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XX镇城管队员管理制度与考核办法 为进一步加强城市管理城管队伍的组织纪律性，不断提高城管队伍的整体素质，建立一支政治过硬、业务熟练、作风优良、廉洁高效的队伍，充分调动全体人员的工作积极性、创造性，特制订如下规章制度。

XX区政务服务大厅管理考核办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强区政务服务大厅进驻部门（单位）窗口人员管理，不断提高服务效能和水平，加快推进服务型政府建设，切实优化提升营商环境。根据《XX省实体

2018年度绩效管理考核办法 　　为进一步强化日常考核管理，完善激励约束机制，确保全面完成各项工作任务，经会议研究，特制定本考核办法。 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

新能源生物制气肥示范项目部 年 月 日 一、考核原则 项目管理人员的考核管理遵循“科学公正、突出重点、动态管理、奖优罚劣”的原则。 二、考核组织领导 为加强项目部员工考核工作客观、公平、公正的组织搞好对每位员工的考评，经理部成立考评领导小组。

XX镇干部管理和考核办法 第一章总则 第一条为了健全和完善干部管理体制，提高办事效率，进一步严明工作纪律、转变干部作风，参照《国家公务员条例》、《事业单位人事管理条例》、《职工带薪年休假条例》、《X

XX区机动车停车场管理考核办法 依据《XX市机动车停车场管理办法》及《XX市机动车停车场建设管理实施细则》，结合实际工作，制定本考核办法。 一、考核对象 全区各乡镇、街道，老城保护更新管理中心。 二、考核范围 停

XXXXX地税局征管质量考核管理办法 第一条 为了进一步加强税源管理，促进税源管理的规范化、科学化和精细化，提高征管的质量和效率，避免在征管工作中反复出现重复问题，根据X局、X局的征管质量考核要求，并结合我局工作实际，特制定本办法。

XX县物业服务企业考核管理办法 为了加强对全县物业服务企业的监督管理，规范物业企业的服务行为，维护业主的合法权益，提升物业管理水平，依据《XX省物业管理条例》等相关规定，结合我县实际，特制定本办法。 一、考核对象

班主任管理与考核办法范文 第一条：总则 一、根据校务会议关于进一步加强学生管理工作及班主任队伍建设的精神，为进一步完善班主任制度，规范管理、科学评价班主任工作，切实发挥班主任在学生思想政治教育与日常管理服务中的作用，特制定本办法。

党员”星级评定、量化考核”管理工作实施办法 为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，进一步激发党员队伍的活力，更好地服务中心大局、服务基层群众、参与”走帮服”连心活动，进一步深化”星级

光缆线路维护站绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条  为了做好光缆线路维护及管理工作，全面推进网络维护精细化管理，建立直接有效的内部激励与约束机制，加强对光缆线路维护人员的管理，为了充分发挥绩效考核的导向作用

矿山公司师徒考核管理办法 为进一步规范师徒合同的管理，强化师徒双方责任和义务，切实做好传、帮、带工作，使新工人在合同期内熟练掌握安全知识和业务技能，达到安全独立工作的目的，保证安全生产，特制定传帮带考核办法。

公司销售绩效考核管理办法及细则 　　(一)考核指标: 　　1、公司对销售人员的考核指标有:销售计划(数量)完成率、销售额增长率、销售价格持续率、销售费用、欠款回收率、访问成功率、顾客意见发生率、新顾客开发率、老顾客持续率。

 工艺管理制度及考核办法 1、目的 为加强工艺管理工作，保证公司各单位工艺技术的有效控制，特制定本管理制度及考核办法。 2、适用范围 本规定适用于公司各单位的工艺技术管理控制。 3、职责范围 生技部

     对外承包职工食堂管理考核办法      为加强职工食堂的管理，激励职工食堂搞好饮食工作，使食堂承包经营人员更好地为职工提供优质规范的服务。经公司党委会议研究，特制定职工食堂管理考核办法，对职工食堂进行考核管理，

  县农电公司绩效考核管理办法(试行)     　 　　总则：为强化公司内部管理，规范员工行为，确保公司经营、安全生产指标的实现，根据历年用电构成、用电指标（电费、电量、线损、均价）完成情况和今年市

 绩效考核管理办法 （讨论稿） 第一章 总 则 第一条 为全面了解和评估公司员工的工作绩效，激发个人潜能和工作热情，提高员工工作效率，完成各项工作任务，促使员工个人目标与组织目标，员工个人利益与组织利益共同实现，特制定本办法。

  薪资考核管理办法—规章制度   薪资考核管理办法 （试行）   为了进一步规范管理，明确工作责任，提升员工素质，结合××公司管理大纲的编制，特订立《××企业薪资考核管理办法（试行）》 一、总则

XXX公司财务管理工作考核办法范文 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司的激励与约束机制，增强公司管控能力，提高公司财 务管理绩效，实现公司安全稳定发展目标，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司各子（分）公司。

安全考核管理办法 根据《矿山安全法》和公司安全管理实际情况，特制定安全考核管理办法： 第一部分  带班矿长 1、带班矿长每月下井带班不少于26天，每少一天扣罚100元； 2、井下带班，与职工同上同下