【课件】成 功 操 作 岗 位 评 价
设 置 因 事 设 岗 原 则 不能因人而设岗 规 范 化 原 则 脑力劳动岗位规范不宜过细，应强调创新 整 分 合 原 则 应明确分工，各岗位又能上下左右同步协调，发挥最大效能 最 少 岗 位 数 原
2012-11-17
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P40 P42 【课件】成功操作岗位评价
设 置 因 事 设 岗 原 则 不能因人而设岗 规 范 化 原 则 脑力劳动岗位规范不宜过细，应强调创新 整 分 合 原 则 应明确分工，各岗位又能上下左右同步协调，发挥最大效能 最 少 岗 位 数 原
2011-11-18
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P40 【方法】成 功 操 作 岗 位 评 价
设 置 因 事 设 岗 原 则 不能因人而设岗 规 范 化 原 则 脑力劳动岗位规范不宜过细，应强调创新 整 分 合 原 则 应明确分工，各岗位又能上下左右同步协调，发挥最大效能 最 少 岗 位 数 原
2010-07-16
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P25 金喜善来华公关策划案
，促进产品销量 自7月29日金喜善出任TCL手机形象代言人以来，TCL手机在全国掀起了一系列声势浩大的广告营销浪潮，先是TCL手机电视广告片（金喜善版）在中央电视台一套黄金时间闪亮登场，又有TCL移动
2012-10-18
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P34 党支部党委工作报告PPT模板
工作汇报2018基层 党委党支部在此输入您的党组织名称 2. 前言/PREFACE 2018年是深入学习党的十九大精神和十九届六中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，党支部紧紧围绕上级党委的
2019-04-09
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P41 党委信息写作交流与探讨
③工作情况交流：反映各地、各部门实际工作的新经验和新做法，贯彻落实县委、政府重大决策的好做法、好经验，以及各级各部门在改革发展具有典型性的、值得推广借鉴的经验性文章、调研报告，字数最好控制在2000字以上，3000字以内。
2019-11-13
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P48 中国共产党第十九届四中全会公报精讲细读课件
治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》稿在党内外一定范围征求意见的情况报告，决定根据这次会议讨论的意见进行修改后将文件稿提请十九届四中全会审议。2019年10月28日——10月31日中国共产党 第十九届中央委员会第四次全体会议
2019-11-07
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P52 63用友-战略引航管理
差异和例外事项进行预警，而且掌握同业竞争对手的状况和行业标准，做到‘知己知彼，百战不殆’。” 上海烟草集团 “BPM自动化专家分析系统使得我们能纵向和横向地从投资回报率、盈利能力、偿债能力等诸方面分析
2010-09-17
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P60 五四青年节活动
事业而奋斗！ 5. 二、观看中国共青团发展的历史纪录片 6. (本页无文本内容) 7. 三、十九大知识竞答趣味活动 8. （一）必答题环节 竞赛规则： ①必答题每队3题，每题10分，答对加10分，答错不扣分。
2019-04-29
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P81 南方集团绩效考核培训版
1. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 绩效考核体系及薪酬分配体系 操 作 手 册 广东南方集团有限公司 制作：李 静 2003年3月机 密培训版 2. http://www
2010-07-19
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P58 山西电信市场调研与业务规划咨询项目
信咨询需求的理解、诺亚舟的专业方法、工作成果、项目计划，以及项目团队、商务条款等内容。 由于掌握的资料和情况有限，如有不妥之处，请予谅解。 3. Copyright© 2004 诺亚舟管理咨询公司版权所有第*页内容诺亚舟咨询介绍
2009-04-07
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P46 江苏移动咨询项目建议书
LTD.机密江苏移动通讯股份有限公司 江苏移动策略——项目建议书（讨论稿）（2003年10月15日 北京） 2. 特别声明本项目建议书（讨论稿）仅供江苏移动通讯股份有限公司内部使用； 未经和君创业研究咨询有限责任公司的书面许可，
2010-02-10
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P46 065江苏移动咨询项目建议书
LTD.机密江苏移动通讯股份有限公司 江苏移动策略——项目建议书（讨论稿）（2003年10月15日 北京） 2. 特别声明本项目建议书（讨论稿）仅供江苏移动通讯股份有限公司内部使用； 未经和君创业研究咨询有限责任公司的书面许可，
2012-04-16
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P118 实达阶段一报告
为建立起一个面向未来发展的一流的营销和销售体系，实达应树立起坚定的领导决心，克服个人感情、条块利益的阻力，并采用有重点、分步骤的改革方式，逐步完成向一流营销/销售体系的过渡。 3 5. 本报告会议题一、实达目标市场，现有营销及销售体系及其业绩综述
2010-12-09
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P118 【咨询报告】麦肯锡-实达：建立高绩效的市场营销及销售组织体系 117页
为建立起一个面向未来发展的一流的营销和销售体系，实达应树立起坚定的领导决心，克服个人感情、条块利益的阻力，并采用有重点、分步骤的改革方式，逐步完成向一流营销/销售体系的过渡。 3 5. 本报告会议题一、实达目标市场，现有营销及销售体系及其业绩综述
2009-12-08
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P72 麦肯锡广电--完善组织架构、优化管理流程
1. 完善组织架构、优化管理流程 2. 讨论内容项目进展 组织架构远景规划及过渡方案 概述 准备期 整合期 发展期 改革方案实施推进时间表 附录 附录一 - 岗位描述手册 附录二 - 业绩合同手册 附录三
2010-08-04
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P40 2019年秋期新人教部编本六年级上册语文教材解读
面向全体 重素质创新方式 重开放尊重个体 重差异倡导能力 重参与 学生发展 重评价课程开发 重拓展 编者的意图 10. 编写体例编写体例导语课例语文园地口语交际 习作略读精读 资料袋3 阅读链接4交
2019-08-01
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P49 新时代公民道德建设实施纲要课件解读
加强公民道德建设是一项长期而紧迫、艰巨而复杂的任务，要适应新时代新要求，坚持目标导向和问题导向相统一，进一步加大工作力度，把握规律、积极创新，持之以恒、久久为功，推动全民道德素质和社会文明程度达到一个新高度。新时代公民道德建设实施纲要输入您的单位名称
2019-11-07
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P34 最新部编本四年级道德与法治上册2我们的班规我们订完美
探究新知借阅图书时，我们都会做到爱护图书，看完后放回原位。 7. 探究新知你认为班规有什么用？说说你的看法。 8. 探究新知班规大搜索开展一个班规大搜索活动，看看班规的内容都有哪些。班规的内容有哪儿些呢？ 9. 探究新知班规（一） 早睡早起准时到，进出校门有礼貌。
2020-03-26
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P20 农产品营销的其它方式
农产品拍卖交易8.2 农产品期货交易形式学习目标课后习题实训指导www.3722.cn 中国最大的资料库下载 2. 8.1 农产品农工贸一体化营销方式 案例8-1: 北京大发正大有限公司是以肉鸡系列产
2009-02-19
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