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业务人员绩效考核奖惩管理办法 　　业务人员绩效考核奖惩管理办法 　　（征求意见稿） 　　为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定，充分调动业务人员工作积极性，确保公司各项工作目标的顺利实现，特制定本管理办法如下：

教练员工资、奖励、考核管理办法   为加强驾校管理，增加办学效益，保证培训质量，提高教练待遇，实行基本岗位工资与绩效挂钩的薪酬核算办法。具体内容如下： 第一条  教练员招生任务、奖励核算办法、岗位工资、加班工资

国税局目标责任制管理考核办法 　　国税局目标责任制管理考核办法 　　第一章 总     则 　　第一条  为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适

员工考核管理办法      第一章 总 则 第一条 为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。 第二章 考核范围 第二条 凡公司全体员工均需考核，适用本办法。 第三章 考核原则

理外所有员工均需参加考核。总经理由董事会进行考核。 考核对象具体分为高层管理人员（公司总监）、中层管理人员（各部门经理）、行政事务、销售/营销、技术等各类基层人员。 第二条 考核制度设计的思路 （一）

车间生产考核管理 打包口〔班长〕 1. 上班前检查所用设备的完好性，检查缝包机、输送带状况对有故障的设备应及时转报班长和维修工，确保接包前设备正常运行。下班时给缝包机或输送带加油，并清理卫生区杂物，

一县信用联社业务技能考核管理办法  为进一步增强一县信用联社员工的业务操作知识和提高业务技能水平，推动群众性岗位练兵活动的深入开展，展现农信员工良好的精神风貌，特制订业务技能考核管理办法。 一、考核确定对象：本办法适用于一县信用联社所有员工。

XX区城市建筑垃圾管理考核办法 为规范城市建筑垃圾管理，依据《XX市城市建筑垃圾管理条例》、和《XX区城市建筑垃圾管理办法（试行）》等规定，决定对街道（开发区管委会）及物业服务企业和村居（自管小区）实行建筑垃圾管理考核，具体办法如下：

  人口和计划生育工作考核管理办法   第一条  考核目的和意义。为进一步建立健全我乡人口和计划生育工作考核管理机制，落实科级领导和乡村干部责任，推动全乡人口和计划生育工作上水平、上台阶，根据上级有

XX镇道路养护和管理检查考核办法   为加强我镇农村公路管护工作，有效维护农村道路的畅通,现根据《XX市农村公路养护和管理考核办法（试行）》的有关规定，结合我镇实际情况，制定本考核办法。 一、考核对象和范围

四方区城市管理工作考核办法 根据区委、区政府《关于进一步调整理**市管理体制的的意见》（试行）（四委〔2009〕70号），为进一步提高我区城市管理水平，特制定本办法。 一、考核范围 考核范围为城管行

广州XX有限公司 员工薪酬与绩效管理办法 第一章 总则 第一条 为加强广州XX有限公司（以下简称“公司”）员工薪酬与绩效管理，提高公司管理水平和工作效率，特制定本办法。 第二条 本办法所称的薪酬是指一个年度内公司实际发放给员工税费前的薪酬总额。

XX乡境内污水处理设施运营管理考核办法 为进一步规范XX乡污水处理系统运营维护管理工作，保障处理设施的正常运行，切实改善农村水生态环境，根据招标合同和相关内容，结合我乡实际制定考核办法如下： 一、 考核范围 污水处

xxxx人民法院2013年目标管理绩效考核办法 （执行局）  为了全面推进我院各项工作，进一步强化职能、抓好管理、建好队伍，根据《全盟基层法院目标管理绩效考核办法》，制定我院本年度管理绩效考核办法。 一、考核目标（60分）

设备管理考核办法   为规范公司设备管理考核制度，提高设备管理水平，保证一线作业的安全生产和设备的正常运行，根据《**装卸分公司设备管理考核办法》特制定本办法，请各部门遵照执行。 一、设备检查基础管理：

 中学管理制度及考核办法 目 录 中学管理制度及考核办法 4 校务会议制度 4 总则 4 议事原则 4 议事范围 5 人员、时间、组织安排 5 会议议题 5 会议纪律 6 会议记录 7 决议的执行与督察

签发人：何少明 仓库管理岗位职责与考核办法 第一章 总 则 第一条 为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和 仓管员工作的积极性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。 第二条

网格化管理工作考核办法 为进一步加强全镇网格化管理服务工作，切实提高社会治理实效，做到“微事不出格、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。根据县委、县政府有关要求，结合我镇实际，制定本考核办法。 一、考核原则

  出纳岗位管理及考核办法   根据公司2008年资金管理办法和集团公司“收支两条线”等相关文件要求，为加强资金管理，降低资金使用成本，特制定本办法，请出纳岗位员工严格遵照执行。 一、管理办法 1、认真

XX县生态护林员管理工作考核办法 为进一步加强生态资源保护，严格建档立卡贫困户生态护林员管理，制定本考核办法。 一、考核对象 XX县建档立卡贫困人口生态护林员。 二、考核方式 （一）月考核。每月开展一次