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连续不断的绩效提升 前馈控制 过程控制 同步控制 反馈控制 目标执行 行为过程引导绩效考核 绩效改进4、评估系统与控制系统的完美结合 平衡记分卡不仅克服了传统考核体系的片面性、主观性；而且实现了考核体系与控制体系完美结合。

与地方业绩，而且与全球背景的协调行为评价挂钩 31. 协调程度比较组织要素有限协调紧密协调信息和控制系统只有财务方面的信息（投资回报率、销售额等） 每个国家根据总公司设定的季度业绩汇报标准开发了独立的

员工专业化 Effectiveness of internal control system 内部控制系统的功效 Quality of service (e.g. turnaround time) 服务的质量（例如：报废项目时间）

行走和停留； （2）起重司机、指挥、司索要持证，指挥要有标识服装； （3）索具、吊具、限位装置和控制系统在作业前要检查确认； （4）6级（含）以上大风、大雾、沙尘及雨雪天气不得从事吊装作业； （5）起

-位置 -投资-单一的大型设备或多数小型设备 -市场,资材或海外 -永久性或临时性库存-量 -流通 -控制系统-大量库存或少量库存水平 -中央集中化的仓库或分散型仓库 -严格的控制或不太严格的控制劳动人力-职务的专业化

出行信息服务系统、商用车辆运营系统、电子收费系统、公共交通运营系统、应急管理系统、先进的运输设备控制系统。它是在较完善的道路/航道设施基础上，将先进的电子技术、信息技术、传感器技术和系统工程技术集成用

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第四，计算机内部操作运算均是自 动控制进行 25. 3．计算机的应用 第一，科学计算(数值计算) 第二，自动控制系统 第三，数据处理 第四，CAD／CAM／CAI 第五，人工智能 26. 第三节 网络的产生与发展

包装流通加工规划系统 派车计划 发货配送系统 仓库管理系统 应收帐款系统 入库作业处理系统 库存控制系统 采购管理系统 应付帐款系统 一般会计系统 人事工资管理系统 配送资源计划 运营管理系统 绩效管理系统

略业务模块功能业务模块资本运作方案私募融资方案营销体系设计 组织体系设计 人力资源管理方案 财务控制系统 运营系统设计 管理信息系统解决方案为顾客 创造价值并购重组方案理念整合使命战略结构流程人员案例举要

体系——业绩改进指南ISO 19011：2001 质量和环 管理体系审核指南ISO 10012：2001 测量控制系统ISO/TR 10014:1998 质量经济性管理指南ISO/TR 10017:1999《 ISO

现场管理与日常管理OEC管理法（overall every control and clear） 目标系统： 日清控制系统： 有效激励机制：“不要奖金要表扬”…… 23. 人力资源管理理念：“赛马不相马”、“人人都是人才”

详细的职责要求，以及严格的任职标准； 授权明确的职位层次结构，严格的职责、权限范围和清晰的指挥、控制系统； 以书面形式记录的正式规章制度和标准运作规程（官僚来自遵循正确程序比最终目标还重要）； 组织与

开始阶段中间阶段结束阶段开始阶段中间阶段结束阶段吴永达 36. 练习题你是软件项目的项目经理，该项目职责是为财务部门开发个软件工具。项目一旦完成，维护产品： A.不是项目生命期的一部分 B.将包括在项

1、防火墙(FireWall) 它提供的是网络层的访问控制。主要防止没有授权的内外网信息传输。 2、杀毒软件 主要保护本地或网络数据免遭病毒毁坏。二、解决途径 4. 3、虚拟专用网（VPN） 在分布式数据库

总会有人开发专门的工具来应付。当我们疲于在这些专业的工具中折腾的时候，却常常忽视自己手头上那些常用软件的功能。你可能为了快速打开某个文件夹专门使用Launchy等专业的快速启动工具，但却没有留意过使用

人口？数据操作过程 (只对一年数据)提供处理流动人口数据的功能 3. 软件更新主要方面 数据类别 数据编辑 报表输出 信息查询 数据维护 软件界面 出错修改 4. 更新内容：数据类别引入了流动人口数据，扩充了系统数据处理功能

符合奖励条件HR经理签字认可副总经理签字认可部门填 写奖励 审批单总经理签批公布并抄送各部门HR正式行文、盖章存入个人档案并 输入人事软件向部门 经理了 解情况否是部门经 理签批放弃否是路径：内部网；J:\\Employee Relat

的前提下共享文件 2. *巧做Web2.0风格的PPT本教程不借助任何Photoshop等图像处理软件 3. * 前段时间通过对（韩）辛泰勋《无限变换Powerpoint国际风格幻灯演示300例》的学

与其他产品的比较 销售模式 产品演示10 11. 背景介绍Sunway iMeeting是国内优秀的电信运营级别的软件视频会议系统，产品从2000年3月开始研发，历经4年已成为国内最优秀的运营级产品。 iMeetin