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 第二章招聘与配置(新3)

3、组织好招聘人员队伍 4、与有关方面沟通联系 5、做好宣传工作 6、做好招聘会后的工作 13. 采用招聘洽谈会方式时应该关注的问题 (1)了解招聘会的档次; (2)了解招聘会面对的对象; (3)了解招聘会的组织者; (4)注意招聘会信息宣传内容。

2009-11-14    13128    0
P140

 北大人力资源总监班素质模型培训

1. 招 聘 管 理 与 素 质 模 型主讲人:孙 波 (中国 北京) 2. *企业遇到的问题 对企业来讲,是选人重要还是培养人重要? 在员工的价值创造过程中,到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的?

2010-05-26    28800    0
P59

 镇痛镇静治疗在PICU的应用PPT

非药物治疗 环境 心理 物理疗法 7. 心理、生理不良经历发生率高一项31家三甲医院,对ICU234例患者的研究心理不适包含: 害怕,紧张,情绪不良 满足一项即可中国危重病急救医学,2008;20(9):553-7生理不适包含:

2019-05-21    1579    0
P80

 185人力资源管理培训与开发

:指公司有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为。 意义:◆创造智力资本的途径 ◆培训不仅仅是一项费用,它更是一项人力资 本的投资,会使整个组织收益。

2012-11-11    14031    0
P86

 九型人格(心理学)ppt

1. 九型人格 2. 一个问题:假如你拿到了大学毕业证书,而且已经有了足够的钱,你会干什么? 3. 下面哪句话最能打动你?1、我是好的和正确的。 2、我拥有爱心。 3、我努力成为一个成功者。 4、我独一无二,与众不同。

2019-05-20    1179    0
P75

 整合行销传播

策略至上 < 执行篇> 抓住想像力 掌握消费者的 真实反应重新认识消费 者心理图像排除整合的 障碍从行为面出发 的效果衡量索引 3. The End传统行销传播的终结The EndChapter. 1 4

2009-08-22    19000    0
P85

 战略管理终稿

五、策略与口号管理1、口号管理是指企业一般常采用的策略,如提高质量,降低成本,加强促销,提高研究开发水平,发展良好顾客关系,多角化进入高成长企业等基本动作。 2 、没市场地位的企业只有落实这些基本策略,但若企

2010-05-07    26748    0
P43

 社会卫生策略

5. 7.所有儿童都做抗儿童重要传染病的免疫接种; 8.发展中国家传染病在公共卫生学上的重要程度到2000年不超过发达国家在1980年的程度; 9.使用一切可能的方法,通过影响生活方式和控制自然和社会

2010-02-18    27347    0
P81

 张晓彤《绩效管理与考核》

以下是姚明需要达到他的目标必不可少的要素奥尼尔的力量 姚明的身高 科比的技术 优秀的教练(范甘迪) 泰森的经纪人(唐金) 姚明的父母(家人的支持) ……在2008年 成为美国篮坛NBA 最有价值球员之一 3. 为了达到奥尼尔的力量,姚需要做什么?增加锻炼,运动

2009-07-17    4711    0
P36

 学习贯彻数字乡村发展战略纲要动态模板

推进,农村信息服务体系加快完善,同时也存在顶层设计缺失、资源统筹不足、基础设施薄弱、区域差异明显等问题,3亟需进一步发掘信息化在乡村振兴中的巨大潜力,促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。《数字乡村发展战略纲要》

2019-05-24    1668    0
P23

 一年级体育课件 - 生命最宝贵 全国通用 (共23张PPT)

于小万是在刚刚吃完饭后就出去游泳的,呛水后食物堵塞了气管,最终抢救无效。大家都为小万感到惋惜,他的父母更是悲痛欲绝。 6. 大意失足丢性命 2004年6月18日下午,某校一名二年级女生在放学回家路上,

2019-08-05    1372    0
P36

 呵护生命安全救援ppt

卫生组织估计,实际数字可能高一倍。 这样算下来,我们国家平均每天有300多人死于溺水。 据统计:我国1-4岁儿童因溺水死亡的就占34.2/10万。 排在各种死亡的第三位, 中小学生平均每天约有40人因溺水死亡,

2019-03-02    1978    0
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 领导心理

什么是领导? 影响他人的行为过程 3. 影响的方向任务导向 工作导向 员工导向 关系导向 4. 任务导向懂得人的发展规律 有成熟的教育观念 会整体地管理学校 5. 员工导向调节员工关系 了解群体心理 组建合作团队

2009-02-19    30276    0
P65

 社会工作者对工作机构的伦理责任PPT

设定一个清楚的、适当的和具文化敏感度的工作界限。  (c)社会工作者不应该和受督导者发生双重或多重关系,以避免对受督导者产生剥削或潜在伤害的危险。  (d)社会工作者在担任督导时,对于受督导者的表现应予以公正与尊重的评估。

2019-05-13    1713    0
P100

 医学心理学PPT课件

第一节 医学心理学概述 第二节 心理现象 第三节 医学模式的转变与医学心理学 第四节 医学心理学的研究方法 第五节 医学心理学的分支和相关学科 4. 医学资料4第一节 医学心理学概述一、医学心理学的概念

2019-02-24    2914    0
P32

 【部编版】八年级上道德与法治《6.1 我对谁负责 谁对我负责》优质课教学课件

提示: 1.少年做错了事,该为自己的行为负责。 2.应该,我国婚姻法规定父母有保护和教育未成年子女的权利和义务。在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时,父母有承担民事责任的义务。 3.略。新课导入

2019-10-03    3082    0
P53

 档案利用工作

档案的参考作用档案记录了工作与生产活动过程,记录了人们在各种活动中的前因后果,是人们了解以往情况,研究有关事物的发展过程及其规律性,总结汲取经验教训,继续新的工作所必须参考的宝贵材料。 5. 档案为南

2019-03-21    2616    0
P49

 APEX房地产贩卖技巧

3. 二、购房者分析Date3APEX-IMC 4. 不同的购房行为首次购买二次购买Date4APEX-IMC 5. 首次购买冲动型购买行为Date5APEX-IMC 6. 二次购买者使用评价经验新的购房需求Date6APEX-IMC

2009-09-19    25775    0
P49

 房地产贩卖技巧

3. 二、购房者分析Date3APEX-IMC 4. 不同的购房行为首次购买二次购买Date4APEX-IMC 5. 首次购买冲动型购买行为Date5APEX-IMC 6. 二次购买者使用评价经验新的购房需求Date6APEX-IMC

2012-04-01    1796    0
P43

 医院文化建设和管理创新讲课幻灯

? 1、医院文化存在于医院发展过程中,医院的文化存在于医院一切医务行为的全过程中; 2、每一位医院员工的工作态度、工作或服务、职业行为、习惯等体现或反映医院的文化理念和建设成效; 3、以医疗、护理、咨

2012-05-09    28392    0
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