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----如果公司在2000年底有100周的行情数据，使用100周各个股票的周收益率与相对应的股票指数的周收益率的线性回归得出的斜率。如果公司在2000年底没有100周的行情数据，则使用行业平均数 市场风险溢价 1)美国

reference; 以市场数据和现行工资为参考 Use regressed trend line; 用回归曲线 Consistent with the C&B strategy of the organization

= f(x1, x2, …., xn) ! 35. CIAMD工程能力选定Graph分析舍弃假设验证回归分析舍弃舍弃DOE实验舍弃致命因子CTQ管理相关关系小P>0.05P>0.05P>0.05头脑风暴

价格决策探讨定价原则 贴着市场走原则 让利定价原则 分类定价原则 重点：分类定价原则 适应渠道变化 适应利润回归的行业趋势 适应竞争、主流、形象机型等不同价值领域 35. 附： 成本决策与流程再造 36. 从

标准的 / 持续的提升 战略性里程碑 同行业比较 投资者期望关键价值驱动因素模型是对重视投资者期望的回归 34. 价值驱动的绩效管理模型是用来将所有的管理决策与流程均与股东价值紧密相连创造价值选择合适的

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当产量增加一倍时，生产所需时间减少到的百分比人力资源计划 18. 复杂数学方法 :使用复杂的统计技术多元回归（Multiple regression）: 使用与劳动力需求相关的一些变量来预测未来人员需 要，如销售额、利润、投资额

20. 方案调节--程序调整带宽确定调整后的中位值延展、中位值级差及相邻等级重叠度情况调整市场薪资回归后的中位值数列分析目前薪资与计划薪资体系 的吻合性确定薪资方案需要时进行市场数据更新没有最佳的方案，只有相对可行的方案

3．以水代替空白样品，加标准液后测定 了解提取率、检测浓度 确定萃取条件、pH、挥发浓缩等 4．空白样品加入标准液测定 标准曲线建立 回归方程 回收率 5．实验样品测定 52. 四、分析方法的评价可行性和可靠性 1．准确度 accuracy

针对一段时间业绩突然滑坡的正式员工 实施 30-60天 有明确的书面计划（辅导人、员工签字） 目标及标准不变 不能调动及加薪 结果 回归正常 辞退、换岗、降级 95. The Economics and Social Costs of

会计β值法 同业类比法 27. 会计β值法 所谓会计β值是通过某项资产 的会计收益对市场会计收益进 行回归而得出的β值。 28. 同业类比法1. 确定与本项目业务性质相同的上市公司；2. 收集这些上市公司的市场风险β值；3

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人力资源专业课程（举例）以下所列课程为人力资源专业全系列课程表人力资源管理中的定量分析 如何收集、分析、使用数据 建立模型及回归分析 如何制定工资预算员工招聘 各种招聘方法的比较 简历的筛选 面试中应注意的问题高管人员的薪酬和期权设计

财政——加大公共财政倾斜力度，确保投入力度不断增强、总量不断增加 金融——打通金融服务“三农”各个环节，推动农村金融机构回归本源，为本地“三农”服务，县域新增贷款主要用于支持乡村振兴 期货——支持重点领域特色农产品期货期权品种上市

“年纪大一些，40/50岁以上” “高层次的，教授、私企老板” “不喜欢被外界打扰、爱安静” “重视空气、环境，回归自然” “平和、与世无争、性情淡泊” “生活节奏慢” “保守、传统、知足”与时代脉搏贴近，不安于现

四个意识政治意识大局意识核心意识看齐意识 12. 从严治党与反腐败斗争成效卓著聚焦中心任务 贯彻党中央决策部署，回归党章本源，找准职责定位，转职能转方式转作风，中央纪委监察部参加议事协调机构由125个减至14个，在

社会就业意识和择业心理偏好 问题：当前的民工用工困境原因分析？ 49. 企业人员需求分析集体预测法（德尔菲法） 回归分析方法 劳动定额法 N=W/q（1+R） 转换比率法 计算机模拟法 50. 企业人员供需平衡分析供需量的一致，结构不一致

，人们无法根据它来辨别艺术家的个性，而这一点正是摄影最大的缺陷。” 8. 爱默森功绩1、使摄影美学回归本体，割断了摄影美学与绘画美学的脐带 2、使摄影美学独立成为一门学科，有了自己的思维方式和理论体系

“他有喜欢创新的个性，他做事很有干劲，从不畏首畏脚的。”　　——经常会搞一些引人注意的东西，比如97回归97个版,2000年元旦推出200个版、广州日报广告奖等。　　“不过，他为人有点"硬"，缺乏亲

绘制以工作评价分数为横轴、现 有实付工资为纵轴的坐标系，在 坐标系中找出各项工作对应点； 利用线性回归技术绘出反映各项 工作对应点分布规律的特征结构 线； 调整偏离特征结构线的薪酬点。 20. Slides-*薪酬系统设计中