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击战，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保 证。 “分”写(主体部分)： 一、聚焦“忠诚”，着力加强党的政治和思想建设 1.坚持实施铸魂补钙工程。 2.坚持做实永恒课题和终身课题。 3.坚持持续强化忠诚教育培训。 二、聚焦“干净”，着力加强干部监督工作

..................142 86. 集成电路企业退还的增值税期末留抵税额在城市维护建设税、教育费附加和地方 教育附加的计税（征）依据中扣除.......................

——专访北京大学中国金融研究中心研究员恽铭庆 文 / 本刊记者 李琪 目前，国内商业银行以信贷业务为主体，全球人民币支付系统建设存在 短板，难以对“一带一路”战略提供多元化金融支持；亟待从全行业的 角度，通过交易银行的业务规范实现商业银行的服务转型，并进一步提

《注视重庆》 节目是一档关注重庆重大经济活动、重要经济人物、政策及法规和城镇建设及人物、国企改制及民营企 业人物、投资环境及外来企业建设、文化产业发展等多方面的综合性栏目。它以独特的视角、专业的手法、 向公

作用，特别是在一些大中型国有企业中，青年职工占较大比 重，他们是企业的人才宝库。共青团组织肩负着教育、团结、 带领广大团员青年投身经济建设主战场的重任，是当前和今 后促进企业发展的一支重要力量。如何在当前形势下做好青 年工作，统一广大青年的思想，使青年人的聪明才智和干事

献。以期获得企业 经济利益、社会利益和环境利益的平衡可持续发展。 第二、正确处理企业发展与生态文明建设的关系 企业要制定发展战略，谋求企业长期可持续发展，就要按照生态文明的要求，正确 处理企业发展与自

展，人民民主不断扩大， 文化软实力显著增强， 人民生活水平全面提高， 资源节约型、 环境友好型社会建设取得重大 进展等具体内涵。 全面深化改革： 2013 年，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议审议通过了

的指导意义。 ( 二 ) 案例选择和资料搜集 1. 案例选择 三星公司成立于 1938 年，是韩国最大的跨国企业集 团，同时也是全球 500 强企业。70 多年以来，三星秉承“以 人才和技术为基础，创造出最佳产品和服务，贡献于人类

头 ，财 政 、物 价 、审 计 等 部 f1 为成 员 单 位 ．各 部 门 对性 开 展 了 国企 、个 体 私 营 经 济在 涉 企 收 费方 面 间分 工 明确 。落 实 责任 ．加 强 力量

答：(1)让人民监督政府。毛泽东始终认为党必须坚持群众路线，必须向群众学习，必须接受群众监督。 (2)从加强党的建设高度重视党内监督。毛泽东一直非常重视党内监督，将党内民主看作是一种制 约权力的有效途径。他认为党内

留住与 自己志同道合的各类人才，都是我党在历次革命斗争中以及在 和平建设时期取得重大成就的最重要原因之一。而近年来日益 成为中国企业学习榜样的深圳华为技术有限公司，也恰恰是依 靠对人才的高度重视、对人才的核心需要的深刻理解，以及构

培育具有重 大引领带动作用的人工智能企业和产业，将人工智能产业发展成 为湖南推进供给侧结构性改革、建设新兴优势产业链、打造高质 量现代经济体系和促进社会进步的重要支撑力量。 （二）发展原则 创新引领。

。”从国际形势的角度理解这句话，下列正 确的是( ) A．反对任何使用武力或以武力相威胁 B．推动建设和谐世界是一个长期的过程 C．世界发展的主体是各国人民 D．和平与发展、世界多极化趋势不可阻挡 2

庭情 况、高校指导和社会扶持等多个视角分析导致大学生创业率和成功率不高的原因，可以为大学生创业提出建设性建议 和对策。 关键词：大学生创业；影响因素；对策研究 中图分类号： G642 文献标识码： A

将危机转危为 安。 十七、执行： 格瑞斯特定理： 杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。提出者：美国企业家 H·格瑞斯 特。点评：好事干实更好，实事办好愈实。 吉德林法则： 把难题清清楚楚地写出来，便

进步性和广泛性是民主党派的重要政治社会 属性， 是民主党派成为致力于建设中国特色社会 主义事业参政党的重要前提条件。 民主党派的进 步性和广泛性是通过其参加国家政权和国家事务 的管理， 把它所联系的阶层和社会群体的参政活

脚踏实地的“骆驼型”干部。 5.用好真评实考“指挥棒”，树起激励激发“风向标”，使出 追责问效“杀手锏”。 6.政治建设的集中“充电”，党性修养的集中“淬炼”，担当 精神的集中“加油”。 7.开拓创新的“先行军”，探索实践的“试金石”，拼搏肯干

.......8 （二）分区域建设目标.......................................................11 （三）分场所建设目标.............

成本考虑较多，对如何降低纳税成本考虑较少，导致纳税人 执法上的情感不遵从；税收机关及其工作人员仅仅将税收服 务作为精神文明建设的内容，而没有将其作为一种日常行为 准则和工作标准，相关考评机制和责任追究机制的缺失，致 使税收执

管、专兼职安全人员、班组长及一线员工等；培训内容包括：安全认知与理念、 安全法规与主体责任、安全管理体系构建、风险管理体系、应急体系建设；防火 防爆安全技术、电气安全技术、特殊作业安全技术、特种设备安全管理与技术、 机械安全技术等。