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关于对市直企业离休干部服务工作的调研 为更好地贯彻“用心用情、精准服务”的工作要求，近期，我局组成专题调研组，通过实地调研、走访老干部、查阅资料等方式对市直企业离休干部及去世离休干部无工作配偶服务管理

主题教育专题调研报告----县镇干部“走读”问题研究 主题教育专题调研报告---- 县镇干部“走读”问题研究 县镇作为基层政权组织，处在促进发展的最前沿，维护稳定的第一线。县镇干部直接面对广大群众，

2022年有关干部挂职现象调研报告 　　尽管没有进入当代探究者的视野，干部挂职却在中国走过了将近30多个春秋。作为干部人事制度的重要内容之一，挂职对于干部的造就和熬炼，对于中国现实政治的运行，无疑具有深刻影响。

浅议民政干部树立正确的政绩观—调研报告   　　党中央强调广大干部特别是领导干部要树立正确的政绩观，胡锦涛总书记就这个问题多次作了深刻阐述，提出了明确要求。做为“上为政府分忧，下为百姓解愁”的民政干

关于党员干部家风建设情况的调研报告 习近平总书记指出：“家风家教是一个家庭最宝贵的财富，是留给子孙后代最好的遗产。要推动全社会注重家庭家教家风建设，激励子孙后代增强家国情怀，努力成长为对国家、对社会

加强我市干部教育培训工作的对策与建议—调研报告 　　一、对目前我市干部教育培训总体形势的分析与估价 　　（一）“十五”以来，市委高度重视并切实加强干部教育培训工作，全市干部教育培训大格局已初步形成

高校女保卫干部队伍的调研报告 习近平总书记强调，我国广大妇女积极投身新时代中国特色社会主义事业，以巾帼不让须眉的豪情和努力，起到了“半边天”的重要作用。一直以来，高校女保卫干部在守护高校师生安全的战

谈如何提高企业女职工干部的工作能力—调研报告       企业要发展，要靠广大干部职工的共同努力。如何提高企业女职工的工作积极性，也构成了企业发展不可缺少的重要因素。而这项工作的重担就落在女职工干部的肩上。女职

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告 推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点。目前干部工作的现状是，“单位超编，干部进不了

提高服务水平                       -------关于撤村建居后社区干部的调研调查报告 撤村建居是城市化、工业化的必然产物，是大力推进农村综合改革，统筹城乡经济社会发展，切实解决

年轻干部队伍政治执行力调研报告 年轻干部队伍政治执行力调研报告 本文以**的实践为例，简要总结梳理近年来**在提高机关年轻干部政治执行力方面的主要做法，认真查找分析存在的问题及原因，从健全理论学习、

2021年全县干部作风建设情况的调研报告范文          根据县委党建工作领导小组统一安排，我先后走访部分乡（镇），县直有关部门和窗口服务单位，通过听取汇报、座谈交流、随机走访、实地查看等方式

驻村干部跨层级治理调研报告（仅供学习） 　　干部驻村制度是具有中国特色的干部管理制度，是产生于特定历史时期一种创新的干部管理模式。在实施乡村振兴战略的背景下，健全完善干部驻村的体制机制不仅可以继续发

关于我县离退休干部党支部建设情况的调查与思考 按照县委学习实践领导小组的统一部署和安排，根据我局《深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作方案》的要求，我就全县离退休干部党支部建设情况进行了专题调研。采取边

农村女干部队伍建设调研报告 近年来，**市以凝聚和培养农村优秀女性为主线，以推动农村妇女参与基层自治、村级事务管理和农村基层民主政治建设为目标，深入实施“巾帼头雁”培育工程，打造一支政治过硬、能力过

深入开展“领导干部大下乡活动”综合调研报告   嫩江县是黑龙江省重要的商品粮生产基地，素有“北国粮仓”的美称。农业机械化作为先进生产力的代表和实施农业科技的载体，既是现代农业的显著标志，又是农业和农

关于当前乡镇干部思想状况的思考—调研报告   乡镇是我国最贴近人民群众的一级基层政权，在政权建设中起着基础性和关键性作用。乡镇干部工作在基层一线，是党在农村各项方针政策的具体执行者，是农村各项工作的

 XX公司党外干部培养选拔 工作情况的调研报告 党外干部不仅是公司党群部门的重要财富，同时也是单位的重点培养和选拔对象。对于党外干部的培养选拔工作来说，首先应对其的具体情况进行调查研究，其次需要在这

紧贴巡察干部队伍特点加强巡察干部教育管理 ——全市巡察干部队伍建设工作调研报告 开展巡察是党中央的战略性安排，是打通全面从严治党“最后一公里”的需要。巡察干部队伍随着巡察工作的开展而组建，既是巡察工

关于如何更好地服务青年干部成长发展—调研报告   关于如何更好地服务青年干部成长发展 切实加强基层团干部队伍建设的调研报告   共青团是党的助手和后备军，服务青年干部成长发展、为党输送合格后备力量，