香当网

煤矿绿化工作综述 绿化美化矿山　建设和谐家园 ——安徽淮北矿业集团岱河煤矿绿化工作综述  淮北矿业集团岱河煤矿位于地域广袤的淮北平原上，西距淮北市中心4公里，北距徐州市45公里，连霍、合徐高速公路、

煤矿共青团工作年中总结  XX公司共青团工作几年来一直是个弱项，原因是，老矿青工少、团员少造成活动开展难。自2011年下半年开始，XX公司陆续接收了13名技校毕业生、10名技术实习生和6名大中专毕业

煤矿中层领导述职报告   　　各位领导、同事、职工代表：   　　首先，感谢组织、总经理、党委书记及矿长、书记和班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮助。  

机电产品采购合同（煤矿） 　　合同编号：_________需方编号：_________依照《中华人民共和国合同法》和《工矿产品购销合同条例》，经双方协商一致，签订本合同并严格执行。┌──┬──┬──

煤矿迎新年演讲稿 随着我国经济不断的发展，科学技术水平不断提高，发展创新意识不断加强，地方政府和企业逐步认识到，建设绿色矿山，发展绿色产业，是一条可以走也必须走的路子，这既可以科学开发利用资源，也有

**煤矿 年度雨季“三防”工作总结 按照上级有关文件精神，以及集团公司关于雨季“三防”工作的相关要求，**煤矿结合自身实际情况，认真组织、落实了雨季“三防”各项工作，现将工作开展情况及存在的问题总结如下：

2011年春季煤矿限电停电检修通知   斜沟煤矿及选煤厂、铁路项目部、规划部、综合部、销售公司、高维队： 根据**供电分公司调度的通知，结合兴县220kv变电站安排的间隔停电检修时间，斜沟矿区的停电

 成都信息工程学院 学位论文 煤矿设备备品备件管理 摘 要 备品备件管理的重要性是确保煤矿生产、运营不可或缺的物质基础，其管理水平影响煤矿企业的可持续发展和日常经营，具体作用是对设备进行日常维护和改

煤矿趣味运动会致辞 尊敬的各位领导、同志们：大家好! 九月的金秋，田野金黄，硕果满枝，到处充满了丰收的喜庆色彩，xx大地更是捷报频传，喜讯连连。          经过近二个多月的筹备工作, 今天，

合同编号：YH-T-01  **西省建设工程施工合同  项目名称：**煤矿进场道路工程   发包人：**市****   二○一一年八月二十五日 第一部分  协议书   发包人（全称）：**市****

8 十一、小型电器、小线管理办法……………………73 一、机电专业管理提纲 一、专业概况 ****煤矿机电专业担负着矿井上、下的机电设备管理任务，负责全矿井的供电、排水、通风、压风、提升及各采掘机电等

煤矿运输事故率上升的原因 东欢坨矿   杨宝华 摘要：随着新技术、新产品的推广应用“五大自然灾害”事故率虽然下降，然而占煤矿总事故率的一半以上运输事故率却高居不下。本文通过分析运输事故发生的原因来制定出降低运输事故率的相关措施及方法。

煤矿防火安全制度 　　以下是小编大家收集的制度，仅供参考! 　　煤矿防火安全制度 　　1. 本制度根据《中华人民共和国消防条例》及公安消防机关颁布的有关消防、防火法规，结合本煤矿具体情况制定。 　　2

，始终处于有效控制的 状态。 2、 煤矿安全生产方针是什么？ 答：安全第一、预防为主、综合治理。 3、 煤矿企业所说的“三大规程”指的是哪“三大规程”？ 答：煤矿安全规程、作业规程、操作规程。 4、 郑煤集团“三项评价”指的是什么？

缓晶妮必慨荒煤矿安全基础知识 第一章   法律、法规  1、煤矿“三大规程”是什么？ 答：“三大规程”是指煤矿安全规程、作业规程、操作规程。  2、《煤矿安全规程》具有哪些特点？  煤矿安全规程的特点是：强制性、科学性、稳定性和规范性。 

１ƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺ 第二编 　 地质保障 ７ƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺ 第三编 　 井工煤矿 １１ƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺ 　 第一章 　 矿井建设 １１ƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺ

煤矿班组建设经验材料 　　班组共有12人，各工种分门别类又和谐统一，是一个充满生机与活力的班组，这个班组从上世纪八十年代组建以来，班长更换源源不断，但一个永恒的旋律始终不变，那就是与时俱进地紧跟时代

2011年8月石峪煤矿机运工区工作总结 机运工区作为全矿机电和运输的重要工区，担负着全矿机电设备和煤炭运输的正常运行及各队组所需材料的运送工作。始终以“**,**”为指导思想，克服重重困难，保证全矿

8、每月对主扇机进行检修保养一次。 9、主扇机房不得兼作他用，严禁闲杂人员入内。 10、主扇机房必须有直通矿调度室的电话。   局部通风管理制度 1、局扇机下井前必须对隔爆装置进行检查，不符合井下隔爆要求的一切电器设备不能下井。

某煤矿信访稳定报告 ×年，我矿始终把信访稳定工作提高到实践“三个代表”的高度来认识，在上级矿党政的正确领导下，在公司信访、稳定部门的具体指导下，围绕“内强管理、外树形象、科学发展、再铸辉煌”的核心理