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 听真话与真话

听真话与真话   一般说来,人们都希望听真话,了解真相,据此做出正确判断。但在现实生活中,有的人却不喜欢听真话,也有的人不愿意真话。一个重要的原因就是,有时假话听起来可能悦耳动听,而真话或许会刺

2015-12-04    583    0
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 第四

1. 第四 企业文化实施 2. 企业文化分类:强悍文化(强人)适用:高风险、快反馈的企业,建筑、化妆品、管理咨询、证券投资、文体娱乐业 特征:个人英雄、机遇重要、仪式迷信 个人要求:坚强、乐观、强烈进取心、权利欲

2011-08-14    14014    0
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 十五 问答

十五补充 关于汉语 1.语言: 语言是人类借以思维和互相交际的一个音义结合的符号系统,是一个变动的音义结合的结构系统。在这个系统里,语音、词汇、语法被看作是语言的三大要素。 2.语言学 以语言为研

2012-01-25    782    0
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 第二:总论

1. 国际财务管理 第二 总论 中山大学管理学院财务与投资系 辛宇1 2. 国际财务管理的研究对象国际财务管理的研究对象 世界财务管理 比较财务管理 跨国公司财务管理 国际企业财务管理 跨国公司在世界各地,尤其是在中国的经营

2012-05-08    11547    0
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 第一

第一 市场营销管理学导论 本将回答以下问题: 一、什么是市场营销、什么是市场营销管理、什么是市场营销学(研究对象、研究内容、学科体系与相关学科体系2) 二、如何研究营销管理学——探讨营销管理学的理论渊源和研究方法

2012-10-13    20234    0
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 第六

人力资源管理第六 1.自生秩序与创生秩序 1.1自生秩序与创生秩序的概念及举例 • 自生秩序是指不是由人有意识的、自觉地为某一特殊目的设计出来的秩序,而是一种自发的秩序。例如: – 人类的语言 –

2017-03-06    14417    0
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 会计纲3

第四章 利润及其分配 一、 利润及其构成 ㈠利润的概念(P253 ) ㈡企业利润的构成 主营业务利润 营业利润 其他业务收入 其他业务利润 其他业务支出 企业利润 投资净收益 营业外收支净额

2014-07-04    27161    0
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 4生产理论

1. 第4、生产理论玉米替代汽油的故事 一种可变投入品生产函数 边际收益递减规律 两种可变投入情况与等产量线 边际技术替代率 等成本线与投入品组合选择 规模收益与技术进步 ——阅读教科书第5章1"经

2011-02-09    29340    0
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 党课资料

纪念中国共产党成立93周年 党课资料   今年是中国共产党成立93周年,从1921年成立以来,党已经走过了93年艰辛而辉煌的风雨历程。我们都知道,党的历史是中华民族的独立、解放、繁荣和为中国人民的

2017-09-01    2343    0
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 第四

人力资源管理第四 1.人力资源策略模式 1. 1策略和观念行为的关联(参见手册图表) 1. 2企业文化分类(参见手册图表) 1. 3企业策略与企业文化的配合 竞争策略 企业文化 价格竞争策略 官僚式文化

2012-03-03    28665    0
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 道德活动记录

主持人 庄小纷 宣员 庄安泰 参加人员 (人数) 83人 活   动   记   录 7月22日下午,在区电信局二楼会议室,开展了2013年**区道德讲堂总堂第二,到会人员83人。本次宣流程为: 一是唱一首歌:《好人就在身边》;

2013-08-02    9865    0
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 党课报告

党课报告 为在全市安监系统党员干部中深入推进“学党章党规,学系列讲话,做合格党员”学习教育, 5月18日,市安监局再次邀请市委宣传部“两学一做”微宣团,走进“颍淮大讲堂安全监管分讲堂”做党课报告

2022-09-01    417    0
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 12收入分配

1. *"经济学原理"第12“收入分配”卢锋,CCER,2002秋季*第12、收入分配问题收入分配差距及其原因 基尼系数:分配不平等的度量 收入再分配理论 收入再分配政策 ——阅读教科书第19、20章

2012-06-01    3947    0
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 会计纲4

企业应先作出判断: 1、看或有事项是否使企业承担了义务; 2、看承担的义务是否能够可靠的计量,具体应同时考虑三点: ⑴该项义务为企业承担的现时义务(过去的交易或事项所形成的); ⑵该项义务的了结很可能导致经济利益流出企业(收入不预计);

2012-12-18    20832    0
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 工作

建设局2013年上半年工作实     今年以来,我局按照市委、市政府的工作部署,把城市建设管理与城市形象提升有机结合,精心组织,周密安排,基本实现了时间与任务同步。          今年,全市共

2013-09-03    8852    0
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 第二

人力资源管理第二辅助笔记 1.接上一内容 1.1管理团队有效作业的条件 1、 共同的目标 l 成员对目标清楚了解 l 认同感:个人的价值观与组织价值观一致 l 承诺感:经济契约和心理契约 举例:割黄豆的经验

2015-01-15    10889    0
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 第三

人力资源管理辅助笔记第三 1。传统人事管理 1.1传统人事的薪资管理 l 使员工能够应付生活的需要 l 象征性意义:员工以此推测其在组织中的重要性和价值,影响到员工的自我观念 l 将薪资作为激励员工的重要手段(局限性)

2009-12-14    25752    0
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 22运用ISLM

1. 第22、IS-LM模型运用1)货币政策工具与作用 2)财政政策工具与作用 3)财政与货币政策之争 4)我国近年需求管理政策 参考阅读: 卢锋《经济学原理(中国版)》第34章1"经济学原理"第22讲“运用IS-LM”卢锋,CCER

2011-07-26    31415    0
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 第五

究的社会背景 企业经营中日益泛滥的丑闻:行贿受贿、垄断价格、欺诈交易、弄虚作假、窃取商业机密、非法政治捐款、官商勾结等 社会结构方面,第三产业迅速崛起,由商品消费转向服务性消费;非营利部分扩张加快,主

2009-09-16    9821    0
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 资源与运营教法

1. *劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 中 央 广 播 电 视 大 学通用管理能力基础级 资源与运营管理(上)深圳开拓者培训中心2. *完整体系介绍资源与运营管理(上)1. 招募并留住伙伴2. 财务表现3. 工作环境4. 资源配置3. *

2010-10-12    6972    0
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