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 年轻干部做好“四则运算”:年轻干部做好“四则运算”

年轻干部做好“四则运算” 作为年轻干部,如何更好地不辱使命、不负众望,尽快适应新的环境、干出新的业绩呢?笔者以为,做好“四则运算”,显得尤为重要。 “加法”就是加强学习、提高素质。知识由学而得,

2023-05-11    279    0
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 引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》心得有感5篇

引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》心得有感5篇 【篇一】 近日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》),

2020-11-20    1107    0
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 党员干部牢固树立底线思维,防范化解重大风险”展开学习研讨发言材料2篇

党员干部牢固树立底线思维,防范化解重大风险”展开学习研讨发言材料2篇 坚持“牢固树立底线思维,防范化解重大风险”专题学习研讨发言材料 今年X月份习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防

2019-10-13    6166    0
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 做好机关干部人事工作汇报范文—工作汇报

做好机关干部人事工作汇报范文—工作汇报     在学习实践科学发展观活动中,人事干部必须结合实际,深入思考如何把科学发展观的要求体现到干部人事工作的各个方面,为服务促进机关事务工作科学发展做出积极贡献。

2013-10-13    645    0
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 做好企业军转干部解困工作—企业工作总结

做好企业军转干部解困工作—企业工作总结   今年以来,#县县委、县政府把解决部分企业军转干部“三费”和生活困难问题,做为事关全县大局和社会稳定的大事,带着感情做好企业军转干部解困工作,采取强有力的措

2013-03-03    495    0
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 对绩效考评最常见的六种误解

对绩效考评最常见的六种误解 作者:章哲、北风 来源:《总裁》杂志 日期:2003-02-10 点击:387       中层管理者的九种兵器之五:对绩效考评最常见的六种误解     企业里都在搞年终

2017-12-04    29165    0
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 成功领导的六种思维方法

成功领导的六种思维方法 □内容提要 第一讲 思维障碍的原因与误区 1.思维障碍的原因 2.改变错误的思维定势 第二讲 思维方法介绍 1.垂直思考法与水平思考法 2.“六顶帽子”思考法 第三讲“白色帽子”思考法(一)

2012-08-26    23469    0
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 说服别人的六种妙法

说服别人的六种妙法   在生活中需要说服的对象有很多,他可能是你的父母、你的上司、你的顾客、你的朋友、你应聘的主考官……有时候,某些人欲在你身上实施犯罪行为的时候,你更应该临危不惧,巧妙地使用说服技

2012-03-12    732    0
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 办公室里不宜说的六种

办公室里不宜说的六种话   1、薪水问题可以交流吗?   薪水也是需要回避的话题    很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱

2012-06-15    559    0
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 绩效考评常见的六种误解

绩效考评常见的六种误解 临近年末,企业里都开始搞年终绩效考评。可在实际操作中,对绩效考核尚存许多误解,归纳起来,大致有六种。 误解一:绩效考评就是对人进行考核 绩效两字,英文原意是“表现”。也就是说

2012-07-01    13802    0
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 “低级红”“高级黑”的六种形式

“低级红”“高级黑”的六种形式 舆论场上,有一个特别的现象叫“低级红”“高级黑”。 所谓“低级红”,是指有意无意把地党的政策简单化、庸俗化,用看似夸张甚至极端的态度来表达“政治正确”。“高级黑”则或

2023-10-16    935    0
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 争当六种人党员活动开展情况总结

XXXXX饮品有限责任公司2018年度 “争当六种人党员”活动开展情况总结 为响应局党委“争当六种人党员”活动,切实落实好XXXXX饮品有限责任公司“争当六种人党员”活动各项工作,今年以来,XXXXX饮品有限责任

2018-12-18    1819    0
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 消防六种记录台帐样式

消防六种记录台帐样式 目 录 一、 防火检查记录 二、 防火巡查记录 三、 消防安全活动记录 四、 消防(控制室)值班记录 五、 建筑消防设施器材检查和维修保养记录 六、 火灾隐患整改通知 防火检查记录

2020-01-27    1673    0
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 中国营销最棒的六种武器

 中国营销最棒的六种武器 最近20年以来,中国营销(重点指企业营销,全文同)主要走过了一条学习之路、借鉴之路、探索之路,也开始走上了一条创新之路。我知道,在中国企业每一个市场捷报的后面,都有一大批营

2015-05-19    9198    0
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 即兴演讲:谈感想的六种方法

即兴演讲:谈感想的六种方法   在群众性的集会、活动中,最后一般都有请嘉宾或领导即席讲话这个环节。这种即兴演讲,有别于首长指示,不同于专家点评,一般是谈感想、说看法、讲希望,要求短小精悍、画龙点睛,

2013-09-09    619    0
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 商务交往中六种话题不得涉及

商务交往中六种话题不得涉及   商务交往中六种话题不得涉及1、不能非议国家和政府;2、不能涉及国家和行业秘密;3、不能够对对方内部的事情涉及;4、不能在背后议论领导、同事、同行的坏话(来说是非者,必

2015-01-06    1206    0
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 演讲稿的六种种类

演讲稿的六种种类   根据演讲活动的性质和特点,可以把演讲分成如下类型:   1、从演讲内容上分,主要有政治演讲、生活演讲、法律演讲、学术演讲、教育演讲、军事演讲、生意演讲、公共关系演讲、宗教演讲和外交演讲等,这是对演讲最基本的分类;

2014-12-22    671    0
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 IT项目管理的六种错误思维

IT项目管理的六种错误思维   错误一:错误的需求调研阶段,导致很多项目永远无法结束!   在软件行业,在界面设计没有正式展现给客户之前,所有的工作都处于需求调研阶段。其实建筑行业已经给我们做好了先例:客

2012-07-01    685    0
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 即兴谈感想的六种方法

即兴谈感想的六种方法   在群众性的集会、活动中,最后一般都有请嘉宾或领导即席讲话这个环节。这种即兴演讲,有别于首长指示,不同于专家点评,一般是谈感想、说看法、讲希望,要求短小精悍、画龙点睛,切忌嗦

2013-03-26    525    0
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 农村党支部书记演讲稿:做好六种人”当好支部书记

农村党支部书记演讲稿:做好六种人”当好支部书记   各位领导:   我叫×××,今年48岁,是×××村党支部书记兼村主任。首先,感谢领导给我这次与大家学习交流的机会。请允许我代表新任村党支部书记向

2015-04-09    565    0
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