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 企业薪资考核管理办法

企业薪资考核管理办法   为了进一步规范管理,明确工作责任,提升员工素质,结合银河公司管理大纲的编制,特订立《银河企业薪资考核管理办法(试行)》    一、总则    第一条:通过规范有效的考核评价手段

2015-08-04    426    0
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 XX镇村(社区)委派会计管理考核办法

XX镇村(社区)委派会计管理考核办法 为加强村(社区)会计队伍建设与管理,确保村级财务管理工作相对独立和会计信息真实,建立有效的集体财务和“三资”监督机制,提升“三资”监管工作的科学化、规范化水平,

2022-08-05    641    0
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 人力资源培训:KPI考核管理办法

制度 №1 XX企业集团公司 KPI考核管理办法 文件№ 日 期 版 本 A/0 页 码 1页/2页 一、KPI说明 本公司KPI考核管理办法是以年度下达的经营目标(MBO)为前提,它主要包括销售计

2021-07-18    733    0
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 公司中层管理人员考核办法

公司中层管理人员考核办法   随着系统内分支机构的不断壮大,管理类人员日益增加,为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一,以便于横向管理,特制订此绩效考核标准,各分支机构的高管人员

2015-08-11    658    0
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 党员星级评定、量化考核管理工作实施办法

党员”星级评定、量化考核管理工作实施办法 为深入贯彻落实全面从严治党要求,切实加强党员队伍管理,进一步激发党员队伍的活力,更好地服务中心大局、服务基层群众、参与”走帮服”连心活动,进一步深化”星级

2022-03-03    798    0
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 工艺纪律管理考核办法

工艺纪律管理考核办法   一、        指导思想 工艺纪律是公司在产品生产过程中,为维护工艺的严肃性,保证工艺贯彻执行,确保产品质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定。为了确保工艺技术

2012-05-25    13366    0
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 国企交流人员综合考核管理办法

国企交流人员综合考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为提高**集团有限公司(以下简称:集团公司)交流人员工作的主动性、创新性和执行力,加强对交流人员的管理,提高工作质量和效率,促进个人综合能力的提

2022-07-20    511    0
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 乡公益性岗位考核管理办法

XX乡公益性岗位考核管理办法 为了进一步规范我乡公益性岗位管理考核,落实好就业优惠政策,充分发挥公益性岗位的社会效能,结合本乡当前工作实际,特制定本制度。 一、执行范围 XX乡公益性岗位人员。 二、安置对象

2022-09-27    890    0
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 邮政局综合管理考核办法

邮政局综合管理考核办法   为进一步加强我县邮政企业管理,提高通信质量和服务质量,严格规范管理制度,使各项业务健康有序的发展,各项工作任务顺利完成,特制定本办法。请各部门、班组按此办法认真、严格地考核到每个职工,实行奖惩兑现。

2014-06-04    502    0
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 军休所整治干部平庸行为考核管理办法

军休所制定整治干部平庸行为十项考核管理办法    市军休所为认真贯彻落实市委“治庸计划”和市局《关于进一步深化整治干部平庸行为计划的实施意见》,打造一支政治坚定、素质优良、能力突出的军休工作者队伍,

2009-04-26    18194    0
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 党员“星级评定、量化考核管理工作实施办法

党员”星级评定、量化考核管理工作实施办法 为深入贯彻落实全面从严治党要求,切实加强党员队伍管理,进一步激发党员队伍的活力,更好地服务中心大局、服务基层群众、参与”走帮服”连心活动,进一步深化”星级

2022-03-07    544    0
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 绩效考核及绩效工资分配管理办法

湖南电大学生处   绩效考核及绩效工资分配管理办法       为了客观、公正、准确地评价员工的工作业绩,充分调动员工的积极性和创造性,促进管理水平和业务能力的不断提升,确保招生工作和学生工作的质量

2014-09-28    9699    0
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 基层班站绩效工资考核管理办法

**市公路局**分局基层班站绩效工资考核管理办法  一、指导思想 为实施绩效工资,以增强内在活力和提高公益服务水平,以建立科学的绩效考核办法机制和有效的激励约束机制为手段,以加强人才队伍建设和促进单

2012-11-09    11438    0
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 集团有限公司2020年绩效考核管理办法

  集团有限公司2020年绩效考核管理办法   第一章 总则   第一条 目的   为促进公司管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥员工的积极性和创造性,通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协

2020-05-29    1575    0
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 县《医师定期考核管理办法》实施方案

XX县《医师定期考核管理办法》实施方案 为加强医师执业管理,规范医师执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,切实做好我县医师定期考核工作,根据《XX省医师定期考核管理办法实施细则》,结合我县实际,制定本实施方案。

2022-10-13    569    0
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 加强生产现场吸烟的管理考核办法

公司生产(办公)现场 吸烟管理考核办法(试行) 公司各单位: 为进一步加强公司生产(办公)现场管理,提高生产(办公)现场管理水平,建设生态环保现代化企业,避免员工流动吸烟、操作吸烟、被动吸烟,创建

2012-01-07    13433    0
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 工厂员工绩效考核管理办法(详细)

工厂员工绩效考核管理办法(详细) 第一章 总则 第一条 目的 1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,突出对优秀员工的激励,充分调动员工的工作积极性,有效地促进工作绩效改进,合理配置人力资源;

2022-05-23    851    0
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 区人民法院绩效管理考核办法

区人民法院绩效管理考核办法 第一条为树立正确评价导向,建立良性竞争机制,激发广大法官及其他工作人员积极性和创造性,不断提高工作质量和效率,进一步推进法院的科学化、规范化和制度化管理,根据《公务员法》

2024-04-04    208    0
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 煤矿班组长管理考核办法

煤矿班组长管理考核办法 2013年 煤矿班组长管理办法 为进一步夯实矿井安全生产基础,提升班组管理水平和职工队伍素质,充分发挥班组长安全监管职能,树立安全防线在现场、安全重心在班组的管理理念,按照公

2013-06-24    12413    0
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 项目开发绩效考核管理办法

**市银泰科技有限公司 项目开发绩效考核管理办法  批准:          审核:         修订:     日期:                日期:             日期: 

2013-02-13    11334    0
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