中青旅旅游主業戰略研究報告
。中青旅简要历程 7. 第三阶段：双重诉求下的效益拉动型多元增长阶段——1998年至今 1997年，中青旅成功上市，成为一家公众公司。 面临产业市场和资本市场的双重要求，再加上旅游业旺人不旺财，旅行社
2010-08-26
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P150 P150 xx—中青旅集团旅游主业战略研究报告
。中青旅简要历程 7. 第三阶段：双重诉求下的效益拉动型多元增长阶段——1998年至今 1997年，中青旅成功上市，成为一家公众公司。 面临产业市场和资本市场的双重要求，再加上旅游业旺人不旺财，旅行社
2010-06-02
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P77 中国共产党章程党章党规学习ppt
个先锋队一个核心三个代表 18. 行动指南党章【第二至七自然段】明确提出了党的行动指南，并用5个自然段，分别做出了科学评价，阐明了我们党为什么必须坚持这一行动指南。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思
2018-12-18
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P40 新员工培训-综合版
safetyEH&S17 18. EH&S基本要素1. 政策和领导 2. 组织机构 3. 计划 4. 责任 5. 评估预防和控制 6. 教育和培训7. 交流 8. 规则和程序 9. 检查和审查 10. 事故调查 11. 文件和记录的管理
2010-08-02
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P34 肺结核患者健康管理服务规范ppt
+（推荐）X线检查++痰菌检查++/-诊断++疫情报告++疫情监测++转诊+追踪++患者管理+++实施感染控制+++健康教育++++培训、督导++（对站）计划+ 3. 新体系各机构间服务流程 4. 结
2019-06-08
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P21 疼痛的护理PPT
肿瘤诊断和治疗引起的疼痛肿瘤治疗引起的疼痛 肿瘤侵犯神经系统精神和心理因素引起的疼痛 4. 二、疼痛的机制和分类2.疼痛分类1.疼痛的机制伤害机制性疼痛神经病理性疼痛急性疼痛慢性疼痛 5. 三、疼痛对患者的影响1.生理影响2
2019-07-09
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P29 抗精神病药物所致锥体外系反应及其防治ppt
及生命。 3. 机制 目前认为，其发生机制可能与抗精神病药阻断黑质一纹状体通路多巴胺D2受体，引起多巴胺系统功能降低和乙酰胆碱系统功能相对增强有关。 也有可能与中枢去甲肾上腺素机制或DA／NE功能失
2018-10-17
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P150 ISOTS16949内审员培训
；ISO/TS16949的产生背景及发展历程ISO/TS16949的发展历程 3/3 11. ISO/TS 16949:2002 实施指南 IATF的ISO/TS 16949:2002 汽车行业认证方案, 获得IATF认可的规则 ISO/TS
2012-12-22
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P33 信息安全风险管理理论
，如： FIPS PUB 31自动数据处理系统物理安全和风险管理指南（1974年）。 FIPS PUB 65自动数据处理系统风险分析指南（1979年） 9. 一、信息安全风险管理理论来源于信息安全实践
2009-05-03
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P19 党章的总纲和条文
实现共产主义两个先锋队一个核心三个代表党的 性质 4. 行动指南党章【第二至八自然段】明确提出了党的行动指南，并用6个自然段，分别做出了科学评价，阐明了我们党为什么必须坚持这一行动指南。把坚定维护以习近平同志为核心的党中央
2018-08-17
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P26 二年级语文《要是你在野外迷了路》ppt课件
路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路要是你在野外迷了路， 可千万别慌张。 大自然有很多天然的指南针， 会帮助你辨别方向。比喻指大自然中的自然现象。 课文解读 7. 状元成才路状元成才路状元成才路
2019-01-10
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P48 华南新城传播计划
在天河购书中心设立以“理想生活”为主题的书籍专卖小区，消费者可以在这里找到精选的各种杂文、游记、图册、食谱、运动指南……合生也在该小区对华南新城进行展示 在广州白领经常出没的酒吧和特色餐厅，放置特别设计的宣传单张，
2011-06-20
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P51 现代人力资源管理方法研讨
* 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战 人力资源管理的最佳模式的框架 人力资源管理各管理模块实现的手段 具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现 联盟行为的增加 新兴和/或重建的市场 新兴的竞争方式
2009-07-25
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P51 毕博-紫光人力资源培训
* 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战 人力资源管理的最佳模式的框架 人力资源管理各管理模块实现的手段 具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现 联盟行为的增加 新兴和/或重建的市场 新兴的竞争方式
2011-04-18
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P51 42毕博给紫光做的人力资源培训资料
* 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战 人力资源管理的最佳模式的框架 人力资源管理各管理模块实现的手段 具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现 联盟行为的增加 新兴和/或重建的市场 新兴的竞争方式
2011-06-08
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P51 毕博—清华紫光人力资源培训资料
* 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战 人力资源管理的最佳模式的框架 人力资源管理各管理模块实现的手段 具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现 联盟行为的增加 新兴和/或重建的市场 新兴的竞争方式
2012-01-02
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P51 毕博给—清华紫光人力资源培训资料
* 培训内容现代商业竞争对人力资源管理的挑战 人力资源管理的最佳模式的框架 人力资源管理各管理模块实现的手段 具体实施案例的成果举例 3. * 竞争新市场和新合作关系的出现 联盟行为的增加 新兴和/或重建的市场 新兴的竞争方式
2009-12-09
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P13 基于竞争力的战略管理
2波特的外部环境分析与竞争定位理论。 3哈默的核心竞争力理论与科利斯 的核心资源理论。 4企业战略规划与实施。 3. 企业战略管理的原则1 战略管理的目的是在竞争中获胜，战略管理的基点是更迅速、更有效、更长期的为顾客创造价值。
2012-03-25
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P22 社会医学研究方法
2．可行性论证：从技术和经济角度论证一个课题是否具备进行研究的主、客观条件。 6. （二）制定研究方案 研究方案的内容有技术路线、实施计划、资料的整理与分析计划。在技术路线中，重点介绍抽样方法： 1．概率抽样： （1）单纯随机抽样 （2）系统抽样
2012-04-04
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P74 员工安全教育培训ppt
重则死亡 10. 什么是安全？第一章 学习安全知识，让你化险为夷 安全意识 安全知识 安全技能本人的预防 隐患识别 风险评估过程 STOP文化 11. 什么是安全？第一章职业疾病财产损失健康伤害死亡其他……
2019-02-23
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