.xiangdang

2012-12-04    655    0
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 教师绩效工资分配方案

教师绩效工资分配方案 为切实做好义务教育学校实施绩效工资工作,结合我校具体实际,制定以下方案: 一、指导思想 建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,激励广大教师爱岗敬业、扎实工作、

2021-11-26    571    0
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