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商业软件计算结果对悬臂式挡土墙进行配筋设计以及绘 制完整的结构施工图已成为了阻碍设计工作效率提高的 瓶颈，因此有必要开发出相应的软件以进一步提高设计 工作效率。 目前，工程设计中常用的 CAD 绘图软件是美国 Autodesk

适应专业分工和事业发展的需要；(2)通过分部化，可使各部门皆具有明确的分工与职责范围，使各部 门能够专司其职并有效益和有效率地履行各自的职能；(3)通过分部化，可以使管理人员能够有效地确 定下属人员的工作范畴，避免因工作划

推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的 大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节 奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准 确、适度，避免疏漏和差错，做好工作总结，至今基本做 到了事事有着落。

和各类人员的工 作（劳动）效率。即 某类岗位用人数量 = 某类岗位制度时间内计划工作任务总量 / 某类人员工作（劳动）效率 （1）按劳动效率定员【X】： 出勤率工人劳动效率 计划期生产任务总量定员人数

包括：(1)建立重大问题的通报制度。(2)强化对决策的新闻舆论监督。(3)增强社会公众参与决策的意 识水平。 16.为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会？ 答：第一，以“公仆精神”为代

根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。 B.当代行政组织文化 10.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是(C) 问题。 C.手段 二、多项选择题

利润的同时降低了各项管理工作效率，对企 业发展速度的加快带来了一定的阻碍作用。为了改变这种不利的发展现状，成长型企业应在经营活动开展中采 取必要的措施提高各种问题处理效率，确保自身经营利润管理良好性。基于此，本文就成长型企业如何做好经

息基础，同时有利于实现医疗设备的有效管理。而一套完善的管理制度和技术能够为医疗设备档案的管理提 供便利，减少工作人员的工作量，提高工作效率。因此通过本文的研究，主要分析了医疗设备档案信息化管 理的重要性，阐述了医疗设备档案信息化管理的相

析，可 以确定企业的增值作业和非增值作业，帮助企业更有效地控制成本， 提高业务活动各环节的生产经营效率，减少浪费，降低资源耗费，以 实现企业整体最优化和持续改善，增加企业价值。 作业按照作业的受益对象，由低到高可以分为四个层次水平的作业：

业生产方式，驱动农业变革。 亿欧智库通过研究行业现状，着重探讨新技术如何驱动农业发展、提高农业生产效率、提升农产品质量，同时探讨如何解决 水资源短缺、化肥农药使用过量以及农村劳动力不断减少等问题，改善农业“看天吃饭”的现状。

员工2 的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。 四、简答题 14.简述组织结构的功能与作用。 答：(1)整合功能； (2)功效率功能； (3)控制功能； (4)沟通功能； (5)心理需求功能。

资金”+“ 物料”+“信息”的所 谓三流合一的传统管理软件部署应用 • 更多如何利用移动的便利性来提高业务的效率 • 更多考虑从客户需求和业务需求出发 • 更加重视全员化、社交化、移动化的融合， 实现以人为本、以协同行为信息为轴线的企业

答：(1)组织能够创造一种新的合力，起着“人力放大”作用；(2)组织能够产生一种协同效应，提高组 织工作的效率；(3)组织能够满足人们的需要。 5.与其它社会组织相比，行政组织具有哪些特点？ 答：(1)行政组

争而不是主要保护竞争者。 (3)反不正当竞争法侧重追求的是竞争中的公平，同时兼顾效率；而反垄断法更侧重追求竞争中的 效率，同时兼顾公平。 试述反不正当竞争法和反垄断法的区别。 答：反不正当竞争法和反垄断法的区别主要有以下三方面：

织目标明确， 分工明确，工作程序明确，有利于调动下属和工作人员的积极性。组织结构的层级化是公共管理效率化 的有力保证。 14.简述组织沟通的基本原则。 答：(1)明确性原则；(2)准确性原则；(3)需

，制定水系统改造方案。 7.0.2 改造后既有居住建筑公共部分的卫生器具应采用节水型卫生器具，用水效率不应低于 节水评价等级，或通过技术改造使原有卫生器具用水量满足国家现行相关标准的要求。 7.0.3

适应专业分工和事业发展的需要；(2)通过分部化，可使各部门皆具有明确的分工与职责范围，使各部 门能够专司其职并有效益和有效率地履行各自的职能；(3)通过分部化，可以使管理人员能够有效地确 定下属人员的工作范畴，避免因工作划

器、冷凝器、焚化炉、火炬、锅炉、工艺加热炉、膜分离等。 收集效率 Collection Efficiency 进入有机气体控制设施的 VOCs 量占理论挥发排放量的比例，等 于二者的比值。 去除效率 Removal Efficiency

全面贯彻落实科学发展观，节约、集约利用土地。优化土地使用结构，合理确定 土地开发强度，提高土地资源的利用效率；严格保护基本农田，遵守禁建区、限建区 规定；坚持生态优先，保障土地资源的可持续利用。 第三十二条

工作再设计：就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工 作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。 管理层次：管理层次为组织系统中纵向划分的管理层级的数额。 管理幅度：为一领导机关或管理人员能够