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维修改造工程管理考核办法 社区根据基建系统的工作内容，分项目进行全面系统考核。考核细则如下： 基建程序化、制度化管理考核（14分） （1）违反社区基建程序扣8分；工作效率低扣2分； （2）质量管理体系不健全扣1分；岗位责任制度不健全扣1分；

市国土资源管理目标责任制考核评分办法 一、考核内容 （一）国土资源保护利用（40分） 1．全面贯彻落实《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》及配套文件，参与宏观调控能力明显提高。（6分） （1）认

营销业务管理考核暂行办法   为加快公司营销业务发展，努力提高营销业务管理水平，确保年度各项目标任务的圆满达成,根据公司总经理室绩效考核的有关精神，结合营销渠道实际，特制定本营销业务管理考核办法。 一、组织领导

公司中层管理人员考核暂行办法 为完善公司内部管理体系，充分调动公司中层管理人员的积极性，提高中层管理人员队伍整体素质，保证公司生产经营目标的实现，结合公司实际情况，制定本办法。 一、考核对象：公司内及控股子公司中层管理人员。

**市绿地实验学校（小学部）班主任量化考核管理细则 　　为了进一步加强学校对班级工作的管理，充分发挥班主任的在教学中的核心作用，在全校形成良好的校风、班风和学风，形成争创文明班级争做文明学生的氛围，特制定本细则。 班主任的考核分为两

派出所等级化管理考核奖惩办法 　　为了加强队伍建设，抓好等级化管理，促进公安业务工作的顺利完成，根据《人民警察法》、《国家公务员暂行条例》、《全国公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及

企业运行管理考核办法     为了确实调动广大员工的劳动积极性，挖掘潜力，省煤节电，提高运行管理，保证各项任务顺利完成。在确保安全完成生产指标的前提下，努力降低用电，供热成本。通过统计、考核、分析总结

XX县商务局安全生产目标管理考核办法 第一条　为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、建立安全生产控制指标体系，落实安全责任，强化安全监管，努力控制和减少各类生产经营安全事故，促进商务经济发展，

方洪波 员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。 第二条 原则

 行政中心物业管理考核办法 为做好机关办公场所的物业管理，促进物业管理单位能够切实履行物业承包协议，更好的落实管理措施，使机关办公大楼物业管理工作标准化、制度化、规范化，创建优美、整洁、安全、方便、舒适、文明的办公环境，特制订本办法。

XX市港航管理处政务公开考核办法 第一条　为进一步落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），全面加强政务公开考核工作，发挥典型示范作用，制定本办法。 第二条　本办法适用于市港航管理处各部门、各单位。

红外线车间禁烟管理考核办法 目的：为了提高车间文明管理水平，依据《公共场所卫生管理条例实施细则》和《车辆段文明公约》，结合红外线车间的工作实际，制定本办法。 意义：控制和减少因吸烟对人体造成的伤害，

清华消防所管理制度汇编 第十七章 部门绩效考核管理办法 一、目的 第一条 为了确保消防所及下属公司全年总体经营目标的完成，提高工作效率，推进整体管理能力的提升，打造消防所品牌，树立良好的社会形象，特制定本办法。

中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法 一、目的 1、 贯彻执行关键业绩指标（KPI）考核体系，促进各级组织提升业绩管理水平，促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注和衡量上。 2、

目 录 通风管理成员 3 一、 通风工区值班管理 4 二、通风工区会议管理 6 三、通风工区跟班管理 9 四、一班三汇报管理.....................................

2024年度经营业绩目标管理考核办法 第一章总则 第一条为全面贯彻落实总公司关于深化国有企业改革、完善国有资产管理体制的决策部署，建立健全有效的激励约束机制，规范有效开展年度发展目标责任管理考核评价工作，推动公

2021年反“三违”管理考核办法 1目的 为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”），引导和教育员工形成良好的安全行为习惯，确保安全形式的稳定，根据《安全生产

**办发〔2018〕17号     关于印发《**街道城市网格化管理 考核办法》的通知   各社区、街道各网格单位： 为深入开展城市环境综合管理工作，促进街道市容环境整体提升，完善长效管理机制，努力营造争先创优、狠抓落实、勇挑

XX镇全域无垃圾专项治理考核管理办法 为贯彻落实中央、省、市、县全域无垃圾专项治理会议精神，从根本上解决辖区内环境“脏乱差”问题，全面提升农村人居环境质量。现结合我镇实际，特制定本考核办法。 一、考核对象与范围 （一）考核对象：各行政村

森林公安民警绩效管理考核办法 为加强对全市森林公安民警绩效管理，进一步提高工作效率和执法水平，促进整体素质提高，切实做到立警为公、执法为民，更好地服务和保护我市的森林资源，根据《中华人民共和国警察法