小学班主任及中队辅导员工作考核细则
小学班主任及中队辅导员工作考核细则 合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则 班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学
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小学班主任及中队辅导员工作考核细则 合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则 班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学
XXX学校绩效考核实施细则 为了营造良好的教育教学秩序,科学规范教育教学流程,完善考评激励和诊断机制,调动教师的积极性、主动性和创造性,明确老师自身工作的侧重点、关键点、协同点,使老师工作有重心、有
教师责任制考核细则范文 一、综合管理 1.因工作失误造成不安全事故的每次扣5分。 2.体罚及变相体罚学生每次扣1-3分;造成严重后果的每次扣2-5分。 3.在上级各类验收及检查中因工作失误出现问题的每次扣1-3分。
镇便民服务中心窗口人员管理考核细则 为加强对便民服务中心窗口服务的规范化管理,进一步落实工作责任、改进作风、提高工作效率和规范化服务水平,特制定以下细则: 考核采取百分制,每个月考核一次,结果当月通报,年
(4)工作中有严重失职或有重大责任事故的;(5)未能胜任班主任工作,学生、家长反映强烈的; (6)班主任工作学期考核连续两次倒数第一的;(7)其他已影响学校声誉或教师形象的。 第三章 岗位职责 第十条 班主任在政教
中心学校教职工奖励性绩效考核评分细则 补 充 说 明 晒课工作是有国家教育部、省教育厅、市、区教体局安排的必须完成的教学任务,旨在提升教师的课堂教学水平,促进教师的专业发展。为保证此项工作顺利、圆满
A公司各驻地分公司总经理考核细则 目 录 第 1 页 第 2 页 第 3 页 第 4 页 一.达成目标: 1.公平、公正、科学、合理。 2.提倡竞争、奖励进步,鞭策后进。 二、考核方法 1、考核分两部分:月指标考核、年度综合评估考核。
关于印发《**县**小学工会委员会美丽办公室考核细则》的通知 各部门、办公室: 根据上级有关工会文件精神,经学校党支部、工会研究决定开展**县**小学工会委员会美丽办公室评选活动。现将评选细则印发。 (详见附件)
**县2018年度政协工作目标责任考核细则 序号 目标任务 分值 评分标准 备注 1 委员需结合自身所在领域,立足本行业、本系统,在县“两会”上和闭会期间提出具可行性、操作性强的提案。 30 委员提
部门绩效考核实施细则一 为强化各街道、部门城市管理工作职责,进一步提高争先创优意识,根据《长沙市城市管理绩效考核办法》、《长沙市城市管理绩效评价操作细则》和《长沙市芙蓉区城市管理工作绩效考核办法》等文件精神,制订本奖惩细则。
学校学生卫生量化考核奖惩细则及评价方案 为了促进学校形成良好的校风、班风,进一步规范学生日常行为,强化学校管理, 做到有章可循,有规可依,奖惩分明,使学生德育量化考核公开、公平、公正,从而培养学生良好的道德行为习惯
车间操作工人七项考核实施细则 考核 项目 考核内容 评分标准 得 分 优秀 一般 差 标准 得分 标准 得分 标准 得分 生产任务 (20分) 计划生产任务完成率 (8分) 完成率达100% 8 完成率达95%-99%
麻醉科 月医疗质量与安全管理考核细则 (100分) 项目 分值 考评内容 评分方法 扣分及理由 实得分 一、依法行医 5分 5 认真执行《执业医师法》及相关规定,依法执业。 发生违法执业事件(如:非
2021年二小奖励性绩效工资考核细则 A指标B指标C要求与标准权重 A1德___分 B1师德修养 1.遵守法律法规、学校规章制度,无违纪违规行为。被通报或处分的每例扣___分。2 2.爱岗敬业,认真
XX镇2020年村干部绩效考核实施细则 第一章总则 第一条为进一步加强村干部队伍建设,充分调动村干部工作积极性、主动性和创造性,促进村级管理制度化和规范化,推动农村经济社会健康发展,根据县委办印发《
2023年度中层干部考核实施细则 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核我校干部政治业务素质和履行岗位职责情况,加强对干部的管理与监督、激励与约束,结合我校实际,特制定本办法。
中心大楼物业管理项目考核细则(保洁) 序号 服务项目 考核内容 服务规范 扣分细则 标准分 实得分 备注 3 保洁服务 常规检查 1、 保洁人员须统一着装,制服干净。 2、 统一佩戴胸卡
保洁员岗位考核细则一 一、 保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁 工作; 二、 负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫,保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫生死角
副班主任岗位职责及考核细则(精选多篇) 第一篇:副班主任岗位职责及考核细则 为进一步加强学校德育工作,提高年轻教师的教育教学素质,同时也为了优化班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则 第一章 总则 第一条、为落实“安全第一、预防为主、综合治理'的方针,全面推进公司安全生产标准化建设,按照闭环管理和持续改进的要求,推进标准化达标升级巩固,夯实公