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在简历上走“平衡木” 职业顾问张建勤认为，简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就

資金平衡表 擁有資產 應付款項 項目 金額 項目 金額 現金 應付帳款 銀行存款 其他應付款 庫存商品 實收資本 遞延資產 短期借款 固定資產 應付福利費 待攤費用 商品銷價準備金 減：累計折舊 待處理財產損益

专题 撰文／江积海 宣国良 平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计分指标体系；是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体；更是一种管理方法。 如何使用平衡计分卡 平衡计分卡是一个衡量、评价企业

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試算平衡表 資金來源類 資金佔用類 帳戶名稱 本月增加 本月減少 帳戶名稱 本月增加 本月減少 材料 生產費用 製成品 現金 銀行存款 其他應收款 銀行借款 應付購貨款 其他應付款 專用基金 銷售 利潤

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薪酬：难以满意的平衡 对于大多数员工来说，他们对满意的解释是公平，同年龄的、同工龄的、同学历的、同专业的、同职位的、同岗位的都要求公平，而假如这一切都满足后，你就会发现你的薪酬制度又回到了大锅饭的年代。

如何平衡客戶的要求 在某公司的项目管理课堂上，小李、小王等人正在七嘴八舌地议论纷纷。原来，大家正在讨论小王的公司最近碰到的两个颇为有趣的项目。　　据小王介绍，这两个项目分别由两个项目经理来担任。其中

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平衡记分卡浅议 平衡记分卡（the Balanced Score Card,简称BSC）作为一种前沿的、全新的组织绩效管理手段和管理思想，在全世界的各行各业得到广泛的运用。 一、平衡记分卡的来源 哈佛商学院的罗伯特

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一、平衡计分卡的由来： 普遍利用财务指标作为衡量企业绩效的全部内容 20世纪70年代 20世纪80年代 衡量产品质量的绩效指标 20世纪90年代 将客户满意度作为战略性的绩效指标 近年 反映公司的营运状况和竞争能力的平衡计分卡

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