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拼搏奋进的决心和意愿，抒发对伟大祖国的无比崇敬和热爱 之情。借此机会，我谨代表 XX 单位向全体党员干部致以节 日的祝贺，向节日期间坚守在工作第一线的同志表示崇高的 敬意！共同祝福我们的祖国繁荣昌盛！

的优秀企 业家。要围绕民营企业自身制度创新，鼓励民营企业建立现 代企业制度，完善法人治理结构和股权激励机制，引入现代 职业经理人和合伙人制度。要积极发挥行业协会、商会、工 商联、产学研联盟等组织的作用，鼓励支持企业家加强交流、

公司元旦春节期间作风建设情况总结汇报 　　 　　根据集团公司关于做好节日期间作风建设和安全生产工作 的要求，认真开展在党员干部中执行中央八项规定精神，落实 “元旦”“春节”期间的安全生产服务保障工作，确保了节日期 间生产安全平稳运行。现将各项工作汇报如下：

国共产党是我国 社会主义事业发展的领导核心，是全世界第一大执政党。党内政 治生态是否良好，对全体党员干部、其他社会组织以及整个国家 政治系统产生的影响至关重要。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻分析新

扁平型组织结构有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。[答案]错 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。[答案]错 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。[答案]错 C 采购控制的一项重要工作就

以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。 D.正式组织 2.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。 B.需要层次 3.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。

备程序、复工管理等问题，进行了详细分析解读。明确由各 驻村组组长担任各村辖区企业复工指导工作组组长，与XX 名党员干部直线联系、下沉各村（社区），联合开展企业复 工指引、检查等工作。我们必须清醒地认识到，防止疫情蔓

，而不 致过多地浪费电子注能量。如 4.4 节所指出的那样，在正交场管放大链中，应考虑必需的射 频激励重叠引起的脉宽压缩。 隔离 放大链的每个中间级必须有适当的负载匹配，即使下一级有大的电压驻波比（ VSWR

。这种天线的起源可追溯到 20 世纪初 [1][2][3] 。天线的性能由各个辐射器的几何位置及其激励幅度和相位来决定。 随着雷达发 展到较短的波长，阵列天线就由较为简单的天线所代替，例如抛物反射面天线。对于现代雷

关规定，严格执行《《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产 党纪律处分条例》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘 编》等规章制度，为党员干部做好表率。坚决杜绝“四风”中 的享乐主义和奢靡之风，支部要求全体党员要注重维护基层党 组织的形象

系列重要讲话，认真组织学习、提高认识、充分讨论，增强党 员干部贯彻党的路线谇政策的自觉性和坚定性，进一步增强了 党员干部的道路自信、理论自信和政治自信，并先后开展“重 温入党历程”主题党日、警示教育、优质服务竞赛、职业道德

四是组织干部职工深入到贫困农户家庭，感受贫困群众的困 难生活，增强感性认识。通过学习、动员、亲身体验，化被动为 主动，党员干部的责任感和使命感进一步增强。 （二）真抓实干，落实帮扶措施 一是制定工作方案。我中心先后三次组织人员对帮扶村及其

精准约谈提醒，确保履职到位。 27. 全面严格监督和精准强化政治监督相结合； 严肃执纪问责和正向激励党员干部相结合； 疫情防控监督和落实纪委全会精神相结合。 28. 主动发声，做好政策宣传员； 快查快结，做好信访化解员；

月，公司举办了中层干部理论学习培训班。一手抓企业改 革发展，一手抓党员领导干部思想作风建设，做到企业发 展战略与党员干部队伍建设同步规划、同步推进、同步考 核。 2、切实加强领导班子建设，促进企业又好又快发展。 今年7

第 2 页 共 67 页 第一章 什么叫 3E 公平性理论 一个薪资机制必须是公平的，其次才能谈到激励。研究表明，公平和非公平对员工会产生极为戏剧化 的反应。实际上，一位员工如果被不公平地对待，会直接影响员工的工作动机和工作表现。

是每个共产党员必须遵循的党性原则。忠诚是事业发展的根本前 提，也是共产党人最基本的政治素养。衡量党员干部的党性强不 强，践行“三严三实”的效果怎么样，最重要就是要看党员干部 是不是对党忠诚，是不是对党和人民的事业忠心，能不能将党的 意

物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干 部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。 组织党员干部、青年志 愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促 行动。 （四）党风廉政建设情况。

面从严治党等方面 的要求和内容；重点学习习近平总书记对四川工作的系列 重要讲话精神。 县处级以上党员干部要以《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编（领导 干部读本）》为基本教材，深入学习《

全，结果无法发挥其 应有的作用。同时，由于一些企业对技术开发人员缺乏必要的重视，未建立有效的 竞争激励机制，导致许多科技人员不愿长期扎根于企业开展技术活动，使企业缺乏 规模较大的高水平的技术人才群体。

《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素 主要有(BC)。[2011 年 7 月试题]B.激励因素 C.保健因素 美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的