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1. 呈送：深圳发展银行重庆分行 提案：华宇广告公司 日期：2002年8月23日我们对银行及金融服务的看法vs深圳发展银行 2. 提案主要内容一、华宇广告公司简介 二、华宇对深圳发展银行业务的了解与看法

三、投资理财方式㈠储蓄存款和商业银行 ⒈储蓄存款（P24） 　 指城乡居民将暂时不用或结余的货币收入存入银行或其他金融机构，储蓄机构开具存折或者存单作为凭证,个人凭存折或者存单可以支取存款本金和利息,储蓄机构依照规定支付存款本金和利息的活动。

财务管理http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)财务管理 基础知识：会计、金融 财务/金融学（Finance）是研究资金流动和运作规律的科学。内容： 1．宏观财务学(Macro-Fi

举例：HW公司各级管理者的行为模块级别对象模块1模块2模块3模块4模块55级领导者组织与文化建设干部培养方针管理职业素养与工作态度无4级管理者目标管理与促进决策组织文化建设组织与流程建设和周边协调干部培养职业素养与工作态度3级监督

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强化制度建设，体现股份公司母公司以下职能 投资决策和投资管理 发展战略规划 人力资源管理 企业文化建设 子公司运营监控 收益分配职能 观念与文化创新：变革传统观念，建设长城电工企业文化 20. Pa

32 55 54 消费、食品和零售 24 34 44 38 34 能源 7 10 21 16 28 金融机构 21 5 15 11 23 医疗保健 78 45 43 37 37 工业 24 23 22 25

。贫困人口 “五种情况”不能退出 25. 政策体系03 26. 政策体系 产业扶贫、转移就业扶贫、金融扶贫、健康扶贫、易地扶贫搬迁、教育扶贫、资产收益扶贫、电商扶贫、社会兜底等精准政策以及完善贫困治理

制定具有操作意义的企业文化建设规划： 1）基于企业的使命愿景确立企业的文化愿景 2）确立企业文化建设的战略目标与子目标 3）制定详尽的企业文化策略与行动计划 4）制定企业文化建设的绩效管理程序（文化绩

贵，淡薄名利，狂放不羁——以小见大，重神轻形的美学思想——为官清廉，不图享乐，喜爱竹笋 31. 第一件 以绢为袜第二件 绢画玩笑为官清廉第三件 诗戏太守 趣事 性格第二段：追忆与可的趣事 为人 为画 为官狂放淡泊才情过人

1）在一定程度上给公司企业文化造成了冲击：问卷调查表明员工中对新奥企业文化不认同的占调查样本总数的20%，这就要求公司在员工培训和企业文化建设方面进一步加强工作，以统一员工价值观念。 2）导致了员工离职率的上升：社会调查表明司龄在两年以内

1）在一定程度上给公司企业文化造成了冲击：问卷调查表明员工中对新奥企业文化不认同的占调查样本总数的20%，这就要求公司在员工培训和企业文化建设方面进一步加强工作，以统一员工价值观念。 2）导致了员工离职率的上升：社会调查表明司龄在两年以内

绩考核指标 加强优秀人才的培训培养管理 鼓励合理化建议 修订有效的薪酬奖励和员工职业发展机制企业文化建设员工对企业文化认知度增强 具有明确的企业文化管理手册需强化企业精神并提供升迁管道给优异员工 缺乏

三大平台的实施步骤； 31. 集团战略调整汇仁集团产业管理关键控制点人力资源； 财务管理； 企业文化建设； 32. 汇仁集团管理模式的转变集团战略调整管理流程分析：资本运作、产业运作、产业管理； 组织架构调整：集团管理架构的设计；

*二、引进独立董事，规范董事会运作，不断提高董事会决策水平引进独立董事：建议长城电工聘请外部具备法律、财务、金融和管理等知识的专家担任独立董事，使董事会成员知识结构和背景多元化，提高董事会经营决策水平科学性。长

状：农民房+普通住宅小区。周边可借势的有月亮湾等高档渡假村、中加双语学 校、大型加油站。 未来规划：西侧为永顺新城商业金融街，集中了行政办公、金融商业、文化娱乐设施。 东北部紧邻医疗中心、体育中心。 绿化环境：东、南、西三面均为防护绿地，并有大片农田及生态绿地。

起来， 形成独立 财产，由基金托管人托管，基金管理人管理，以投资组合的方式进 行股票、债券、货币等金融工具的投资，以获得投资收益和资本增值。01基金基础知识 5. 501基金基础知识 集合理财 专业管理基金的特点组合投资

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