集团分公司经理助理年度述职报告
、新高考、智能教辅等点亮课堂的主要产品进行了针对式的市场调研和入校宣传。合理利用有效资源,强化“点对点”的宣传推广,确保集团在线教育产品行之有效的推广部署。 4、 人教数字教材和大中专教材的征订销售工作。
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、新高考、智能教辅等点亮课堂的主要产品进行了针对式的市场调研和入校宣传。合理利用有效资源,强化“点对点”的宣传推广,确保集团在线教育产品行之有效的推广部署。 4、 人教数字教材和大中专教材的征订销售工作。
不出镇。同时,利用“智慧网格”一体化平台,让网格内的各级负责人、属地和部门网格员、志愿者等能够“点对点”沟通。平台上的“网格地图”可分类、分层直观呈现,让网格人员通过平台了解网格概况、人员分布,线上进
场的关键性工作今年3月新成立的客服中心按照要求,建立了详细的网通客户资料档案,并分片区、定人员,点对点进行客户回访。客情人员主动为用户擦洗、清洁话机,以此提高服务质量,改善服务态度,这项工作得到了用户
3,管理员将加锁后的影音文件任意拷贝到光盘,本地电脑服务器或者是网络服务器中; 4,管理员可用本地电脑服务器通过点对点传送的方式,可用光盘拷贝的方式,可用从网络服务器下载到硬盘的方式将影音文件传送到各个用户的电脑;
4、报道街道、公路、市场等各项活动的开展情况。 5、集中报道一批在市容环境综合整治工作中做得好的先进个人和先进集体。 6、面对面、点对点,深入到社区、村社、家庭,直接面对广大群众,宣传市容环境综合整治的做法、基本卫生知识、基本的卫生行
一是技术服务全程跟进。 成立市县两级荒山绿化技术服务团队,编制荒山绿化技术导则,进山入户,一对一、点对点提供指导服务。开展造林技术、苗木管护、疫情防控、安全生产和森林防火培训2.7万人次。 二是设施设备同步配备。
惠企政策为企业减负添活,引导企业逐步走上创新发展之路。 3、开展精准产学研活动。更多的采用“点对点”、“小分队”的形式有针对性地开展产学研活动,引导企业与省内外高校院所开展对接合作,建立战略合作关
精神病人、智障人员、未成年人、中小学生、乘客司机、进入林区旅游人员和有林经营单位负责人等,要做到点对点的宣传教育,确保取得实效。 (六)充分发挥“一林一员”的前哨作用。依托林长制“五个一”服务平台,加
参与度,提升覆盖率。对后台管理平台数据进行统计与分析,对于活跃度不高的党组织和长期沉默的党员进行点对点的精准联系,保持活跃度。把“学习强国”活跃度与党员发展和年度评优工作挂钩,作为参考指标之一,指导企业党组织开展各类评比活动。
定系统。 通过该会议预定系统,所有平安保险的员工可以自助召开各种类型的视频会议,不论是点对点会议,多点视频会议,包含IP电话与POLYCOM的视频会议。所有的系统操作都由后台服务器自动执行,
上力。 现在,我就今年的工作谈两点意见: 第一点意见,今年粮食工作的目标任务已经明确,要点对点、卯对卯,迅速抓落实。XX年粮食工作思路和重点工程项目都已经制定,当务之急是要把这些工作任务尽快分
针对群众日常反映比较集中的问题,通过“开门纳谏、敲门问需、站点轮值”等方式实施“点单式”约访,“点对点”邀请辖区群众、部分市、区人大代表、公安、城管执法等相关职能部门负责人参加,广泛征集意见建议,商议
八、 其他工作 (一)完善机制,落实联防联控。同教育部门完善联防联控机制,建立学校与医疗卫生机构间“点对点”对接联络机制,及时共享信息。 (二)加强疫情监测,做好网络直报。 (三)广泛宣传,强化舆情监控。
00余件,大厅相关人流量较2021年同期下降50%以上。 三、聚焦主动办,政策直达添动力 一是“点对点”主动服务。组建商事登记、投资项目、税务服务等7大领域“零见面审批服务小分队”,每个分队配备服务顾
班的通知》,成立由xxx为总召集人的整治工作专班。xx局与商务、住建、公安、市场监管等部门进行“点对点”会商研判,积极配合指导各部门分行业制定工作方案,编制检查模板集。9月12日,省xx委员会召开第三
台交流合作。先后邀请德国国家科学院、中科院力学研究所来滕开展产学研交流,组织平台企业和高校院所“点对点”精准对接20余次,一批合作项目顺利推进。北玻院复合材料等3家单位与山东大学联合研发成果被评为省科
发放包企明白卡、制作全乡重点企业分布图、建立助企微信群、定期会商座谈、建立问题台账等机制,实行“点对点”服务全覆盖,积极解决企业困难和问题,实现助企高效精准对接。同时,加强四上企业入库指导和业务培训,
贯彻党的XX大精神专题培训班,有针对性地开设理论教育、党性教育、专业化能力三大类10个专题线下“点对点”培训班,同时充分利用陕西干部网络学院平台开展线上培训,持续强化思想教育,引导广大干部强党性提素质
。落实了谈心谈话制度,实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面,开展全覆盖式廉政谈话提醒。 (六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的
48小时内核酸检测阴性证明等措施,尤其对有中高风险地区旅居史的返回(外来)人员,严格执行赋码、“点对点”转运和集中隔离、“14+7”等要求。认真落实聚集性活动报备制度,引导群众婚丧嫁娶简办延办少办新办