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 经济发展软环境建设的紧迫及我们的对策

及 领域的广泛。软环境建设不仅涉及生产关系的各个方面和 社会生活的诸多领域,而且直接涉及到党政机关、司法机 关、行政机关和经济管理部门。涉及层面的广泛决定了软 环境建设更具有系统,是一项复杂的社会系统工程。二是

2018-09-11    1389    0
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 “十三五”挥发有机物污染防治工作方案

— 4 — 附件 “十三五”挥发有机物污染防治工作方案 挥发有机物(VOCs)是指参与大气光化学反应的有机化合物, 包括非甲烷烃类(烷烃、烯烃、炔烃、芳香烃等)、含氧有机物(醛、 酮、醇、醚等)、

2018-09-17    2191    0
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 北京华力创通科技股份有限公司独立董事_关于公司股票期权激励计划

关于公司股票期权激励计划(草案)的独立意见 根据《上市公司股权激励管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)、《股 权激励有关事项备忘录 1 号》、《股权激励有关事项备忘录 2 号》、《股权激励有 关事项备忘录

2019-04-08    1685    0
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 四川省绵阳市2017届高三第一次诊断测试文综政治试题 (3)

绵阳市高中 2014 级第一次诊断考试 文科综合 政治部分 第 I 卷(选择题,共 48 分) 注意事项: 必须使用 2B 铅笔在答题卡上将所选答案对应的标号涂黑。 第 I 卷共 12 题,每题 4

2021-03-10    2138    0
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 肠道菌群失调对流感病毒感染小鼠急肺损伤的影响

之间的制约关系失控导致肠道菌群失调。尤其是革 兰阴菌的增加,促使其细胞壁中脂多糖 (Lipopolysaccharides,LPS)大量释放,导致内毒素破坏 肠黏膜及肠壁渗漏,LPS 吸收入血,激发免疫细胞分 泌炎因子如 TNF -

2019-04-05    1409    0
P8

 企业文化适应与危机管理研究_以三星集团为例_金贤洙

变革的桎梏,在危机到来之时,限制企业成功进行转型升级,威胁企业生存。本研究根据危机 管理中的适应性理论,聚焦“半适应企业”,提出半适应企业面对危机的关键是要拥有适 应外部环境变化的组织能力,而这一能力培养的基础是企业创新型文化的培育和不断升级。本

2019-12-26    2158    0
P126

 XX设施农业基地(拱棚)建设项目实施方案(代可行研究)

................................... 6 2 项目背景及必要和可行 ................................ 8 2.1 项目背景 ...

2019-01-19    4229    0
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 深圳市河流水环境综合整治项目可行研究阶段工程量统计规则

深 圳 市 工 程 建 设 标 准 SJG 52-2018 深圳市河流水环境综合整治 项目可行研究阶段 工程量统计规则 2019-04-09发布 2019-05-01实施 深圳市住房和建设局 深圳市发展和改革委员会

2019-05-24    2865    0
P13

 2020届2017级高三第一次诊断考试文科数学试题(PDF版—附答案)

四层四翼)的命题指导思想#针对(必备知识%关键能力%学科素养%核心价值)四层考 查内容以及(基础%综合%应用%创新)四个方面的考查要求#落实立德树人 根本任务#以诊断高三第一阶段复习成效为目的#从而正确引导各校下阶段复习

2020-03-17    1728    0
P19

 急心力衰竭治疗药物临床试验技术指导原则

— 1 —— 附件 急心力衰竭治疗药物临床试验技术指导原则 一、前言 急心力衰竭(Acute Heart Failure,AHF)系由于心脏结构 或功能异常所致的心力衰竭的症状或体征骤然发生或短期内迅

2019-08-17    1195    0
P3

 快速尿液单羟酚代谢物检测在恶肿瘤中的诊断价值

快速尿液单羟酚代谢物检测在恶肿瘤中的诊断价值 李兴翠!向代军!王成彬!王!海# #解放军总医院临床检验科!北京!%''(*.% !!“摘要#!目的!探讨尿液单羟酚代谢物检测在恶肿瘤中的诊断价值&方法!采用尿液单羟酚试剂盒对本院

2019-02-12    1749    0
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 以呕吐、进食梗阻感为主诉的系统硬化病误诊分析及文献复习

以呕吐、进食梗阻感为主诉的系统 硬化病误诊分析及文献复习 丁祥利,杨轶涵,彭海丽,廖旺娣 (南昌大学第一附属医院 消化内科,江西 南昌 330006) 关键词:硬皮病,系统;呕吐;诊断 中图分类号:R593.2

2019-03-03    1212    0
P119

 深圳市市政道路项目可行研究阶段工程量统计规则

深 圳 市 工 程 建 设 标 准 SJG 53-2018 深圳市市政道路项目可行研究阶段 工程量统计规则 2019-04-09发布 2019-05-01实施 深圳市住房和建设局 深圳市发展和改革委员会

2019-05-24    1687    0
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 2020届第二中学高三上学期第二次阶段验收考试数学(理)试卷(PDF版—附答案)

- 1 - 2020 届高三第二次阶段验收考试 (数学理) 一、选择题(每题 6 分) 1.若 (1 2 i)i=1 iab  ,其中 ,Rab ,i 是虚数单位,则 iab( ) A. 1

2020-03-17    2659    0
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 理科数学2010-2019高考真题分类训练33专题十一 概率与统计第三十三讲 回归分析与独立检验—附解析答案

专题十一 概率与统计 第三十三讲 回归分析与独立检验 一、选择题 1.( 2017 山东)为了研究某班学生的脚长 x (单位:厘米)和身高 y (单位:厘米)的关 系,从该班随机抽取 10 名学生,根据测量数据的散点图可以看出

2020-04-03    1810    0
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 腹腔灌注化疗联合内生场热疗治疗胰腺癌恶腹水的疗效

10.13241/j.cnki.pmb.2016.01.019 腹腔灌注化疗联合内生场热疗治疗胰腺癌恶腹水的疗效 周欣峰 1 姬舒荣 1△ 陈中皓 2 孙 超 2 俞 阳 2 (1 同济大学医学院血管外科

2019-10-20    981    0
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 管理会计应用指引-绩效管理

绩效管理,是指企业与所属单位(部门)、员工之间就 绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得 优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。绩效管理的核心是绩 效评价和激励管理。 绩效评价,是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业

2018-11-20    3392    0
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 关于进一步规范专项奖励的实施意见-宝钢资源(国际)[2019]3号(1)

内部分配秩序,强化薪酬分配的绩效导向,加大激励资源的投入 产出效用,现就进一步规范专项奖励提出如下实施意见。 一、专项奖励定义 专项奖励是为推动公司专项工作而事先约定的激励机制,是 绩效激励的一种补充形式,是指在薪资制度规定的基本薪、绩效

2020-04-03    2498    0
P106

 人力资源管理角色与职能(ch1)

一项建立 三、人力资源管理职能类型 13 人力资源管理业务  使者/使节活动:  关系构建维护者/资源匹配:  任务协调者/考核激励活动: 看门人/守护活动:  知识管理者/知识管理: 人力资源管理制度的优化

2018-09-21    1419    0
P10

 国开电大专科《管理学基础》期末考试判断题库「23年7月考试版」

扁平型组织结构有利于领导控制,但会影响下属的工作积极性。[答案]错 表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。[答案]错 表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。[答案]错 C 采购控制的一项重要工作就

2023-03-07    9714    0
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