财务管理研究
会计模型 契约模型 5. 投资工具模型外界投资者金融中介金融市场企业 投资决策 筹资决策货币与金融资产的交换货币与资产的交换财务的三个主要方面:公司财务管理金融市场与中介投资 6. 会计模型流动资产流动负债
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会计模型 契约模型 5. 投资工具模型外界投资者金融中介金融市场企业 投资决策 筹资决策货币与金融资产的交换货币与资产的交换财务的三个主要方面:公司财务管理金融市场与中介投资 6. 会计模型流动资产流动负债
考核 行为考核季度作业类员工部门KPI分解及KPI实现的关键行为的每日评价KPI考核 行为考核每日记录 月度考核 依据职层的划分,我们可以设定不同的绩效评价方式,如表2-3所示。 33. 管理类表2-11
考核 行为考核季度作业类员工部门KPI分解及KPI实现的关键行为的每日评价KPI考核 行为考核每日记录 月度考核 依据职层的划分,我们可以设定不同的绩效评价方式,如表2-3所示。 34. 管理类表2-11
考核 行为考核季度作业类员工部门KPI分解及KPI实现的关键行为的每日评价KPI考核 行为考核每日记录 月度考核 依据职层的划分,我们可以设定不同的绩效评价方式,如表2-3所示。 33. 管理类表2-11
利益关系协调(一)财务管理的含义 4. (二)财务活动 ---财务管理的直接对象是以现金收支为主的企业资金收支的总称货币资金, 金融交易性资产(1)筹资活动 (2)投资活动 (3)营运活动 (4)分配活动财务活动概念企业再生产过程
碰到这样的听众怎么办?极好争辩 跑题 顽固份子 个性冲突 过分健谈 询问你的观点 沉默不语发牢骚 完全错误 表达不清 私下谈话 快言快语 漫无边际 5. 极好争辩心理: 好斗的性格 专门喜欢当场让人难堪 可能正受问题困扰办法:
结束演示,创造良好、持久的印象 19. 演示(续)为持续进步而奋斗: 衡量您谈话的成功。 辨明优点和需要改进的地方 决定如何改进下次谈话提示 记住计划 /准备 /实践 /演示
对受训学员宣导 受训学员理念宣导 受训学员沟通 受训学员日程确认 3 人力资源宣导 奖惩措施和制度 培训记录 学习文化宣导受训学员 争取支持 绩效挂钩 60. 三.落地—如何有效实施1面授培训见教材 61.
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可饿死,不领美国的“救济粮”。 7. 第二节 读书笔记 一、概述 读书笔记就是人们在阅读中所做的记录。可以是阅读时产生的思想“火花”,也可以是评论性的文字。 作用是: ①帮助记忆,积累资料 ②提高分析问题、解决问题和文字表达能力
(2)乱涂乱画不用 (3)头衔多乱不用 (4)名片勿当传单 (5)他人名片忌乱塞 (6)不拨弄他人名片 (7)名片记录不可乱起名,如“胖子”、“眼睛男”见面礼仪名片礼仪 27. 见面礼仪握手礼仪27五到要领: 身到、
1、标准不能过高——失去激励性; 2、标准不能过低——工作绩效无法提高。 9. 第二步:实施考核1、及时记录;(避免主观臆断) 2、定期评估;(避免受近期行为影响、指出不足) 3、评估面谈;(了解不足和成绩,达成一致)
Time 新人快捷入门Case 1 :约见老同学。 Case 2 :和邻居聊天。 15. 背诵接触面谈话术, 要求流利顺口, “舌头比头脑快”。 新人快捷入门作业 16. 组合险种说明新人快捷入门 17
,而且还要有良好的秩序,这样,社会才会和谐,人民才会幸福。 今天,我们就来探究建立良好的公共秩序。谈话导入 3. 活动一:公共生活需要秩序 (一)公共生活秩序单 1.思考:你到过哪些公共场所?你知道这些公共场所的秩序吗?
在家情况。有目的地准备好充足的游戏材料,认真组织和指导幼儿活动。有目的地做个别幼儿和家长工作,进行谈话、个别教育。指导幼儿做好值日工作。教师规范要求来园活动 5. 来园活动幼儿活动要求愉快来园,主动用
》等 3. 课程目的破解大终端大销售的全景实战密码 4. 培训说明不得吸烟不得打手机准时上课和休息记录下你感兴趣的内容培训尽量不占用工作时间注意事项空杯心态-有容乃大有问题要问-请不要退缩不甚明了-尽管当场提出如果需要休息-请尽管提出来
倾向并迎合你,掩盖他的真实想法; 所提问题要直截了当、语言简练,有疑问马上提问,并及时作好记录; 避免重复谈话,对每个面试者前后要一致; 34. 面试中应注意的问题 (续)对被试者要充分重视; 避免过于自信,不能先入为主,过早下判断;
�能不能取消它? 能不能与别的工作合并? 能不能用简便的东西代替它? 20. 时间管理方法(二)� � �1. 记录自己的时间,认清时间耗在什么地方 2.管理自己的时间,减少非生产性工作 3. 集中零星时间,成为连续性的时间段。
运用感觉器官或其他工具,观察特定对象的实际工作动作和工作方式,并以文字、图表、图象记录下来 访谈法: 与任职人员面对面谈话来收集信息和数据 (访谈问题举例)问卷法: 由任职人员填写经过特 别设计的调查问卷
噪声的刺激。噪声会导致多梦、易惊醒、睡眠质量下降等,突然的噪声对睡眠的影响更为突出。噪声会干扰人的谈话、工作和学习。实验表明,当人受到突然而至的噪声一次干扰,就要丧失4秒钟的思想集中。据统计,噪声会使