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 小学中年级作文教学问题研究 摘 要 作文教学是培养学生书面表达能力、观察能力、思维能力以及促进学生语文素养发展的重要途径。小学中年级作文教学是作文教学的开端和基础阶段，如何更有效地发挥中年级作文教

国性的房地产企业，企业的财务风险问题也会比较复杂多样。本文以万科为例，可以较为全面的分析房地产企业的财务风险问题。本文划分成四个部分，第一部分主要讲述是国内外前人研究成果的回顾；第二部分为财务风险概论

关于跟踪监督整改问题的研究 摘要：监督权是宪法和法律赋予的人大“四权”中形式最丰富、运用最广泛的一项职权。加强人大监督，是发展社会主义民主政治、深化全面依法治国实践的必然要求，也是贯彻党的十九大精神

    机关干部挂职问题研究   推进干部挂职锻炼工作是深化干部人事制度改革的重要组成部分，是提高干部队伍素质和领导班子执政能力建设的一项重大举措。近年来，我市按照上级的部署和要求，对干部挂职锻炼工

关于城市旅游品牌问题的研究 　　[摘 要] 旅游产品的无形性决定了旅游企业的核心竞争力主要体现在服务质量上，而旅游售后服务是服务质量的一种延伸。随着售后服务重要性的增强，旅行社不得不考虑售后服务的问题。本文阐

问题导向及结果导向教学改革研究 摘要:以医用高等数学为例，基于目标导向、问题导向和结果导向对教学改革进行探索。对传统医用高等数学授课模式存在的问题进行梳理，提出了“五步法”教学改革方案，进行了课程思

  中职生就业问题研究综述   摘要：较系统的梳理了来源于CNKI中关于中职生就业问题研究的主要文献，对中职生就业总体形势研判、就业质量不佳的原因及提升就业力的对策研究等领域的研究成果进行了总结，对今后的研究重点和研究方向进行了探讨。

建设工程项目全过程造价问题研究 【摘要】本文主要对建设工程项目全过程的造价问题进行了研究。本文首先概述了工程造价的概念和全过程造价理论，然后分析了我国建设工程项目造价管理存在的问题，最后探讨了建设工程项目全过程造价体系的构建问题。

企业并购在我国有十多年的发展历程。作为一种企业低成本扩张的方式，企业并购对我国企业快速发展、增强竞争实力具有重要的意义。并购定价问题直接关系到并购交易的成败。现阶段，我国企业并购定价市场化程度太低，交

关于产业链存在的问题与对策研究 近年来，产业链建设在全国各地兴起，以产业链思维抓产业、抓项目、抓招商，成为各地政府谈得最多的概念，在大力推进产业链建设的背后，其实有很多地方都是摸着石头过河，如果战略

质量品牌提升现状问题与对策研究 党的二十大报告指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”品牌是产品质量特色、知名度、美誉度和市场占有率的综合反映，是经济高质量发展的重要象征，也是参

2：嵌套函数相关问题的研究与拓展 【问题提出】 问题1：设函数，若，则＝_______ 变式：设函数f(x)＝,若f(f(a))≤2,则实数a的取值范围是__________. 问题2：对于函数，若存在，使成立，则称为的不动点．已

  当代中国民生问题研究论文   在当今社会，民生问题越来越成为人们关注的焦点。关注民生、保障民生、改善民生，同党的性质、宗旨和目标一脉相承。教育是民生之基，就业是民生之本，收入分配是民生之源，社会

感知父母恩 感知父母情 有一天晚上，我看着妈妈疲惫的样子，我辛酸了，她已劳作了一整天，于是我端来了洗脚水，当我帮她洗脚时，我触摸到她脚上硬硬的茧，我又一次心酸了。她为我们付出得太多太多。那是我第一次

最新国家开放大学电大《儿童发展问题的咨询与辅导》个案研究报告试题及答案 个案研究报告的撰写 联系课程相关内容，结合本地区、本单位或本人实际，写一份儿童发展问题辅导或矫治的个案研究报告。具体包括案例介绍

六一儿童节父母祝福寄语 　　女儿，我们的宝贝。 　　今天，是你过最后一个“六一”儿童节，也是你第一批入团宣誓的时间。这代表着你已走向少年(青年)时代了。 　　女儿，你是我们的希望，你是祖国的花朵。妈

传阅的方式 　　阅知类公文经登记、拟办（批办）后，文秘人员要组织有关人员进行阅文活动，通常采用的阅文方式有： 　　树型传阅方式 即以文秘人员为中心组织传阅，依次将公文传送给阅文者，每个阅读者阅毕后，

星座女孩示爱方式 　　      巨蟹、摩羯座的女孩： 　　不认为直接向男生表达感情是不当的，但是仍是裹足不前，无法付诸行动，也不愿别人帮忙。 　　双子、射手、白羊座的女孩： 　　适合直接表白，因为

不同的方式 相同的关爱 建设办事处“计生服务套餐”关爱计生家庭       今年以来，建设办事处创新计生服务方式，对不同的人群，配置不同的“计生服务套餐”，既满足不同人群的需求，又增强计生家庭的幸福感和满意度，受到广大居民的热烈欢迎。

 团队建设方式建议 一、制度机制 1.例会制度：强化部门或项目内部沟通机制；解决问题的头脑风暴会、成功经验分享会、行业趋势研讨会、新制度宣导会、技能培训提升会、情感交流会 2.考核机制：考核团队氛围、团队协作