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非经济性报酬。 注：工资只是薪酬的一部分。 4. （二）薪酬的构成基本薪酬 辅助薪酬 奖金 津贴 补贴 红利 酬金 福利 间接薪酬 （经济报酬与非经济报酬）直接薪酬（经济报酬） 5.  （三）影响薪酬的因素外在因素

是具有一定规模和社会分工与协作的企业 是一个法人（依法设立，具有独立的财产，在法律上有独立的权利和义务的主体） 现代企业制度是超越国家范围的制度模式，具有国际通用性。5现代企业制度理论 6. 企业的概念（5）现代企业的一般特征【模拟训练题】

的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面我就一年来的学习、领导工作、履行职责及廉政情况从五个方面来做汇报。

1. 任务四:掌控商务谈判签约与履行2008年3月 2. *分组课堂演练谈判促成签约 分组课堂演练谈判促成及签约任务书课堂演练：谈判促成及签约演练 3. * 课堂准备及演练时间30分钟 教学目标 谈判促成及签约演练练习模拟演练

新疆维吾尔自治区消防条例 二、《条例》修订的背景 《条例》实施以来，对预防和减少火灾危害，落实消防安全责任制，严格依法行政，维护我区公共安全，推进我区消防法制建设发挥了重要作用。 2008年10月28日，

一、法律基础课的性质、任务和内容1.法律基础课的性质　　法律基础课是我国大学生必修的公共法制教育课，是我国高校对大学生进行社会主义法制教育的一门思想品德课。 4. 一、法律基础课的性质、任务和内容1.法律基础课的性质2

行政单位会计核算 2. 第一节 行政单位会计概述一、行政单位会计基础 1、行政单位会计特点 a、会计主体——行政单位 b、资金来源——渠道单一 c、会计功能——核算反映 2、行政单位会计的任务和组织 a

22019安全生产月主要内容开展主题宣讲活动举办安全发展论坛开展“安全宣传咨询日” 线下线上活动开展安全警示教育和科普宣传活动开展应急预案演练活动 8. 各地区、各有关部门和单位组织开展“安全生产大讲堂”，各地

地参与社会产品的分配所形成的分配关系。简称“以国家为主体的分配关系”。 5. 二、理解财政定义的要点 （一）财政概念包含的要素： 1、财政分配的主体是国家 2、财政分配的客体是社会产品 3、财政分配的目的是满足国家实现职能的需要

（4）不包括融资性售后回租（金融服务-贷款服务） 17. 征税范围的一般规定　7、生活服务：文化体育服务、教育医疗服务、旅游娱乐服务、餐饮住宿服务、居民日常服务、其他（1）提供游览场所属“文化服务”，不是“

强党的建设工作的有关事务党务公开条例（试行）两个重要概念 6. 党务公开条例（试行）三类公开主体三类公开主体党的中央组织 地方组织 基层组织01党的纪律 检查机关02工作机关 其他党的组织03 7.

1. 抓住关键环节提高案件查处工作水平 2. 一、提高认识、明确责任 提高依法行政意识 强化责任意识 牢记“法定职责必须为、法务授权不可为” 在执法中，明确自己的职责边界，及时查处，报告，申请法院强制执行，移交、移送

了党心军心民心2庆祝改革开放40周年系列活动增强了将改革进行到底的信心3“不忘初心、牢记使命”主题教育成效明显4深化党和国家机构改革各项工作胜利完成，改革开放全面深化4改革开放全面深化5经济社会保持健

用，其他人员请自觉回避。 对于违犯上述限制的人员和机构，诚的和新元投资有权采取有效措施，并追究相关责任。 3. 上海诚的企业管理顾问有限公司*报告摘要本报告研究了新元投资的薪酬体系方案。 本报告共分三个章节。

债务性融资方式——企业债券企业债券发行条件： 1、股份有限公司的净资产额不低于3000万元，有限责任公司和其他类型企业的净资产额不低于6000万元； 2、企业经济效益良好，连续3年盈利，最近3年平均可分配利润足以支付债券1年利息；

广西壮族自治区南宁市原党委书记余远辉 广西壮族自治区党委常委、南宁市委书记余远辉为南宁市广大党员干部上“三严三实”专题教育党课。他脱稿说道：“有些党员干部违纪违法被审查，两天啥都招了，没有点骨气和意志。”他在任职自治区区

答案：D小组必答题——第二小组答题 22. 6、坚持（ ）的要求，开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全党理想信念更加坚定、党性更加坚强。A、照镜子 　B、正衣冠

业等社会组织自身的微观经济管理关系。 7. 第二节 经济法的概念和调整对象 （二）经营协调关系 （主体平等） 经营协调关系，即专指经济法所调整的那部分横向经济关系。它包含着经营过程中必然发生的经济竞争

*薪酬其实就是……工资（基本工资、底薪） 奖金（与业绩有关） 津贴与补贴 福利 6. *薪酬的四种基本构成工资：劳动的价格。 奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生

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