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P4 XX管理处清洁服务质量考核实施办法 1.0 目的 为了加强对清洁分包单位服务质量的有效监管，促进我管理处清洁服务的持续改进和提高，结合大厦的实际情况，特制定本办法。 2.0 适用范围 此方案适用XX大厦清洁服务质量考核工作。
P14 银行会计人员绩效考核管理办法 为了进一步推动我行会计业务的健康发展，建立科学、适用的员工激励机制，完善现行分配制度，充分调到会计从业人员的工作积极性，全面提高其核算能力和综合素质，结合我行运营模式和现有劳动组合模式，特制订本办法。
P7 绩效考核管理办法（讨论稿） 第一章 总 则 第一条 为了全面了解和评估公司员工的工作绩效，激发个人潜能和工作热情，提高员工工作效率，完成各项工作任务，促使员工个人目标与组织目标，员工个人利益与组织利益共同实现，特制定本办法。
P3 XX街道“扶贫特岗”日常管理及考核办法 按照《关于做好疫情防控期间“扶贫特岗”开发管理工作的通知》X脱贫办（2020）X号文件的要求，充分发挥“扶贫特岗”，在疫情防控期间促进贫困劳动力就业，切实稳定
P5 工商局中层干部考核管理办法 为进一步加强全系统中层干部考核管理，建立健全科学化、民主化、制度化的干部考核任用和管理监督机制，促进工商行政管理事业的健康快速发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例
P2 生产作业计划编制与考核管理办法 生产作业计划编制与考核管理办法 为确保生产任务在受控状态下按时按期完成任务，提高生产控制的综合管理能力，生产处根据我公司实际情况，特制定作业计划的编制与考核管理办法。
P4 系统开发部项目考核管理办法 第一条 目的 为规范公司的项目开发管理，鼓励项目人员为公司的项目和产品作出更大贡献，特制定本管理办法。 第二条 适用范围 本办法适用于系统开发部的项目开发人员。 第三条 考核对象 所有参与项目的人员。
P4 安全生产目标管理责任制考核办法 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化安全意识，强化安全主体责任，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，落实全员安全生产责任制，夯实安
P16 “手指口述”安全确认管理考核办法 (征求意见稿) 为进一步规范员工正规操作行为，按照逐步向外包队伍和地面施工单位推行的目标，深化“手指口述”安全确认工作的开展，提升矿井安全管理水平，确保矿井安全生产，结合矿井实际，特制定本办法。
P6 网格化管理工作考核办法 为进一步加强全镇网格化管理服务工作，切实提高社会治理实效，做到“微事不出格、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。根据县委、县政府有关要求，结合我镇实际，制定本考核办法。 一、考核原则
P7 亿利集团公司 薪酬考核管理办法 目 录 第一章 总则 1 第二章 集团总部对事业部考核管理方式 1 第三章 集团总部对事业部薪酬管理方式 2 第四章 集团总部对产业公司考核管理方式 4 第五章 集团总部对产业公司薪酬管理方式
P18 长兴（广东）服饰有限公司 长兴广东[2006]（管）字第 号 签发：陈育南 员工绩效考核管理办法 （讨论稿） 第一条：为了建立现代企业制度，推行目标管理，对员工工作能力、工作态度、工作成绩以及遵章守纪情况进行公正、公平
P2 辅助运输队考核管理办法 （胶轮车碰撞事故的考核） 为了加强胶轮车的管理，杜绝和减少胶轮车事故的发生，使驾驶员在驾驶胶轮车时能够谨慎驾驶，安全操作，特制定本考核管理办法。
P9 银行会计人员绩效考核管理办法 为了进一步推动我行会计业务的健康发展，建立科学、适用的员工激励机制，完善现行分配制度，充分调到会计从业人员的工作积极性，全面提高其核算能力和综合素质，结合我行运营模式和现有劳动组合模式，特制订本办法。
P8 XX市小型水库物业化管理考核办法 为加强小型水库管理，规范小型水库物业化管理活动，科学评价小型水库物业化管理水平，根据水利部《关于深化小型水利工程管理体制改革的指导意见》《小型水库安全管理办法》，结合我市实际，制定本办法。
P5 XX街道生活垃圾收运管理及考核办法 为实现街道垃圾分类“减量化、资源化、无害化”，进一步完善街道生活垃圾收运体系，提高分类质效，圆满完成区对街道相关指标考核任务，按照市、区生活垃圾收运及处置相关文件要求，结合街道实际，特制订本办法。
P5 XX县秸秆禁烧工作管理、考核及奖惩办法 为切实做好我县秸秆禁烧工作，遏制秸秆焚烧环境违法行为，改善空气质量，保护生态环境，保障人民健康，维护公共安全，根据《中华人民共和国大气污染防治法》《XX省大气
P9 广东XX商用空调设备有限公司文件 仓库管理岗位职责与考核办法 第一章 总 则 第一条 为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和 仓管员工作的积极性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。 第二条
P3 供电系统功率因数考核管理办法 电气设备启动和运行需要向系统吸收无功功率，无功功率不消耗电能，但占用系统容量，所以电力公司要求企业用户功率因数达到0.9，不足0.9罚款，超过0.9给予一定的奖励。投入
P9 XX县财政局年度绩效管理考核办法 根据《中共XX县委、XX县人民政府关于印发 的通知》（X效综〔2019〕X号）文件精神，为健全完善我局绩效考评工作，切实转变机关作风、提高工作效率，建立绩效管理工作长效运行机