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足球训练小结2篇 　　本周足球队训练了传球练习，原地脚弓传球为辅、行进间脚弓传球为主。 　　在原地脚弓传球的练习中，重点强调传球要准要稳，要有速度，技术动作方面多鼓励孩子们多用左脚练习传球。原地脚弓停球传球每组100次x

西苑小学学生足球训练总结 一、领导重视，建立各项管理制度 我校积极领会上级精神，把小足球训练列为学校的一项工作长期 抓，抓落实。建立了由校长牵头负责的组织机构，制定了教练员岗位 职责和管理考核细则，逐步完善成一套长效管理考核制度和激励机

足球讲话稿2篇 　　尊敬的各位领导、亲爱的老师同学们 ; 　　大家好， 　　首先，请允许我代表全体师生向我校足球健儿们表示最衷心、最热烈的祝贺。他们在这届省赛中表现出色，赛出了风格，踢出了水平。尤其

行 第一阶段 1、      抓好训练作风的培养和训练纪律的教育。 2、      加强身体训练，发展速度，灵敏等素质。 3、      改进提高基本技术（传、接、运控等技术） 4、      学习个人攻守技巧，提高个人攻守能力。

足球教案 一、运球 运球就是以不同的速度带球跑动，是足球基本技术中主要技术。运球是为个人突破、摆脱对方阻击和战术配合服务的，只要掌握动作要领，运球技术很容易学会。运球也是传球、射门技术的基础，运与传

课程名称:足球 教师: 附件二：一学期结束上交 内容与实施 （以一学期计算，约16--20课时,含报名选拔和期末的评价） 课时 主 要 内 容 实施的简要流程 1 足球基本技术训练 一．1.慢跑两圈2

学校足球队管理章程 　　一、xxxx学院足球队宗旨：强身健体，丰富生活；情感交流，快乐足球 　　二、xxxx学院足球队目的：为xxxx学院热爱足球的同学提供活动的空间平台，锻炼身体，以球会友，在此基础上寻求篮球队更高更远的发展。

运动不只冠亚军，足球不只世界杯  2013年5月11日上午9:30，在校领导的指导及举办单位的精心筹备下，由树人大学主办的浙江省大学生足球乙、丙等级联赛在我校北校区田径场隆重拉开帷幕。本次足球联赛特邀请了

校足球队比赛总结 我校男女足球队在去年都取得了预期成绩，09年的比赛任务也已经全面结束。为了为明年的比赛做相关的准备，故现将09年校足球队的工作比赛情况做如实的总结汇报： 一、日常训练情况 训练是取

 足球兴趣小组活动计划 一、指导思想： 落实计划，认真学习 “学校体育工作条例”的重要思想，在训练中坚持依法治教，以德治教，加大教学，训练有素,理论联系实际，体育科组分步实施训练教学目标；订出计划，全面推进素质教育，提高训练教学质量

教师: 班级:足球班 周次：1 时间:   年   月   日 任务 1、体育专项课介绍。 2、通过第一节课的学习使学生能基本了解大学体育课的课程设置。 部分 时间 内    容 组 织 教 法 备注 开始部分

足球场上的科学 亲爱的同学，你喜欢足球吗？你知道足球课中有很多我们学过的科学知识吗？接下来就和老师一起研究足球课中的科学问题吧。 一. 如图所示，在上体育课时小明将足球高高的踢了起来。 1. 为了让

持续推进深化改革，激发足球运动新活力 ——**市足球改革发展成效显著 近年来，**高度重视足球改革发展，在探索城市足球发展新路径、普及足球运动方面做了有益尝试。 一、遵循足球运动发展规律，改革体制机制弊端

 XX地产股份有限公司 员工考核方案 目 录 XX地产总部员工考核方案 1 第一节 考核思路 1 一、 员工考核意义 1 （一） 员工考核目的 1 （二） 员工考核用途 1 二、 员工考核原则 2 （一）

　　关于员工绩效考核方案 　　为确保公司战略目标的顺利实施,透过利用绩效考核手段到达激发员工工作激情,最终实现企业与员工双赢的目的,特制定本方案。 　　一、 绩效考核原则 　　1、“四公原则” : 即“公正、公开、公平、公道”

会计人员绩效考核方案 　　一、考核主体的选择 　　现代企业中财会岗位日趋复杂，财会人员所承担的责任也越来越重，导致工作岗位的细分和一些特殊财会岗位的出现，这些都给绩效考核的实施带来相当的困难。在考核

客服岗位的绩效考核方案 　　一、目的 　　1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。

高管人员绩效考核方案 　　为进一步完善绩效考核体系建设，客观、准确地评价各部门的工作绩效，充分发挥绩效考核在发展中的激励作用，最大限度地调动员工的工作积极性和主动性，跟据本酒店的特点，特制定以下考核办法。

优质护理服务绩效考核方案 为贯彻国务院深化卫生体制改革的要求和部署，结合卫生部 开展“优质护理服务示范工程”活动精神及“三级甲等医院”评审标准，构建科学的考核激励制度，全面提高临床护理工作水平，提升基

　车间员工绩效考核方案 　　第一条目的 　　(一)根据《车间员工工资管理办法》的有关规定，特制定本车间绩效考核办法，车间员工绩效考核制度。 　　(二)提高生产效率，实现增产增效。 　　第二条适用范围