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着地质找矿工作的强劲势态和地矿市场的激烈竞争, 日益彰显高技能人才的独特作用。地勘单位建设高技能人才队伍 的主要对策是: 营造良好的创新激励、励才机制, 实现个人的发展与企业的发展相结合, 通过企业的发展来培养必需的 高技能人才。 关键词:

年 1 月试题]A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。[2014 年 7 月试题]A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。[2017 年 1 月试题]A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(B)。[2011

组织文化组织文化组织文化组织文化 工资与福利工资与福利工资与福利工资与福利 保持与激励保持与激励保持与激励保持与激励 绩效评价绩效评价绩效评价绩效评价 职业发展职业发展职业发展职业发展 培训与开发培训与开发培训与开发培训与开发

会环境下，自己做的还算不错了。这与党员干部的要求是不相 称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习党章和“三 个代表”重要思想，越觉得有差距，深感自己对自己降低了党 员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部， 只

和 扩大治庸问责工作成果，建立健全领导干部作风状况评价机 制。坚决查处“不在状态”的党员干部，及时纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向。

1、分管领导要定期向上级党委专题汇报分管领域的意 识形态工作。对分管部门意识形态领域出现的重要动向和问 题，应主动在党员干部中进行内容通报。（牵头领导：XXX；责任单位：镇级各部门） 2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内

(C)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。C.泰勒 3.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。B.需要层 次 4.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。D

以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。 D.正式组织 2.马斯洛在其著作《人类动机的理论中》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。 B.需要层次 3.在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使

合今天的社会环境，但仍然在一定程度上能够表明国家、组织 以及领导的尊重、信任、认可或赏识对优秀人才努力工作可能 产生的极大激励。 三是薪酬待遇。尽管对于绝大多数人才来说，获得高水 平的薪酬和福利待遇并非他们最主要的需要，但一方面，高水

念和作用的认 识上。从招聘渠道的建设，到任职体系的的建立，以及通过系统的绩 效管理流程实现对全员的激励等，都显示了其在人力资源管理领域具 备的优势。 二、华为绩效考核模式在人力资源体系中具有突出的作用

绩效工资的主要形式有(ABCDE)。A.利润分享 B.所有权计划 C.平衡计分卡 D.以个人绩效为依据的激励工 资 E.以集体绩效为依据的激励工资 绩效考核的方法主要有(ABE)。A.比较排序法 B.成果法 E.行为法 绩效

答：(1)加强行政组织人员道德建设，强化责任意识；(2)培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组 织文化建设中的作用；(3)完善激励约束机制，形成有压力感的组织文化氛围；(4)开展团队建设，营造 和谐的工作氛围；(5)创造文明的办公环境。

由国家最高权力机关产生 D.在国家行政系统中处于最高地位 8.下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是(CD)。C.工作富有成就 D.工作本身的重要性 9.根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为(ABC)。A

前段时间，在防控领导小组的有力指挥和统筹部署下， 全市广大党员干部听从指挥、服从号令，主动作为、勇于担 当，作了大量卓有成效的工作。自疫情应急一级响应启动以 来，全市各级党组织和广大党员干部团结带领广大人民群众 团结一心、众

记使命”主题教育，表彰宣传学习一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织， 发挥先进典型的示范带动作用，充分调动和激发全县广大党员干部抓改革、谋发展、促和谐 的积极性主动性创造性，为建设 XXXXX 接续奋斗。 二、表彰数量 优秀共产党员

责”。多形式融合抓教育。结合“两学一做”学习教育，发挥领导干部 讲党课，主题学习讲党纪、剖案例，经常提醒党员干部要廉洁从政， 不忘初心，牢记使命，严守党纪争做合格党员。（三）创新教育方式，廉政预防工作取得新成效。充分利用各种

陷害的，要坚决惩治，并为干部澄清正名。认真贯彻“三个区 分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责，营造党员干部奋发作为的良好氛围。　　 　　七、扎实抓好党风廉政建设宣传教育　　 　　18.加强经常性纪律教育。督促XX

二是要牢牢树立“抓好党建是本职、不抓党建是失 职、抓不好党建是渎职”观念，充分认识推进高校党委和 纪委“两个责任”的协同，是高校各级党员干部的共同责 任。 在高校的日常工作中，坚持全面从严治党，要有像企 业抓安全生产的精神抓党风廉政建设，

束的情况下创新用工方式，以缓解应 对基层民政部门工作任务日益繁重与 人员力量不足的矛盾。二是健全完善 选人用人的激励机制，快速提升干部 队伍素质。推进基层民政干部队伍建 设转向年轻化、知识化和专业化趋势。 将年富力强、文化水平高、具有开拓

合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为(B)。B.克制型 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。A.激励因素 将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资