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......................................18 第1 课时　中国担当.................................................

要实行挂牌督办,加大督促整改力度。 （四）危化领域。要有底线意识,强化源头管理,严明执法, 杜绝不作为,筑牢危险化学品安全的防火墙。各级各有关部门要 始终对危险化学品的高风险隐患和突出问题保持高度警觉

功率孔径积是衡量雷达性能的基本参数。这个参数如此重要，以至于在第一阶段限制战 略武器条约中被专门提到，并作为限制反弹道导弹（ ABM ）雷达性能的基础。 接收机灵敏度未在式（ 4.1）中出现，这是由于热噪声对接收机的灵敏度有明确的限制，

秦朝的郡县制奠定了以(D)为特征的行政建制。 D.中央集权 4.赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。 A.激励因素 5.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了(B)。 B.团体决策模型 6.现代观点认为，冲突(B)。

答：(1)加强行政组织人员道德建设，强化责任意识；(2)培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组 织文化建设中的作用；(3)完善激励约束机制，形成有压力感的组织文化氛围；(4)开展团队建设，营造 和谐的工作氛围；(5)创造文明的办公环境。

力的关键一招，是新时代我们党在农村开展的一场全面、系 统、深刻的改革。 今年是改革开放 40 周年，我们要继续高举改革大旗，扛 起改革担当，把改革强省的导向落实到“三农”工作的各方 面和全过程，加强顶层设计和改革落地，着力解决农村改革

握及执行的可行性还有待进一步的探索，尤其是历年审计 都暴漏出来的那些陈腐问题，每次总在敷衍了事中得过且 过。不过，这也激励我进一步学习研判相关专业知识，将 其运用到新时期现实业务的处理上去，攻坚克难、获取更 大的成绩。

义思想和党的十九大精神，全面落实省委十四届三次全会、 市委七届四次全会和区委十三届五次全会精神，服务发展， 保障民生，主动担当，积极作为，各项工作取得了新成效。 现将 20XX 年度法治建设工作总结如下： （一）大力推进就业创业工作。

起，罚款X 万元， 切实保障疫情防控物资价格平稳。 四是严守维稳阵地，筑牢群众暖心网。该局将防控工作 作为当前压倒一切的中心工作任务来对待，严防严控消费安 全风险，进一步畅通投诉举报渠道，强化消费者投诉举报处

要始终突出思想政治引领这一灵魂, 坚持把理想信念作为首 要标准, 把综合素质作为重要考察内容, 加强对践行社会主义核 心价值观的考察, 注重把学生的一贯表现、 自我评价和相互评价 结合起来, 防止只把学习成绩作为发展团员的唯一标准。

13 人力资源管理业务  使者/使节性活动：  关系构建维护者/资源匹配：  任务协调者/考核激励活动： 看门人/守护活动：  知识管理者/知识管理： 人力资源管理制度的优化 • 1．任用制度；

绩效工资的主要形式有(ABCDE)。A.利润分享 B.所有权计划 C.平衡计分卡 D.以个人绩效为依据的激励工 资 E.以集体绩效为依据的激励工资 绩效考核的方法主要有(ABE)。A.比较排序法 B.成果法 E.行为法 绩效

年 1 月试题]A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。[2014 年 7 月试题]A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。[2017 年 1 月试题]A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(B)。[2011

的生产效率不仅仅取决于人的生理方面、 物理方面的因素，而且更受到社会环境、社会心理等方面的影响。 激励法：即运用精神与物质的鼓励或者两者相结合的鼓励，通过开展评比、奖励、提口号、提目标、提 要求等活动

益会 成本的手段。Jensen、Mecliing（1976）认为，在较低的 对于管理层的一种激励措施，可作为一种减少代理 管理层持股能协调经理人员和股东的利益，是 Ĺ ĺ ɣṙẦỹȳṩ 财务灵活性正相关。

的 变化会为价格带来巨幅波动。如果用户不能确保数字资产的稳定购买，那么他们永远都不会以 该数字货币作为交易媒介，来替换掉原有的稳价币种。 且，若不具备价格稳定性，以数字货 币为基础建立信贷市场将变得异

制定方法  企业安全生产网格化的关键点  完善激励约束，使安全生产网格员的价值获得广泛认可。 一方面强化对网格员的日常监督考核，另一方面要建立正 向激励机制，对认真负责的安全生产网格员给予奖励，必 要

一、政治素质过硬： 我加入中国共产党已经八个多年头，作为一名党员我信 仰坚定，始终秉持“四心”，即铸魂固本，秉持忠诚之心； 情系大众，秉持为民之心；勇挑重担，秉持担当之心；遵规 守纪；秉持律己之心。 二、学习能力突出：

2020 年 7 月试题及答案 21.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答 案]对 22.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目

务实，面对困难积极乐观。无论是在前台柜员还是委派会计 岗位，无论是为基层服务还是履行副行长工作职责，都能做 到勤于工作、精于业务、敢于担当、乐于奉献。我有较强的 大局观念和纪律意识，坚决服从组织安排，积极贯彻上级部 门和各级领导的指示，严格遵守职业纪律，在大事大非面前