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速，要尽量满足顾客的要求。收银员必须严格按照收银规范来操作，不得有半点马虎。西式快餐还有一套接待员制度，接待员会帮助顾客点餐，为顾客领位，在儿童游乐区照看正在玩耍的孩子，还在一定的时候组织大型的儿童生

班级规章制度 　　为了酿造一个良好的学习环境和学习氛围，展现一个个性的十五班，创造一个优秀的十五班，本班班规如下： 　　一、仪表（负责人：彭阳光） 　　1、每天穿校服校裤，佩戴校徽、团徽（团徽应佩戴在校徽上方），不合格者每人次扣1分。

广州xxxx服饰有限公司组织管理制度 一、 公司行政组织机构设置 为了满足公司当前经营和运行的需要，并适应公司将来的发展，公司组织系统形态采用集中统一和专业化管理相结合的“直线职能式”结构，以兼公司

小学教师听课制度 　　为促进各学科互相学习，取长补短，以达到提高课堂教学水平的目的，特制定听课制度。具体要求： 　　1、教导处、教研组、备课组应严格组织各学科教师听课活动，做到集中听课与随机听课相结合。

员工考绩制度 第一条 本公司员工考核分为试用考核、平时考核、年中考核、年终考核四种。 （一）试用考核依本公司人事规则规定聘任人员，均应试用三个月。试用三个月后应参加试用人员考核，由试用单位主管负责考

调节阀管理制度 阀门的管理包括阀门的定货、搬运、库存保管和安装使用、档案的管理全过程。 一、职责 1.公司设备工程部负责对公司阀门的采购与管理。 2.公司生产部各班组人员负责本部门相应阀门的维护。 3

请假管理制度 一、假期的审批 1、      基层员工、班组长请病、事假， 3天（含）以内的，由主管审核，厂长/经理批准 ；3天以上的由主管、厂长/经理审核，分管副总/总监批准。 2、      主

一、行政工作制度 〔一〕领导干部深入诊室制度 1、领导干部深入诊室，调查研究，直接掌握情况，实行面对面的指导，抓好典型，及时总结推广先进经验。 2、领导干部深入诊室，重点抓医疗、护理、后勤等直接为病

干部选拔任用制度 深化干部人事制度改勤政革，建设高素质的干部队伍，按“三个代表”重要思想和“三个有利于”的要求选拔任用干部。基本目标是： ——建立起能上能下，能进能出，有效激励，优胜劣汰，严格监督的用人机制；

西街小学教研制度 1、每学期每位教师应认真学习相应学科教学大纲，明确教学要求，研究教材教法、学法。  2、每学期每位教师应根据学校教改思路，期初制订好教研计划、并实施，期末做好汇报，上交书面总结。 

会 员 评 家 制 度 建立健全工会会员评议职工之家制度，能为进一步创新建设职工之家活动内涵、加强基层工会群众化民主化建设、激发基层工会活力、切实增强工会组织的凝聚力和吸引力、提高基层工会工作整体水

小学备课制度参考 　　大庆路小学备课制度 　　备课是上课的必要准备，是教师研究教材、研究学生、确立目标、选择教法、实施教学的过程。为了使教师适应当前教学改革的发展变化，全面落实现代教育的新思想、新目

公司责任报告制度规定 第一条为提高公司领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，特制定本制度。 第二条坚持实事求是，逐级报告，下级向上级负责，个人向组织负责，自觉接受监督的原则。

领导批准继续工作，称为计划加班。 3、规定加班：是指因公司业务、工作内容、公司性质特别而以公司规章制度规定的继续在国家法定节假日继续工作，称为规定加班。 四、加班时间的计算  工作日加班时间最多计4小

学校安全制度汇编 　　一、安全工作管理责任制度 　　1、实施安全工作管理责任制度，校长对学校安全工作全面负责。 　　2、加强对安全工作的领导。学校成立安全工作领导组，由校长任组长，分管副校长任副组长，成员由相关部门负责同志组成。

福集字[2016 ] 15号 关于下发《员工激励制度》的通知 公司各部门： 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常的工作秩序，奖优罚劣，更好的调动

值班工作制度 　　(一)值班人员要提高自觉性，增强责任感，做到忠于职守、尽职尽责。 　　(二)节假日及平常值班的排列实行机关科以下工作人员轮流排列，值班时间是在正常作息时间下班后一小时内必须到岗，无

学校经费节约制度 　　财产管理： 　　1、班集体财产：开学初交到班上，后勤作好登记，由班主任签名接收；期末由学校验收。如果完好率：中学达90%奖励20元，达95%奖励50元；小学达95%奖励20元，

公司出差制度 　　一、出差管理办法 　　 国内部分 　　第一条 本公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差办理公务者，依本办法规定发给出差旅费。 　　第二条 本公司员工乘坐火车、轮船、飞机按表16

工厂员工守则与制度规定 第一条本工厂员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。