【课件】人力资源管理-薪酬管理
*薪酬其实就是……工资（基本工资、底薪） 奖金（与业绩有关） 津贴与补贴 福利 6. *薪酬的四种基本构成工资：劳动的价格。 奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生
2009-06-16
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P123 P123 人力资源管理-薪酬管理
*薪酬其实就是……工资（基本工资、底薪） 奖金（与业绩有关） 津贴与补贴 福利 6. *薪酬的四种基本构成工资：劳动的价格。 奖金：对职工超额劳动的报酬。 津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生
2009-05-17
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P56 自治区2017年动态管理培训课件ppt
脱贫户：经过帮扶和自身努力，家庭人均纯收入稳定超过国家现行扶贫标准，不愁吃、不愁穿，饮水安全、义务教育、基本医疗和住房安全有保障，按照规定程序脱贫，在系统中标注脱贫（享受政策）。脱贫时已经享受的相关政
2019-02-12
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P29 历史经验，社会现实，与经济学的反思
收入是战略选择后经受的一连串考验 8. 对边际效用递减理论的批评Coase：边际定价无法收回基建投资》基本建设投资补贴会导致浪费(1946) Friedman：商人决策不考虑边际定价(1949) Chen: 违背生理
2011-03-05
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P33 “校园欺凌”知多少ppt
1. “校园欺凌”知多少 2. 近年来，未成年人校园欺凌事件频发，屡禁不止。据教育部不完全统计，仅2016年5月至8月，就上报68起校园欺凌事件。为预防校园欺凌事件，国务院于2016年4月专门下发《关
2019-11-05
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P100 农资监管执法讲座（严）
农业部出台《农药使用暂行规定》、《良种仓贮管理暂行办法》。 农业部出台《牧草种子暂行管理办法》。 国务院出台《工业产品质量责任条例》。1984年1985年我国从上世纪八、九十年代开始着手农资监管立法工作。 6. 1987年
2019-12-13
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P42 xx人力资源体系建设方案
拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行 权力：员工薪酬调整的建议权 工作协作关系：内部协调关系,外部协调关系 任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档
2010-09-02
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P42 人力资源管理体系建设方案
拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行 权力：员工薪酬调整的建议权 工作协作关系：内部协调关系,外部协调关系 任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档
2011-06-18
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P42 湖南维一人力资源体系建设
拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行 权力：员工薪酬调整的建议权 工作协作关系：内部协调关系,外部协调关系 任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档
2012-01-23
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P42 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页
拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行 权力：员工薪酬调整的建议权 工作协作关系：内部协调关系,外部协调关系 任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档
2010-07-03
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P42 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案
拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行 权力：员工薪酬调整的建议权 工作协作关系：内部协调关系,外部协调关系 任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档
2010-04-11
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P42 北大纵横：湖北维一实业人力资源管理体系
拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行 权力：员工薪酬调整的建议权 工作协作关系：内部协调关系,外部协调关系 任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档
2010-07-08
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P23 2019年食品安全宣传周主题课件模版
念，提升消费信心，提高食品安全意识和科学应对风险的能力； 增强食品生产经营者守法经营责任意识； 提高监管人员监管责任意识和业务素质。 6. 全国食品安全宣传周2019年全国食品安全宣传周的主题为：“尚德守法
2019-06-24
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P29 拟制规章制度培训教程
生劳动争议后的重要法律依据。Date4广州红海人力资源有限公司 5. 企业规章制度特点： 1、制定主体为单位； 2、是单位和员工共同的行为规范； 3、是单位管理权与员工民主管理权相结合的产物。 Date5广州红海人力资源有限公司
2010-03-24
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P31 述职述廉报告ppt
各位领导、各位代表： 201X年，我在XX部门担任XX，在上级党委的正确领导下，我认真落实上级部门文件精神，严格履行自己的工作职责，以经济建设为中心，以思想政治工作为重点，带领部门干部、职工扎实工作、奋力拼搏，借助
2019-01-16
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P59 薪酬理念、体系设计及管理
固定薪金：基本固定薪金+固定现金补贴(膳食补贴、交通补贴、住房补贴、服装补贴、洗衣补贴、生活补贴及其它现金补贴) 浮动薪金： (上一年度)绩效奖金+业绩提成+加班工资/轮班补贴。根据员工业绩表现可以获得的现金部分
2010-06-22
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P44 薪酬理念和体系设计及管理
固定薪金：基本固定薪金+固定现金补贴(膳食补贴、交通补贴、住房补贴、服装补贴、洗衣补贴、生活补贴及其它现金补贴) 浮动薪金： (上一年度)绩效奖金+业绩提成+加班工资/轮班补贴。根据员工业绩表现可以获得的现金部分
2009-09-06
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P100 2017届高三政治二轮复习——经济生活(全套课件)ppt
7、下表为某居民家庭2014年下半年总支出的情况(单位：元) 食品1 500 、家庭日用品 800 、教育医疗700 、水电煤气 500、通讯交通娱乐1 000 、股票债券 3 000 。该居民家庭2014年下半年的恩格尔系数为
2019-05-15
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P22 党员发展工作辅导ppt
2017年3月15日 1 2. 依据：《中国共产党发展党员工作细则》规定、市委《关于在“两学一做”学习教育中开展发展党员工作专项检查的通知》要求 程序：发展党员工作的5个环节、40个工作步骤、47个注意事项
2018-11-06
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P49 贯彻执行新会计法
二、新《会计法》的主要变动： １、明确了单位负责人为本单位会计行为的责任主体。 ２、增加了第三章“公司、企业会计核算的特别规定” ３、增加了会计监督方面的内容 ４、法律责任方面更加明确和严格 3. 会计法律 会计法，是调
2011-02-03
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