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 教研组评比细则

教研组评比细则 为了充分发挥教研组在教学研究工作中的积极主导作用,调动教研组长的工作积极性,特制订如下细则,对各教研组进行考核。 一、总分按下列公式计算:考核总分=教研活动(40)+教学教研常规管理(30)+教育教学成果(30)

2023-07-18    267    0
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 办事处管理细则

为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。

2018-11-05    1795    0
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 资金预算作业细则

制度名 资金预算作业细则 电子文件编码 GLZD081 页码 4-1 一、总则 第一条 目的及依据 为提高各公司经营效益,配合财务部门统筹并灵活运用资金,以充分发挥其经济效用,各公司除应按年编制年度

2014-09-23    7801    0
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 卫生管理细则

**市电子信息职业学校班级卫生管理细则 为了进一步搞好学校卫生工作,增强学生卫生意识,使全校师生能在一个干净整洁的环境中工作和学习,特制定以下卫生管理细则: 1.教室卫生要求及评分标准: 平时:1.地面清洁无

2014-10-27    7558    0
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 营运部工作细则

营运部工作细则 1.      每日下午17:00前统计装配情况结果在系统装配栏注明清楚。 2.      成品相片:A. 传统灯 要求装灯泡拍/产品照 B.  LED灯 老化/标签/成品照 3.     

2012-02-01    13137    0
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 小学教学常规管理细则

小学教学常规管理细则 一、计划。每学期初要认真制定学校、教研组和各科教学计划。 1、学校教学工作计划要根据新课改理念指明教改方向,对课程安排、教学进度、教研活动、各项竞赛或展示等活动,要以周为单位安

2022-03-22    630    0
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 组长考核细则

80分以上,不含80,考核奖600,70分以上,不含70,考核奖400 工作目标指标及工作过程考核 评分 项目 标准 一、送货与出单 1、合理安排车辆与人员,合理调配,做到不脱岗,一次扣3分。 2、统一

2020-02-22    1401    0
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 学校教学常规管理细则

****学校 教学常规细则教学计划与总结的撰写要求 学期教学工作计划是本学期教学工作的整体构想和实施方案,教学工作总结是对本学期教学工作的深刻反思,认真撰写学期教学工作计划和总结是常规教学工作中一项

2020-12-11    1037    0
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 师德考核细则

力行师德规范,提高职业道德水平,根据县教育局《关于进一步加强师德建设的意见》,结合我校实际,制定本细则。 一、考核工作原则 1.师德考核必须公开、公平、公正。 2.坚持师德考核与业务考核并重,平时考核与年度考核相结合。

2019-03-26    2216    0
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 网络信息安全细则

                 网络信息安全细则 根据统计,亚运期间为我市网络信息安全事件多发期,为确保亚运期间我市教育系统网络信息安全,杜绝信息安全事件的发生,进一步提高教育系统预防和控制网络信

2014-12-08    7982    0
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 新进人员任用细则

新进人员任用细则 (一)员额申请:各部门如须增添人员,应将所需员额,条件以及需求期限,填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理,并设法于半个月内完成为原则。 (二)征招:无论征招或介绍,必须

2012-09-09    609    0
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 员工抚恤细则

员工抚恤细则     (一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者,遇有伤病亡故其抚恤办法,悉依本细则。   (二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外,其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。

2011-03-04    17475    0
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 “学院十星”评选细则

“学院十星”评选细则   为表彰先进,传承优秀德行,文学院将在全院评选各方面表现优异的学生,授予“学院十星”荣誉称号,一方面对优秀学子予以表彰,同时鼓励全院学生向先进学习,树立典型,彰显榜样力量。同

2013-02-02    791    0
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 教师考核细则

教师考核细则 为切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,健全激励、竞争机制,以促进教学质量的全面提高,同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据,特制定本办法。 第一条 考核原则:坚持民主、公正

2022-05-08    730    0
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 酒店管理细则

酒店管理细则   酒店式食堂管理细则   餐饮质量的管理,从某种意义上说决定着服务单位的声誉和效益。厨房是餐饮的核心,厨房的管理垦餐饮管理的重要组成部分。厨房的管理水平和出品质量,直接影响餐饮的特色

2012-05-21    621    0
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 教研组评比细则

教研组评比细则 一、考核及奖励办法: 1、考核组成员组成:每学期由主管业务副校长、教科室、教导处等人员员具体实施考核评价。 2、考核办法:由教科室牵头,各教研组长负责收集、展示一学期工作的实绩,考核组成员按教研组量化打分方案打分。

2023-07-18    258    0
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 测量实施细则

        中铁第十三局**地铁项目经理部   测 量 工 作 实 施 细 则 暨《管理办法》   1、前言 第一条:工程测量在工程施工建设中占有很重要的地位,是施工全过程中实现设计意图的主要手段之一,是组织施工的依据,是保证工程质量的重要措施。 第二条:从事测量工作人员必须具备吃苦耐劳,爱岗敬业的工作作风,圆满完成各项测量任务。 第三条:单位领导要重视测量工作,保持测量人员

2015-01-11    7297    0
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 出纳作业细则

 出纳作业处理准则 第一条 本处理程序包括现金及银行存款收入与支出等作业。 第二条 为便于零星支付起见,可设零用金,采用定额制,其额度由总经理核定,其零用金由出纳经管。 第三条 零用款项的支付零用金保管员凭支付证明单付款,此项支付证明单是否符合规定,零用金保管员应负责审核。 第四条 零用金的拨补应由零用金保管员填“零用金补充申请单”二份,一份自存,一份检同所有支

2012-06-18    29340    0
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 学校,日常管理补充细则和日常管理处罚细则

学校,日常管理补充细则和日常管理处罚细则 红光学校日常管理补充细则   细节决定成败。为切实搞好学校的日常管理工作,使学校管理落到实处,并形成学校良好的管理环境,特制订本细则。请所有教职工依照执行。

2015-06-23    848    0
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 演讲比赛主持人串词

演讲比赛主持人串词 第四篇:演讲比赛主持人串词 女:话外音 / 预告:尊敬的各位来宾,大家中午好!************的演讲比赛即将开始,请大家就坐。 (主持人旁白:预告结束后稍微播放一段轻音乐一分钟左右。)

2013-10-08    537    0
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