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由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。××公司一体化市场物流咨询项目 2. *© 2002 Bexcel Management Consultants All

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理工作的顺利开展 各子公司主要财务管理人员应在适当的期限内 进行岗位轮换，这样既有利于财务管理人员个人职业生涯的发展，又可杜绝因在某一岗位上工作时间过长可能发生的营私舞弊现象。 36. （三）财务机构的设置1、母公司财务机构的设置

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处理器，能够独立收集、处理和收发信息；“尘埃”之间能够相互通信。 Accenture实验室高级研究员Chad Burkey表示：“其实这个系统基本原理非常简单。”用飞机或其他什么方式将“尘埃”（微型传

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海尔文化的出现，预示着一种新哲学思维的诞生。 25. *海尔文化的特色及其跨文化阐释 海尔文化中包含了某些很关键的信念 一 是 企业员工个人的责任感和主动性 只有那些拥有对企业高度关心，并以一种积极姿态发挥作用的员工的公司，才有可能培养出充满活力的企业文化；

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综合运输的主要研究内容 7. 2.1.3 现代物流与综合运输的协同发展（一）现代物流的概念 （二）综合运输在现代物流中的作用 （三）综合运输与现代物流的协同发展 8. 2.2 综合运输体系2.2.1

组织架构建议方案九略管理顾问公司 2002年02月03日 此报告供客户内部使用。未经九略管理顾问公司书面许可，其他机构或个人不得擅自传阅、引用或复制。 0 2. 目 录 组织架构现状 组织架构存在的困惑 组织架构调整方案 关于组织架构的说明1