香当网

  集贤县第五中学教师岗位责任制考核细则(讨论稿)   一级指标 二级指标 考   核   重   点 考核 方式 负责人 一 政 治 思 想 与 师 德 修 养   8 分 1、政治思想表现   4分

学校后勤人员考核细则 一、指导思想： 以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人事制度改革的全面实施。 二、考核方法：

中队值周工作方案和考核细则 　　1、值周生负责检查全校各班校风、校纪，对树立良好的校风责任重大，值周生要做到热心服务，认真负责，坚持原则，秉公办事，要做到人仍我捡，人涂我擦。既要发扬民主，又要敢于批

灌装车间果冻不良品统计考核细则 1目的 规范果冻不良品的确认方法，及时准确进行不良品的统计，将不良品的考核追溯到个人。 2适用范围 果冻制造部灌装车间充填段、消烘段。 3职责 3.1不良品统计员负责

城区环境卫生作业考核细则 城区环境卫生作业考核细则 项目 序号 养护管理内容标准 评分标准及扣分原因 档案管理 （满分50分） 1 各类环卫管理档案、台帐、巡查记录等资料齐全，无缺项。 无环卫管理档

乡镇组织工作绩效考核细则 权值72分 项目 分值 考  核  内  容 班子建设 15 按照县委部署认真开展科学发展观学习实践活动，大力解决影响科学发展的突出问题，成效明显，群众评价好5分；扎实开好

食堂工作人员考核细则 一、目的 为进一步加强食堂餐饮工作的管理，更好地为员工提供优质规范的服务，加强对食堂的监督检查，提高服务质量，保证饮食安全，特制订本办法。 二、考核人员 公司膳食委员会成员及公司全体员工

**龙源**风电场奖励考核细则 （一）生产运行方面 1、发电量考核标准制定原则是根据公司对本风电场下发的年发电量指标进行制定见(附件一)。 2、发电量考核：完成每人加5分，未完成每人扣5分。 3、“

**四中信息化工作考核细则 为了提高全体教师信息技术应用水平，推进学校信息化建设，结合我校实际，特制订本考核细则。本考核共有六部分组成：信息化培训情况（30分）、多媒体使用率(15分)、信息技术应用

幼儿园教师月考核细则 一、师德方面：40分 （一）协调配合：10分 1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作，加10分至30分。 2、能主动关心幼儿园工作，服从领

教师工作管理考核细则 （本方案于 年 月第 次教代会讨论通过） 为充分调动教师教育教学工作的积极性，努力提高教育教学质量，办人民满意的学校，特制定教师教学工作管理考核细则。 一、工作量考核细则（40分）

2021年公司产品质量考核细则 为了保证产品质量，严格工艺标准，严肃劳动纪律，以优质的产品，优秀的服务增强产品在社会上的兑争力，增加公司经济效益，特制定产品质量考核细则。 （1）凡因违反劳动纪律和管

巾帼建功立业示范岗考核细则 巾帼建功立业示范岗考核细则  一、 建功立业示范岗基本情况（25分） 1、“巾帼建功”争创活动领导小组健全。（5分） 2、示范岗女性占60%以上（4分） 3、领导重视，把创建活动纳入本单位整体工作安排（4分）

幼儿园教师绩效考核实施方案及细则 一、指导思想： 以绩效工资实施为契机，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用。在考核分配中坚持多劳多得、优绩优酬，充分调动教师的工作积极性，激励广大

**中学班主任工作量化考核细则 一、指导思想： 班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了进一步激发

2021年反违章考核实施细则 1.目的 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网、设备安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪。

 　2020年教师日常教学常规量化管理考核细则 　　为切实加强对教学常规的管理和研究，推进教学常规管理精细化进程，实现教学常规管理的制度化、规范化、科学化。根据教育局精神，结合我校实际，特制定本方案。

2021年公司卫生检查考核细则 1、工 作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括： （1）工作场所要保持安静。 （2）办公用品要摆放整齐有序。 （3）工作场所不能随地吐痰。 （4）墙壁不得有污垢。

学年度学校目标考核细则 学校： 得分： 检查人： 序号 考核内容 分值 考核细则及计分办法 得分 1 依法治校 15 1.学校制定目标管理责任考核方案，分类制定、科学合理，且内容详实。（3分） 2.

 幼儿园教师绩效考核细则 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。 一、考勤（20分）