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万科集团绩效考核实施细则（MHKG-RL-ZD-013） 1. 目的 通过客观、公正、全面地反映公司员工考核周期内工作的开展及任务完成情况，充分发挥公司在人力资源管理中的激励与约束机制，从而实现科学

城乡居民养老保险年度工作考核细则 为进一步做好全镇城乡居民养老保险工作，确保顺利完成年度目标任务，自2021年起，对村（社区）实施以奖代补，并结合本镇实际，制定本考核细则。 一、考核对象 各村（社区）。 二、主要内容

公司销售绩效考核管理办法及细则 　　(一)考核指标: 　　1、公司对销售人员的考核指标有:销售计划(数量)完成率、销售额增长率、销售价格持续率、销售费用、欠款回收率、访问成功率、顾客意见发生率、新顾客开发率、老顾客持续率。

中小学后勤人员考核细则规定 　　一、指导思想 　　为充分调动学校后勤人员工作的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，也为后勤人员的绩效考核提供充分依据，特制订本细则。 　　二、考核内容： 　　1.工作态度及服务意识方面：

网络部岗位职责及考核细则 1.0组织构架图   网络部经理   谢  勇 建设管理小组 刘伟 代维、优化及客响管理小组梁亮 综合事务管理小组曾强 刘伟 李元林 涂先 何瑞 曾强   2.0小组职责：

　　2020年护理绩效考核细则 　　一、仪容仪表考核 　　1、违反医院统一着装要求，扣0.2分; 　　2、工作服不整洁，浓妆艳抹上班的，扣0.2分; 　　3、不佩戴胸卡的，扣0.2分; 　　4、在办公区内进食、看闲书，扣0

创建六型机关量化考核细则评分表（WORD文档表格，打开后格式正常）   序号 考核 项目 分值 考  核  内  容  及  评  分 标                      准 考核时间 及责任人

教师绩效考核实施方案及细则 　　一、考勤（20分） 　　1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。

**县第二中学教师学年度考核细则 为切实加强我校师资队伍建设，规范教育教学管理制度，健全完善考核激励机制，根据教育局文件精神，结合我校工作实际特制定本考核细则。 一、考核对象和范围 考核对象为全体在职教职工。考核时间范

自考毕业论文考核大纲及实施细则 　　一、考核大纲 　　高等教育自学考试毕业论文是对自考学生进行综合训练的重要阶段，是整个自学考试过程中最后也是最重要的考核环节。为了切实做好毕业论文各环节工作，不断提

办公室绩效考核细则（3篇） 篇一 为建立有效的激励机制，及时评估和办公室成员的工作，激发办公室人员的潜力和工作热情，特制定本绩效考核办法：办公室主任副主任： 1、协助医院领导处理内部事务及时，统筹协调院内各部门工作圆满周到。(10分)

中共瓮溪镇委员会  瓮溪镇人民政府 关于印发《2013年度村级目标管理考核细则》的通    知  各片区、各村（社区）： 为切实加强镇党委政府对各村（社区）规范管理，建立激励机制，促使片区对村（社区

襄州区池阳小学教师师德考核实施细则 为全面贯彻《中小学教师职化道德规范》，根据上级教育部门开展师德建设活动的精神，结合我校实际情况，制定池阳小学师德考核方案。 一、师德考核领导小组 组长：@ 副组长：@

 医院绩效工资考核细则及奖惩办法 为进一步调职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，并协助提高本院院长的管理质量，在院内各岗位实行绩效工资考核，具体考核办法如下： 一、

公司百日安全生产考核实施细则 　　公司百日安全生产考核实施细则  　　一、为不断提高我司安全生产的水平，深入贯彻《百日安全生产考核责任书》，特制订本细则。 　　二、本责任书的考核周期为一百天，考核时间自本细则下发之日起。

公司卫生检查考核细则 　　公司卫生检查考核细则  　　为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。经公司研究，特制定本细则。 　　环境卫生的具体要求： 　　1、工作

2021年二中班主任工作考核细则 一、考核办法 1．班主任考核分班主任常规工作考核和班级工作成绩考核两部分，各占___分，满分___分。 2．考核采用得分制和倒扣分制相结合的方法。 二、班主任常规工作考核内容（满分___分）

XX区小型水库管理考核实施细则   第一章   总 则 第一条  按照“水利工程补短板，水利行业强监管”总基调，为规范和加强小型水库管护工作，保障工程安全运行，根据《水利部特定飞检工作规定（试行）》

《大隆矿创建先进党支部活动考核细则》具体操作说明  一、我为安全排隐患（30分） 1、开展安全思想教育，不断增强员工安全意识。（6分）此项以党办《安全思想教育考核办法》考核为准。 2、加强班前会安全管

 **职业大学民族团结模范单位创建活动考核细则（试行） 被考核单位： 总分： 考核内容 项目 考核标准 标准分 评分要求 得分 一、 领 导 重 视 ， 组 织 机 构 健 全 ， 保 障 措 施 有