2021年刮板输送机司机操作规程
2021年刮板输送机司机操作规程 一、总则 1、输送机司机须经培训考试合格者担任,并应熟悉设备构造及性能,执行每日___小时检修制度,保证安全运转。 2、输送机司机要负责输送机的操作,维护和保养工作
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2021年刮板输送机司机操作规程 一、总则 1、输送机司机须经培训考试合格者担任,并应熟悉设备构造及性能,执行每日___小时检修制度,保证安全运转。 2、输送机司机要负责输送机的操作,维护和保养工作
门座式起重机司机考试试题题库 1、【多选题】《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备存在( ),特种设备使用单位应当依法履行报废义务,采取必要措施消除该特种设备的使用功能,并向原登记的负责特种
2024年流动式起重机司机证考试题库 1、【多选题】《特种设备安全监察条例》中规定的特种设备是( )。( ABCD ) A、起重机械 B、压力容器 C、场(厂)内专用机动车辆 D、客运索道 2、【多选题】严禁利用(
2021年发动司机岗位安全操作规程 1.发动机操作规程 1、发电机启动前必须认真检查各部分接线是否正确,各连结部分是否牢靠,电刷是否正常、压力是否符合要求,接地线是否良好。 2、停车超过___小时,
矿山装载机司机安全操作规程 1、作业前的检查 (1)检查散热器水位是否缺水。 (2)检查机油、燃油量、液压油量是否充足。 (3)检查各管路、个部件的密封性。 (4)检查电瓶线路、制动、转向是否可靠,轮胎气压是否正常。
出租车司机有哪些礼仪要求? (1)保持车容整洁。勤擦车身,不在车内吸烟、吃有异味的食品,保持车厢无异味;座位无灰尘、无污物。 (2)着装得体。男司机不穿无袖背心;女司机不穿超短裙,不浓妆艳抹。
关于搅拌车司机岗位职责 岗位职责: 1、负责公司的货物运送、数量清点; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1
施工升降机司机安全技术交底 单位工程名称 交底日期 年 月 日 分部分项工程名称 外用施工升降机 生产班组名称 司机 交底人签名 安全员签名 交底内容: 1、司机应持证上岗。司
同生精通兴旺煤业有限公司机关先进党支部推荐材料 一年来,同生精通兴旺煤业公司机关党支部认真贯彻执行党的路线方针政策和集团公司、同生管理公司、煤业公司党委的工作部署、决议、指示,紧紧围绕煤矿重
2009年公司机械厂质量月总结报告 为了提高机械厂产品质量,提高员工的工作质量和积极性,提高部门人员责任心,增强企业凝聚力,2009年9月我厂开展了以“全员行动,提高质量”为主题的“质量月”活动
2021年司机试用期转正工作总结范本 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年司机试用期转正工作总结范本 本人从__年__月进入公司上班以来任驾驶员一职,在各位领
心灵的碰撞 学习最美司机吴斌心得体会 “无锡回杭州的,高速大巴上,一块铁块横空飞来,像炮弹一样击中吴斌的身体,三根肋骨被撞断 肝脏被击碎,他强忍剧痛,刹车、挂挡,开双跳灯,打开车门疏散乘客,做完一切,车平稳地停在了紧急车道上。
20xx年5月19日11时20分许,XX公司在XX市XX国际旅游度假区项目民宿三期工地施工过程中,发生机械伤害事故,导致1名工人死亡,事故直接经济损失约XX万元。
2021年叉车司机个人工作总结范文 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年叉车司机个人工作总结范文 叉车是生产不可缺少的服务工具,作为一名叉车司机,必须坚守岗位,
学习最美司机事迹心得体会 “最美司机”宋洋目前仍在重症监护室抢救。主治医师桑昭熙透露,病人经ct检查确认为脑干出血,处于深度昏迷状态,宋洋只能依靠呼吸机维持生命体征,情况极其危重。 说起“最
2021年刮板输送机司机岗位安全操作规程 1、检查传动装置,机头及各部螺栓是否齐全紧固。 2、检查通信、信号系统是否畅通,操作按钮是否灵活可靠。 3、检查减速机油量是否适合,有无漏油现象。 4、检查
2016年司机试用期转正工作总结范文 试用期转正工作总结范文 时间过得真快,转眼间试用期就要过了,这半年里,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,从这一阶段来看,发现自己渴
*厂小车班司机先进事迹—先进事迹 五星之一]文明树形象 敬业保安全—记服务明星王敏 2003年小车班网页从无到有,是谁让班组建设迈上一个台阶?是谁始终坚持任务就是命令,风里来雨里去,不分昼夜,没
2021年司机试用期工作总结范文 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年司机试用期工作总结范文 本人从__年__月进入公司上班以来任驾驶员一职,在各位领导的正确
司机带车聘用合同范本 根据聘用合同期限的不同,可将劳动合同分为有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间,起于合同生效之日,终于合同解除或终止之时。