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试用期满员工考核实施细则（试行） 第一条 为完善公司考核体系，明确价值导向，根据国家有关法律法规，结合公司实际，制定本细则。 第二条 考核原则 1.公开、公平、公正的原则； 2.态度、能力和业绩相结合的原则。

2021年二中班主任月工作考核细则 （一）班主任月考核分值（总分___分）=班主任常规工作得分（满分___分）+班级六项评比月得分（满分___分） （二）考核细则 （A）班主任常规工作（月分值___分）

  XX镇驻村警务助理员考核细则     为切实抓好农村警务工作，有效发挥驻村警务助理在社会治安防控体系中的作用，充分调动警务助理员的工作积极性，认真履行工作职责，切实增强群众“安全感、满意度”，实

班级量化管理考核细则 　　一、作业 　　1、一次没交扣2分（特殊情况除外，如突然生病或因事请假），抄作业一次扣5分，优加2分，中加1分、得差不加分。未完成者，当天课余时间补出，每周各科作业累计三次，专门安排时间在老师、家长帮助下补作业。

XX镇2021年度应急管理工作考核细则 一、考核对象： 全镇X个社区。 二、考核内容： 应急管理目标考核纳入镇政府年度目标考核内容。目标考核的内容包括机构建设、基础工作、安全监管、宣传教育、事故处理

 机电修理中心公开工作考核实施细则 为了切实保障员工在区队中的主人翁地位，充分调动员工的主观能动性和创造性。根据公司《司务公开管理及考核办法》的通知，结合我中心的实际，特制定本实施意见。     一、实行队务公开的指导思想

淄博市“二星级医院”考核实施细则（试行）   项目 分值 标准及要求 考核办法 考核情况 得分 医院规模 20分 1、床位设置合理，综合医院≥200张，专科医院≥100张。 查看最新卫生行政部门的批文及开放床位。每减少50张床位扣2分。

XX镇规范农村建房工作村级考核细则 为进一步推进规范农村建房工作，加强该项工作对村级的绩效考核，经镇党政联席会议研究，特制定本考核细则。 本细则实行百分制，85分为合格，低于85分定为不合格，考核结果与村干部绩效

*村级动物防疫员考核细则         为规范村级动物防疫员的管理和考核，进一步加强基层防疫队伍建设，推动我县动物防疫工作的有序开展，建立健全有效的畜禽产品安全追溯体系，根据《**省村级动物防疫员

澧县第一完全小学教师业务考核细则 一 、政治思想及师德修养（0.1） （一）政治思想表现：（0.5）（100分） 1.思想表现块，每学期一次积分：（35分） （1）思想积极，要求进步，拥护四项基本原

财务绩效考核实施细则一 　　准确输单：每天准确完成出货单.，进货单的输出和录入，做好我公司从客户下单至发货的流程转接和审核。在录入发货单时，应认真地核对每一笔定单，特别是定单上的客户ID，商品金额，

　　2020年护理绩效考核细则 　　一、仪容仪表考核 　　1、违反医院统一着装要求，扣0.2分; 　　2、工作服不整洁，浓妆艳抹上班的，扣0.2分; 　　3、不佩戴胸卡的，扣0.2分; 　　4、在办公区内进食、看闲书，扣0

学校工勤人员考核细则(3页) 学校食堂是学校工作的重要窗口，其服务质量的好坏直接关系到学校的声誉和形象。为充分调动食堂工作人员的积极性，更好地服务全体师生，顺利开展工作，杜绝违规违纪现象的发生，特制定本考核细则:

某有限公司员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的： 　1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 　2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；

小学班主任工作量化考核细则 　　小学班主任（班级）工作量化考核细则 　　为了进一步强化班主任工作，增强班主任的责任感，规范学校班级常规管理，公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作，促进学校工作的健康发展，特制定本细则。

幼儿园教师绩效考核细则 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。 一、考勤（20分）

**市**区通滩镇人民政府 关于印发《通滩镇2012年镇建设及环境保护工作目标任务考核细则（试行）》的通知 各村（社区居）民委员会、镇属各部门： 为加强我镇建设及环境保护管理工作，规范管理程序，明确

卫生工作各项考核评比细则表 项目 考核内容 分值 实得分 个人卫生(20分) 1、进车间正确进行风淋 2、工作服干净,整洁,合体 3、工作帽不露长发,遮耳 4、不留长指甲,不戴首饰 5、女士不涂指甲

幼儿园工作目标考核细则 　　一、服从 　　1、严格遵守学校及生活部的各项规章制度，不推诿、不敷衍。 　　2、对上级领导交代的工作，积极主动，按时无条件地完成。 　　二、责任 　　1、尽职尽责，把自己

关于印发《20**年度计生协会工作考核评分细则》的通知 根据《2016年度计划生育协会工作要点》，特制定《区2016年度计生协会工作考核评分细则》。 一、工作保障（20分） 1、党委、政府重视计生协会工作，解决实际困难和问题（5分）