中心幼儿园教师月工作考核细则
XXX镇中心幼儿园教师月工作考核细则 教师姓名_______________ 执教班级__________ 项目 内 容 要 求 分值 月 月 月 月 月 自评分 考核分 自评分 考核分 自评分 考核分 自评分 考核分 自评分
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教育局关于学校安全考核细则 一、考核评定说明 1、市直学校考核内容共计80条,没有重点标识的每条1分,计100分;县区局考核内容共计85条,没有重点标识的每条1分,计110分。 2、考核评定档次分为达标先进、达标合格和不合格。
**县第二中学教师学年度考核细则 为切实加强我校师资队伍建设,规范教育教学管理制度,健全完善考核激励机制,根据教育局文件精神,结合我校工作实际特制定本考核细则。 一、考核对象和范围 考核对象为全体在职教职工。考核时间范
卷烟配送中心配送车辆管理考核细则 为严格卷烟配送中心的车辆管理,根据《交通安全管理制度》相关规定,结合卷烟配送中心实际,特制定如下管理考核细则。 1、 钥匙上交工程管理 钥匙保管箱严格
部门绩效考核实施细则一 为强化各街道、部门城市管理工作职责,进一步提高争先创优意识,根据《长沙市城市管理绩效考核办法》、《长沙市城市管理绩效评价操作细则》和《长沙市芙蓉区城市管理工作绩效考核办法》等文件精神,制订本奖惩细则。
教师责任制考核细则范文 一、综合管理 1.因工作失误造成不安全事故的每次扣5分。 2.体罚及变相体罚学生每次扣1-3分;造成严重后果的每次扣2-5分。 3.在上级各类验收及检查中因工作失误出现问题的每次扣1-3分。
A公司各驻地分公司总经理考核细则 目 录 第 1 页 第 2 页 第 3 页 第 4 页 一.达成目标: 1.公平、公正、科学、合理。 2.提倡竞争、奖励进步,鞭策后进。 二、考核方法 1、考核分两部分:月指标考核、年度综合评估考核。
关于印发《**县**小学工会委员会美丽办公室考核细则》的通知 各部门、办公室: 根据上级有关工会文件精神,经学校党支部、工会研究决定开展**县**小学工会委员会美丽办公室评选活动。现将评选细则印发。 (详见附件)
中心大楼物业管理项目考核细则(保洁) 序号 服务项目 考核内容 服务规范 扣分细则 标准分 实得分 备注 3 保洁服务 常规检查 1、 保洁人员须统一着装,制服干净。 2、 统一佩戴胸卡
中学德育百分竞赛量化考核实施细则 一、环境保护和卫生管理方面 1.教室缺“课程表、作息时间表、席次表、值日分工表”扣5分/张,宿舍缺作息时间表、值日分工表、宿舍管理细则扣5分/张。 2.
教学点绩效考核细则 教学点绩效考核办法如下: 1、教学点负责人每月80元。 2、超课时每月201元(另200元从别处发)。 3、节假日护校每半年200元。 4、班主任每月25元,每班每周一下午第三节课打扫清洁区、教室卫生,少一次扣5元。
宣传处行政人员考核细则 一、指导思想 为提升本部门人员的工作责任感,加强本部门人员的责任意识,强化本部门宣传队伍建设,特制订本办法。 二、人员分工 1、文字编辑:负责PC端与手机端网站建设与维护;公众号的运营与管理。
自评 成绩 朗诗德电气有限公司 管理人员绩效考核指标 姓 名 所 属 部 门 职 务 考 核 日 期 年 月 日至 年 月 日 项 目 考 核 要 素 分 值 0 1 2 3 4 5 工 作 态 度
关于印发**区2012年度组织工作考核办法的 通 知 各乡镇党委,办事处工委,区直局以上单位、垂直管理单位党组织,本部各室: 根据《2012年全区经济社会发展综合考核实施办法》(零发〔2012〕2
2021年二小奖励性绩效工资考核细则 A指标B指标C要求与标准权重 A1德___分 B1师德修养 1.遵守法律法规、学校规章制度,无违纪违规行为。被通报或处分的每例扣___分。2 2.爱岗敬业,认真
卫生室绩效考核细则 篇1 一、考核目的 通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础,体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度,促使村卫生室认真履行基本公共卫生和
车间操作工人七项考核实施细则 考核 项目 考核内容 评分标准 得 分 优秀 一般 差 标准 得分 标准 得分 标准 得分 生产任务 (20分) 计划生产任务完成率 (8分) 完成率达100% 8 完成率达95%-99%
(4)工作中有严重失职或有重大责任事故的;(5)未能胜任班主任工作,学生、家长反映强烈的; (6)班主任工作学期考核连续两次倒数第一的;(7)其他已影响学校声誉或教师形象的。 第三章 岗位职责 第十条 班主任在政教
附件 “安全管理流动红旗”竞赛考核细则 序号 考核内容 考核依据 考核标准 检查方法 标准分 扣分标准 1 安全生产责任制落实 《安全生产工作规定》第三章 各级安全生产第一责任者负责到位,安全工作必