锅炉司炉工人安全技术考核管理办法
锅炉司炉工人安全技术考核管理办法 第一章 总则 第1条 锅炉是特种设备,司炉工人是特种作业人员。为了加强司炉工人的安全技术培训、考核和管理,确保锅炉安全运行,特根据《锅炉压力容器安全
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锅炉司炉工人安全技术考核管理办法 第一章 总则 第1条 锅炉是特种设备,司炉工人是特种作业人员。为了加强司炉工人的安全技术培训、考核和管理,确保锅炉安全运行,特根据《锅炉压力容器安全
军休所制定整治干部平庸行为十项考核管理办法 市军休所为认真贯彻落实市委“治庸计划”和市局《关于进一步深化整治干部平庸行为计划的实施意见》,打造一支政治坚定、素质优良、能力突出的军休工作者队伍,
许城管〔2015〕2号 **市城市管理局 关于印发《**市城市管理 综合考核办法(试行)》的通知 各县(市、区)城管部门,局属各单位、机关各科室: 《**市城市管理综合考核办法(试行)》已经市城管局党组研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
2023年XX街道安全生产目标管理 考核办法 为贯彻落实省、市、区有关安全生产决策部署,强化安全生产责任落实,有效预防各类安全生产事故,促进全处安全生产形势进一步稳定好转,根据区级安全生产工作目标任
专业人员考核与激励管理办法 第一章 总 则 第一条 为更好地营造吸引人才、留住人才、鼓励创业的良好环境,充分调动公司广大专业(技术)人员的主动性、积极性和创造性,最大限度地发挥人力资源效率,提高公司的市场竞争力,制订本办法。
标 题 销售部薪资分配及绩效考核管理办法 文件编号 发文范围 各办事处 文件密级 发文日期 拟 稿 审 核 批 准 销售部薪资分配及绩效考核管理办法 1. 目的 为实现公司年度经营目标,体现责、权、利
**镇村级干部考核管理办法 第一条 为进一步加强村级班子和村干部队伍建设,增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,夯实党在农村的执政基础,根据洋组发〔2015〕16号文件精神,结合我镇实际,特制定本办法。
2021年化工企业质量管理考核办法 1目的和范围 为加强质量管理,降低质量成本,制订本办法。 本办法适用于公司的产品质量(包括产品等级品率、包装、外观和公司内控工艺指标)、质量事故、物资采购质量、服务质量
**市中医院职能科室主任季度管理奖考核办法(试行) 序号 考核内容 分值 考核办法 得分 1 坚守工作岗位 4 总值班擅离岗位,发现一次扣4分;不知下属人员离院去向,发现一次扣1分;本人离院半天及以
物业管理有限公司考核办法 1、目的 为加强公司内部管理,激励员工的工作积极性,使公司的各项规章制度得到贯彻执行,制定本办法。 2、适用范围 公司全体员工。 3、原则
XX乡2021年村级干部绩效考核管理办法 第一条 为了进一步加强村班子建设和干部队伍建设,促进村级管理的制度化和规范化,提升村两委干部的工作效率,根据上级有关文件精神,结合本乡实际,特制定本考核管理办法。 第二条 本
公司绩效管理考核办法及实施细则 **公司为在激烈的市场竞争中占据有利地位,加强内部管理和控制工作,公司决定实行绩效管理与全面预算管理制度相结合的内部管理办法,巩固基础以保证公司今后更好地发展,实现公司的战略规划。
重庆力帆置业 月绩效考核管理方法〔2021年修订版〕 第一章 总那么 第一条 为了全面提升公司及各工程公司经营业绩和管理水平,充分调发动工创造性和积极性,按照公平、公正、公开的原那么,根据现阶段公司开展情况,特制定本方法。
中层干部聘用及考核管理办法 xx市园林科研所 第一章总则 第一条:为建立中层干部聘用及考核制度,健全科学、规范、高效的用人机制,促进单位各部门工作卓有成效地进行,制定本办法。 第二条:
卫生区管理制度考核办法细则 卫生区管理制度1 一、总则 1、为了进一步做好铸造厂卫生责任区管理工作。创造一个良好的工作环境,促进文明生产,增进职工身体健康,制定本办法。 2、本办法适用于各班组
公司员工绩效考核管理办法 第 一 条 法源依据 本办法依「人力资源管理规则」订定之。 第 二 条 目的与精神 为适应现代化企业管理的要求,加强人员管理、提高工作质量、奖优罚劣,使员工尽职尽责干好本职工作。
XX县重点项目考核管理办法(试行) 第一章总则 第一条为了加强项目工作,规范项目管理,促进项目顺利实施,以高质量项目推动高质量发展,结合我县实际,制定本办法。 第二条本办法所称的重点项目,是指符合国
中科建筑设计研究院有限责任公司 员工考核管理办法 北大纵横管理咨询公司 2003年8月 目录 第一章 总则 1 第二章 考核方法 3 第三章 年度考核 7 第四章 考核结果的用途 9 第五章 申诉及其处理
公司“一通三防”考核管理办法 为进一步加强矿井“一通三防”各项管理工作,合理理顺矿井通风系统,防止发生瓦斯、煤尘等重大事故和煤炭自然发火事故,确保矿井的安全生产和稳定健康发展,特制订本管理办法。 一、组织机构
镇机关部门目标管理考核办法 为进一步加强镇机关内部管理,更好地实践“三个代表”,努力提高职工自身素质和工作效能,圆满完成区委和区政府交给的各项工作任务,整体推进镇党委的各项工作,特制定机关工作人员目标考核办法。