2020年消防安全日PPT课件模板
Campus fire - classroom escape灭火器扑火自救立即跑到室外迅速进入安全通道向外疏散 等待救援 8. 119中国消防宣传日校园失火-宿舍逃生 Campus fire - dormitory
2020-11-09
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P24 P36 友邦分析报告
司而 导致的高脱落率；成功准代理人迎新晚会目的在于坚定新人在友邦发展的信心。 这两个课程一个堵一个疏，有利于公司提高新人的留存率。 与公司的产品销售策略相配套，公司针对新人的产品培训以意外险和健康险为主，
2012-04-01
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P45 《论语》十二章
/不改其乐。贤哉，回也！” 7、子曰：“知之者/不如好之者，好之 者/不如乐之者。”8、子曰：“饭疏食/饮水，曲肱/而枕之， 乐/亦在/其中矣。不义/而/富且贵，于 我/如浮云。” 12. 9、子曰：
2018-10-23
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P101 注册人力资源管理师培训－绩效管理课程
10. （四）对绩效管理的运行程序的要求1、考评时间的确定 （1）考评时间：考评目的、其他相关的管理制度； （2）考评期限：定期与不定期 2、工作程序的确定Date10绩效管理 11. 二、实施阶段（一）收集信息与资料积累
2010-11-20
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P65 部门职责与岗位职责说明书编写培训PPT
人事行政专 员前台 文员 司机人力资源部制度、流程建设与完善完善公司人力行政管理制度和流程,并组织推进实施组织定期对本部门所归口的管理制度和流程的有效性和实用性进行评审，并对存在的问题进行分析与改进组织与职位
2019-05-17
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P100 货物学PPT课件
（2）国际中转货物：中途经过第三国的港口，以水运转铁路或者铁路转水运的方式在港口通过的货物。 转运港的要求：具有通畅的集、疏、运等设施，例如仓库、铁路、货场等。 （3）转船货物：中途经过第三国家的港口，以水运转水运的方式运输的货物。
2019-05-19
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P113 EMBA财务管理基础(ppt113)
于煤炭开发公司的股票， 若该开发公司能顺利找到煤矿，则A公司可获100%报酬 若该开发公司不能顺利找到煤矿，A公司的报酬则为 -100% 但能否找到煤矿并不知道 45. （按照风险的程度）将企业财务决策分为三种类型1、确定型决策
2012-11-02
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P74 安全领导力之管理人员素质与职责
组合拳击有感领导 属地管理 直线管理3. 综合治理是保障Page· 9 11. 安全方针目标安全管理组织安全管理制度安全技术标准安全教育危险源管控KYT低频次作业安全管理板3S管理指名作业两级安全例会安全检查一日
2021-04-08
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P66 基础精讲课时20-防排烟系统2
3）占地面积大于1000m²的丙类仓库； 4）高度大于32m的高层厂房（仓库）内长度大于20m的疏散走道，其他厂房（仓库）内长度大于40m的疏散走道。实务 P353 教辅 P187 5. 总结记忆： 工业建筑排烟设施适用
2020-09-11
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P52 145企业人力资源常见问题综述
士气不高由此带来的众多问题甚至会演变成阻碍企业发展的隐患有人无事干，有事无人干，有人有事不能干，有人有事能干也不干，有人有事愿干却不让干 5. 人力资源规划：企业不能根据外部环境和发展战略的变化制定相
2009-02-09
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P23 049《拖延心理学》@tobe梁晓倩
成功会失去对自己的控制权 —李娜夺冠，媒体聚焦。 你怕成功吗？3.恐惧成功 为什么我会拖延？ 10. 恐惧疏远 高处不胜寒，我不想做第一名，我会失去朋友。 S.O.S江湖救急，你帮我做一下好吗？ 恐惧亲近 我
2009-02-04
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P70 采气工艺知识ppt
全阀便自动开启泄压，也可打开放空阀紧急放空泄压。对产水量大的气井，如果开井采气困难，可以先用放空阀排水，待水减少、压力回升后再关放空阀，把气输入集气支线。www.themegallery.comCompany
2018-10-29
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P100 建筑（安装）工程定额原理与概预算——工程造价的构成
00%，利润率85%，税率为4%； 试计算：给排水工程的（1）直接费；（2）综合费用（3）利润（4）税金；（5）给排水工程造价；项 目 人工费 材料费 机械使用费 给排水工程50,000.003,50,000
2010-07-24
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P38 绩效管理工具表格材料
工 诚 实 地 达 到 成 效 人 员 配 置 330 位 最 高 级 干 部 在 位 时 间 平 均 为 2-3 年 高 级 干 部 在 不 同 部 门 轮 换 和 晋 升 十 分 严 谨 ， 由 总
2009-01-22
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P46 新华信—奥瑞金战略性人力资源管理
股权激励激励方式公司名称激励对象虚拟股票期权上海贝岭高管和技术骨干委托其他机构购入股票激励电广传媒高管购入股票激励泰达股份高管和技术骨干自行购入股票并锁定浙江创业高管风险收入的70%由国资公司购入股票
2010-04-13
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P46 【实例】北京奥瑞金种业股份有限公司-战略性人力资源管理（与咨询公司交流报告）-45页
股权激励激励方式公司名称激励对象虚拟股票期权上海贝岭高管和技术骨干委托其他机构购入股票激励电广传媒高管购入股票激励泰达股份高管和技术骨干自行购入股票并锁定浙江创业高管风险收入的70%由国资公司购入股票
2011-11-13
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P13 麦肯锡广电5_改善资金管理举措
附录五： 改善资金管理的举措建议 2. 广电股份资金管理现状管理力度不足监控审计欠缺流动资金分散总部缺乏对下属公司具体成文的财务管理制度 缺乏系统有效的管理办法，在过松与过紧中摇摆，也缺乏针对性 下属公司财务不规范操作现象时有发生
2010-07-20
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P37 上海仪电案例
改变以往作为政府部门的行政管理模式，按照现代企业制度的要求，不断建立能够体现出资人权利的现代企业管理制度 作为国有资产出资主体，母公司通过行使股东权利来理顺母子公司的关系，加强集团的规范管理 母公司作
2011-10-13
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P100 加油站从业人员安全培训PPT课件
5MJ，故一遇达到爆炸极限浓度的油蒸气就发生了爆炸。 从此案例我们总结为两点： 1.要遵守加油站作业管理制度，加油站管理制度明文规定：严禁在站内检修车辆，敲打铁器等产生火花的作业； 2.作为加油站人员要加强现场管
2019-02-24
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P80 8D手法
被通知系統通知到 別的工程師 20. 平面度不佳關聯圖解析平面度 良率不佳人員疏失設備問題方法缺失BUY OFF檢 查動作不確實職前訓練 不足疏忽規格認識 不夠Loading 過多加班精神不佳模具異常產品定位 不良機台操作
2012-11-02
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