国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试题库
具有平等、公平、协商一致的特点 C.任何一方违背经济合同都将承担经济责任和法律责任 D.合同中约首部分要使用相关单位或个人的简称或代称 5.在办理发文时,经复核,对于不符合要求的公文应该(B)。 A.办公室人员帮其纠正后发出
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具有平等、公平、协商一致的特点 C.任何一方违背经济合同都将承担经济责任和法律责任 D.合同中约首部分要使用相关单位或个人的简称或代称 5.在办理发文时,经复核,对于不符合要求的公文应该(B)。 A.办公室人员帮其纠正后发出
35. 招聘中层管理者的困难 远翔精密机械公司在最近几年招募中层管理职位上不断遇了困难。该公司是制造销售较复杂机器的 公司,目前重组成六个半自动制造部门。公司的高层管理层相信这些部门的经理有必要了解生产线和生
为什么培训费只买来轰动效应? • 某国营机械公司新上任的HR部部长王先生,在一次研讨会上获得了一 些他自认为不错的其它企业的培训经验,于是,回来后就兴致勃勃地向公司 提交了一份全员培训计划书,以提升HR部的新面貌。不久,计划书获得批
限为(B)。B.50 年 根据《公司法》的规定,发行公司债券的股份有限公司的净资产不得低于(B)。B.3000 万元 根据《公司法》的规定,以商品批发为主的有限责任公司的注册资金最低为(D)。D.50
mail shufe edu cn;何开刚、杨庆,上海财经大学会计学院;叶艳,中海基金管理有限公司。本文系教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(项目批准号:13JJD790019)和审计署重点科
現貨市場交易研究調查 2018 1 引言 現貨市場交易研究調查是自 1991 年起定期進行,旨在研究香港聯合交易所有限公司(「聯交所」)參 與者(下稱「參與者」)各交易類別的組合,以瞭解各類投資者佔香港交易所現貨市場成交金額(包括
•提升员工使用OKR的能力与技巧 OKR落地6步曲(公司层级) 1. 提供OKR培训 2. 确定公司愿景使命与战略 3. 制定公司层面的OKR3. 制定公司层面的OKR 4. 在整个公司层面宣传OKR 5. 持续跟踪OKR
天津市人民政府参事。兼任天津企业文化研 究会副会长,天津城市科学研究会常务理事,享受国务院政府特殊津贴。 多家上市公司独立董事。 主编出版专著《房地产营销策划与推广技术》和《企业有效重组与管 理创新》等 18部专著
企业内部控制流程——对子公司的控制.................................................................. 124 15.1 对子公司业务层面的控制.
仍有 权向该行为人追偿,以补偿自己的损失。 [案例]2009 年 9 月 19 日,某摄影彩扩有限公司打出“某某数码冲印大减价,每冲洗张 0.58 元收费”、 “消费某某数码冲印可办会员卡,对于消费一
代理商基本管理制度 一、前 言 有限公司为加强对全国代理商的统一管理,规范各区域代理商行为,确保 “公司产品 “ 在各代理区域的顺利销售,特依据如下原则制定代理商管理制度,望各级代理商认真贯彻、 严格遵守。
新任管理者训练营·文化篇 文化篇-TQM 文化篇定位 • 从管理者的角度去理解公司文化,实践公 司的工作手法。 • 公司哲学:公司文化 • TQM:工作手法 目 录 1. 培训目的及目标 2. 管理者的职责
7 1988年成立于深圳 总裁任正非,董事长孙亚芳 主要生产通信设备及经营相应增值服务 华为公司简介 简洁、稳、聚焦、差异 2006华为的巨头 9华为的愿景 成为世界一流的设 备供应商 ——《华为基本法》(1998)
中视传媒股份有限公司 《内部控制手册》导语 I《内部控制手册》的目的和意义 按照财政部、审计署、证监会、银监会、保监会联合发布的“自 2012 年 1 月 1 日起,国内主板上市公司将正 式实施‘
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...................................... 144 第三十五章 公司法律制度 ............................................
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- 1 - “三管齐下”构建党员教育新模式 今年以来,XX 公司党委认真贯彻落实集团公司党建工作 会议精神,扎实推进党建重点工作,切实加强党员干部队伍 的思想作风建设,严格党的组织制度,抓好党员队伍的教育
中外合资经营企业的组织形式为(B)。 A.无限责任公司 B.有限责任公司 C.两合公司 D.股份两合公司 3.根据公司的信用基础不同,公司可以分为人合公司、资合公司及人合兼资合公司。典型的资合公司是 (B)。 A.无限公司 B.股份有限公司
........................................10 1.4 项目公司组建...............................................