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基层松绑做减法 干部担当做加法 近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。表明党了中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的决心。

着力培养忠诚干净担当的高素质干部 在习近平同志刚阐述了新时代党的组织路线不久，就在《中国组织人事报》上拜读了评论员文章“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”，深有感慨，遂借此篇浅谈新时代“高素质干部”的认识和体会。

《干部不担当不作为负面清单100条》 一、贯彻中央、省委、市委精神方面 1．不能深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，敷衍塞责、浅尝辄止，不能正确理解其内涵和精神实质。 2．党员干部不能牢固树立

做干净忠诚有担当的青年干部 在新时代的中国，青年干部是推动社会进步的重要力量。他们是国家的未来，民族的希望，社会的栋梁。他们的素质、能力和行为，直接影响着国家的发展和民族的进步。因此，做一名干净忠诚

基层干部要有实干精神 勇于担当 在现实生活中，有些基层干部缺乏担当精神。面对群众办事，拖拖拉拉、敷衍了事。对于领导交办任务，东躲西藏、推诿扯皮。面对上级检查督查，虚与委蛇甚至弄虚作假。他们害怕负责，

党员干部新时代新担当新作为党课讲稿 党的十九大,旗帜鲜明地将主题确定为:“不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟

专题党课讲稿——做一名实干担当的合格干部 同志们： 根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”，讲一堂专题党课，既是加强党规党纪教育，加强作风建设的规定动作，也是想借此机会，和大家交流近

领导干部不担当不作为专项整治问题清单 　　为全面贯彻落实主题教育总体要求，针对党员干部特别是领导干部不担当不作为问题进行专项整治。按照《专项整治不担当不作为问题的实施方案》要求，排查出“贯彻落实上级

某县激励干部担当作为经验简报 贯彻落实好XX全会精神和省第十二次党代会精神，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和干部队伍。我县坚持党管干部原则，从机制入手、于岗位着力、以问效落脚，大力创新干部管理模

激励干部担当作为典型经验材料 县建立“1+4”考核体系激励干部担当作为 **县探索建立“1+4”考核体系，以绩效考核为总抓手，建立赛马比拼、考核激励、容错纠错、年度奖金分配四个配套机制，实现绩效考核

领导干部不担当不作为表现 表现一 一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为 1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，

对激励干部担当作为的几点思考 当前，不敢担当、不愿担责等现象在少数干部身上时有发生，主要表现为把守纪律、讲规矩和主动服务、创造性开展工作对立起来，或表现为做事四平八稳，缺乏积极主动的精气神等。如何构建推

 关于推进激励干部担当作为的调研报告 激发干部队伍活力，是新时代干部队伍建设的重要命题。习近平总书记高度重视激励干部担当作为问题，多次发表重要讲话、做出重要指示，党中央出台一系列政策举措，充分释放出

2023年激励干部担当作为工作情况汇报 党的事业关键在人，关键在干部。近年来，XX坚持“育、选、管、用”四措并举，着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为推动XX高质量发展提供坚强组织保证。

党员干部读书心得--读《毛选》 说文风  话担当    “以文立部”是组织部门多年的传统，“笔头子”功夫也是合格组工干部的必修课。结合我最近读《毛泽东选集》的体会，追寻老一辈无产阶级革命家的“笔迹”

 带头担当作为 拒当“躺平式干部” 2023年的兔年春晚，沈腾、马丽、艾伦等带来的小品《坑》辛辣讽刺，全程满是笑点，受到诸多观众的好评。沈腾在《坑》中非常形象刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干

激励干部担当作为工作汇报 今年以来，**县聚焦高质量发展需要，以激励干部担当作为为导向，持续在“四个强化”上聚力用劲，不断提振干部干事创业、担当作为的精气神。 一、强化用人导向，全面激发干部担当作为动

组织部长党课讲稿：党员干部要勇担当、善作为 同志们： 根据安排，今天我就围绕“勇担当、善作为”，与大家分享一些心得体会。 第一，敢于担当是中国共产党人鲜明的政治品格。“担当”就是想问题、作决策、办事

激励干部担当作为工作汇报范文 　　今年以来，**深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密结合创先争优行动，坚持好干部标准，树立讲担当重担当的用人导向，进一步激励干部争先进位，担当有为。

对干部不担当不作为问题专项整治措施的情况报告 按照市局党委“**”主题教育领导小组办公室《关于制定“对干部不担当不作为”问题专项整治措施的通知》要求，现将问题清单、原因分析及整改措施情况报告如下：